贵州省重点人才“蓄水池”2022年度第四批岗位专项简化程序公开招聘方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)及《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》(黔委人领发〔2021〕1号)精神和要求,围绕“四新”“四化”,聚焦重点产业、重点领域和关键环节,引进一批专业人
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
2022年贞丰县专项招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、贵州省人力资源和社会保障厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件规定
福泉市2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才招聘简章
为深入实施人才强市战略,加大人才引进力度,聚集人才推动福泉实现快速黔中崛起,经中共福泉市委、福泉市人民政府研究,决定面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才。为确保引进工作顺利进行,特制定本《简章》。一、组织领导在中共福泉市委、福泉市人民政府的领导下,由福泉市委人才工作领导小组负责组织本次公开引
贵阳市教育局直属单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员简章
为加强贵阳市教育局直属单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展此次公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵阳市教育局直属单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。 一、工作原则
贵州理工学院2022年面向全国公开引进重点学科专业技术人员方案
贵州理工学院是经教育部批准建立,以普通高等学历本科教育为主,服务工业强省、城镇化带动战略,为贵州经济建设和社会发展培养具有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的复合型、应用型人才的本科高校。 学校现根据教学科研发展需要,面向全国公开引进重点学科专业技术人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》
贵州装备制造职业学院2022年引进高层次人才(博士)公告
贵州装备制造职业学院是2017年经贵州省人民政府批准,教育部备案,省教育厅直属公办全日制普通高等院校。前身是创办于1981年的贵州省机械工业学校。学院位于贵阳市清镇职教城风景如画的百花湖畔,毗邻国家4A级景区时光贵州古镇,占地面积500余亩,建筑面积21.5万平方米。学院办学层次为全日制普通高等职业专科教育,同时
瓮安县2022年面向社会公开招聘公安局下属事业单位工作人员简章
为进一步加强瓮安县公安局下属事业单位警务服务能力和应急处突能力,提升基层治理能力和治理水平,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24 号)、《关于进一步做好我州事业单位公开招聘工作的通知》(黔南人社通〔2018〕44 号)、《黔南州关于进一步简政放权不断优化人才发展环境的若
贵州健康职业学院2022年第四季度公开招聘专职辅导员实施方案
为进一步加强我院人才队伍建设,确保公开招聘工作顺利进行,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和
安顺职业技术学院2022年第三次面向社会公开引进人才公告
为加强我院人才队伍建设,充分发挥人才在我院发展中的积极作用,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定,决定
贵州科学院2022年度第一次简化考试程序招聘博士配偶工作方案
贵州科学院是省人民政府直属事业单位,实行两块牌子一个工作班子的管理体制,内设13个处(室),院属16个基层院(所),主要开展综合性自然科学、应用技术的研究和组织管理,促进贵州经济社会科学健康发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2
贵州装备制造职业学院2022年简化考试程序公开招聘工作人员方案
贵州装备制造职业学院是经贵州省人民政府批准,国家教育部备案,直属贵州省教育厅的公办全日制普通高等院校。学校位于贵阳市清镇职教城风景如画的百花湖畔,眦邻国家4A级景区时光贵州,占地面积500余亩,建筑面积21.5万平方米。学校办学层次为全日制普通高等职业专科,并同贵州师范大学、贵阳学院等本科院校协同开办本科专业
黔西南州委州政府机关事务服务中心2022年公开招聘工作人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔
贵州财经大学2022年采用简化考试程序招聘第一批博士配偶工作方案
贵州财经大学的前身贵州财经学院始建于1958年,是贵州省唯一一所以经济学、管理学学科为主体,法学、文学、理学、工学、教育学等多学科协调发展的综合性财经类大学。学校坐落于贵州省贵阳市,拥有鹿冲关和花溪两个校区,总面积5029亩。花溪主校区是一个环境优美、功能齐全、设施先进的现代大学校园。 根据《中共贵州
盘州市2022年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我市事业单位工作人员队伍建设,优化事业单位人员结构,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)等有关规定,盘州市2022年下半年面向社会公开招聘事业单位工作
贵州省气象部门2023年公开招聘应届高校毕业生公告(第1号)
经中国气象局批准,贵州省气象部门拟开展公开招聘应届高校毕业生工作。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德; (三)2023 年应届高校毕业生[2021 年、2022 年普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关
中国民用航空西南地区空中交通管理局贵州分局2023年应届毕业生招聘启事
一、单位概况 中国民用航空西南地区空中交通管理局贵州分局简介(以下简称:贵州空管分局) 空中交通管理是国家交通运输事业的重要组成部分,是保障国家领空安全和航空事业发展的重要基础。空中交通管理的目的是保证中外航空器在中国境内的飞行安全与顺畅。贵州空管分局是民航空管系统负责贵州空域空中交通管理相关
安顺市西秀区2022年部分区直事业单位面向社会公开招聘安全生产领域急需紧缺专业工作人员简章
为保障西秀区煤矿、非煤矿山及危化品安全生产持续稳定,结合国务院安委会督导帮扶组反馈问题整改要求,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通
贵州省体育局直属事业单位2022年公开招聘工作人员(第二批)方案
招聘单位全称:贵州省体育工作大队、贵州省游泳运动发展中心,以上2家单位属贵州省体育局直属事业单位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,经贵州省体育局同意,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚
铜仁职业技术学院护理学院2022年第三次高层次人才引进工作方案
根据《事业单位人事管理条例》《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》等有关文件精神,为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。 一、组织领导 本次招聘工作在铜仁职业技术学院招聘工作领导小组领导下进行,由护理学院招聘工作领导小组(另
晴隆县2022年公开招聘事业单位急需紧缺专业人员简章
根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定,经县委、县人民政府研究决
六盘水市直事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员公告
为加强六盘水市直事业单位人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件规定,我市市直事业单位
龙里县2022年下半年赴高校引进急需紧缺人才公告
为满足我县经济社会发展对人才的需求,缓解我县事业单位人才紧缺现状,经研究,决定赴高校引进急需紧缺人才38人,现就引进工作相关事宜公告如下。一、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。二、引进人数此次引进人
龙里县2022年面向社会引进急需紧缺人才公告
为满足我县经济社会发展对人才的需求,缓解我县事业单位人才紧缺现状,经研究,决定面向社会引进急需紧缺人才12人,现就引进工作相关事宜公告如下。一、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。二、引进职位及人数此
贵州省林业学校2022年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合贵州省林业学校实际,经贵州省林业局同意,制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则。(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原
黔东南民族职业技术学院2022年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)
为进一步加强人才队伍建设,推进黔东南民族职业技术学院高质量发展。决定组织开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本实施方案。一、组织领导此次引才工作在黔东南州组织、编制、人社部门统筹下,黔东南民族职业技术学院负责组织实施。二、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞
贵州省政府办公厅机关服务中心2022年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合贵州省政府办公厅机关服务中心实际,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则。(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
福泉市2022年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘简章
为加强福泉市事业单位干部队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构,满足用人需求,根据事业单位公开招聘工作相关规定,决定开展福泉市2022年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《福泉市2022年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。一、
贵阳日报传媒集团2022年公开招聘专业技术人员简章
贵阳日报传媒集团是西部地区有影响力的省会城市媒体集群,经过四十多年的改革与发展,已形成了以中共贵阳市委机关报《贵阳日报》为龙头的“报、网、微、端”媒体格局,媒体融合发展走在全省前列。 为进一步优化媒体融合发展的人才队伍结构,增强融合发展的竞争力,根据事业单位公开招聘工作规定和单位用人需
六盘水市水城区能源局下属事业单位2022年引进煤矿监管急需紧缺人才简章
为加强全区煤矿安全监管队伍力量,满足新形势下全区煤矿安全生产监管的需要,做好电煤供应工作,保障全区煤矿安全生产,为水城区新型工业化能源安全提供人才保障。根据《中共六盘水市水城区委办公室 六盘水市水城区人民政府办公室关于印发〈六盘水市水城区人才引进办法(试行)〉的通知》(水党办发〔2021〕161号)精神,为
铜仁职业技术学院2022年专职辅导员招聘工作实施方案
根据《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》《关于规范2021年人才引进工作程序和加强工作纪律的通知》等文件精神,以及铜仁职业技术学院2022年高层次人才招聘简章等相关要求,为了切实做好我院2022年研究生人才引进工作,特制定本工作方案。 一、人才引进计划 本次专职辅导员引进3名具有研究生及以上学历
六盘水市投资促进局下属事业单位六盘水市投资服务中心2022年公开引进急需紧缺人才公告
为推进六盘市产业招商和营商环境高质量开展,提高招商营商质效,助推产业转型升级、提质增效,助力全市经济社会高质量发展。根据《六盘水市引进高层次人才办法》等相关规定,结合实际,决定面向全国公开引进急需紧缺专业技术人才2名。现将有关事宜公告如下。一、引进原则引进工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则,采取
铜仁职业技术学院科研部2022年高层次及紧缺人才引进工作方案
为做好2022年我院高层次及紧缺人才引进测试工作,确保测试工作顺利开展,确保测试公平、公正,选好我院专业技术人才,根据《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》结合我院实际,制定本方案。 一、基本原则 测试工作坚持公平、公正、保密原则
务川自治县2022年第四季度公开招聘事业单位人员简章
为加强我县事业单位人员队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定,计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘
黔西南州应急管理局所属事业单位2022年公开招聘工作人员简章
根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件精神,经研究,现面向社会公开招聘事业单位工
铜仁职业技术学院医学院2022年第二次高层次及紧缺人才引进工作方案
根据《事业单位人事管理条例》《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》等有关文件精神,为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。 一、组织领导 本次招聘工作在铜仁职业技术学院招聘工作领导小组领导下进行,由医学院招聘工作领导小组(另行
凤冈县2022年下半年公开招聘事业单位人员简章
为加强我县事业单位人员队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定,计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘
道真自治县融媒体中心2022年公开招聘广播电视节目播音员(主持人)简章
为加强我县播音主持队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定,决定面向社会公开招聘广播电视节目播音员(主持人)1名。为
贵州理工学院2022年引进博士公告
贵州理工学院是应中共贵州省委、贵州省人民政府实施工业强省战略和城镇化带动战略对理工类应用型人才之需,教育部2013年4月18日正式批准成立,在原贵州工业大学校址设立的一所以工学为主体,工学、理学、管理学、艺术学、教育学、文学等多学科协调发展的全日制公办理工类省属普通本科院校。 为深入实施人才强校战略,
贵州中医药大学2022年公开招聘工作人员方案
贵州中医药大学创建于1965年,建校以来,秉承“厚德明志,笃学力行”的校训,坚持“发展为先、质量为本、创新为源、育才为用”的办学理念,以培养高级中医药人才为己任,服务于中医药民族医药事业及其产业发展,服务于国家和区域经济社会发展。学校坚持走特色发展之路,现已成为以中医药为主、多学科支
黔南民族职业技术学院2022年第二批次面向社会公开引进人才公告
根据工作需要,经学院研究,决定面向社会公开引进人才共6名,现将有关事宜公告如下。 一、引进对象及名额 (一)引进对象。普通高等教育本科及以上学历,学士及以上学位的应届、往届毕业生。黔南州内党政机关、国有企事业单位正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员不在此次引进范围。 (二)引进名额
贵州省黔剧院2022年公开招聘工作人员方案
单位简介:贵州省黔剧院,为贵州省文化和旅游厅直属正处级公益二类事业单位。黔剧是国家级非物质文化遗产,曾名文琴戏,是在贵州文琴基础上发展起来的新兴地方剧种。从清·嘉庆年间(1796-1820)文琴在贵州流布至今,已有二百多年的历史。 1960年2月,中共贵州省委省政府以贵州的简称“黔”将文琴戏定名为
贵阳市乌当区2022年公开招聘驻矿安监员简章
为加强我区非煤矿山安全监管工作,根据省、市事业单位新增人员公开招聘工作有关规定,经研究,决定面向社会公开招聘乌当区驻矿安监员。为确保招聘工作顺利进行,特制定《乌当区2022年公开招聘驻矿安监员简章》(以下简称《简章》)。一、工作原则及程序招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则,采取考试与考核相
贵州财经大学2022年公开招聘工作人员方案
贵州财经大学,创办于1958年,原名贵州财经学院,2012年,经教育部批准更为现名,是贵州省委、省政府重点建设的贵州省经济管理人才培养基地。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合实际,特制定本公开招聘工作人员方
黔西南州人民政府办公室归口管理事业单位2022年公开招聘工作人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔
黔西南州民政局下属事业单位2022年公开招聘工作人员简章
根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件精神,经研究决定,黔
黔西南州住房和城乡建设局2022年公开招聘事业单位工作人员简章
根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)文件精神,经研究决定,黔西南
锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进实施方案(第三轮)
为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况,决定吸收引进急需紧缺人才23名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门
贵州六枝经济开发区2022年急需紧缺人才引进公告
根据《中共贵州省委组织部 中共贵州省委机构编制委员会办公室 贵州省工业和信息化厅 贵州省财政厅 贵州省人力资源和社会保障厅<关于创新开发区管理运行机制的若干措施> 的通知》(黔编办字〔2021〕46号)《六盘水市引进高层次人才办法》(六盘水人领发〔2019〕1号)《中共六枝特区委办公室 六枝特区人民政府办公室关于印发<
黔西南州科学技术协会2022年公开招聘事业单位工作人员简章
根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件精神,经研究,黔西南州科学技术协会事业单