六盘水市六枝特区2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强六枝特区事业单位干部队伍建设,优化事业单位人员结构,增强事业单位活力,解决未就业的大专及以上毕业生就业问题,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规
六盘水师范学院2022年高层次人才招聘公告
学校简介 六盘水师范学院是“省市共建、以市为主”的全日制普通本科院校。2009年由高等专科学校升格为六盘水师范学院;2013年获学士学位授予单位资格; 2015年列为贵州省向应用型转型发展试点院校;2016年通过教育部本科教学工作合格评估,入列省新增硕士学位授予立项建设单位;2017年加入全国应用技术大学(学
安顺学院2022年公开引聘工作人员公告
安顺学院是2006年升格组建的普通本科高校。学校办学历史可追溯到1938年成立的黔江师范学校,历经黔江中学、省立安顺师范学校、安顺师范高等专科学校等发展阶段,迄今已有80余年的历史。学校至今已为社会培养了7万余名各类合格专业人才,毕业生大多工作在基础教育、基层政府和企事业单位第一线,为我国西南地区教育事业和地方
兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员简章
根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件精神,为进一步加强事业单位人才队伍建设
思南县2022年事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,鼓励和引导各类人才到基层一线贡献才智、到贫困地区干事创业,为乡村振兴战略提供人才支撑,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》和《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会
独山县2022年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告
为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才124人。现将有关事宜公告如下。一、引进人才名额此次公开引进急需紧缺专业人才124名,具体引进职位、引进条件等详见《独山县2022年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表》(
黔南州事业单位面向2022年下半年应征入伍大学毕业生公开招聘简章
为激励优秀大学毕业生应征入伍,拓宽事业单位选人用人渠道, 优化人员结构,满足用人需求,根据《事业单位公开招聘工作规定》《黔南州激励大学毕业生参军入伍实施办法(试行)》等规定,黔南州决定面向2022年下半年应征入伍大学毕业生开展招聘工作。为确保招聘工作顺利进行,经研究,制定《黔南州事业单位面向2022年下半年应
2022年印江自治县事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,按照用人需求和用编计划,2022年印江自治县事业单位面向社会公开招聘工作人员169名。为确保公开招聘工作的顺利进行,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《贵州省人力资源和社
松桃苗族自治县2022年事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,优化事业单位人员结构,按照2022年松桃苗族自治县事业单位用编计划和单位岗位需求,经县委、县政府研究同意,报铜仁市人力资源和社会保障局备案,决定2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员112名。为确保招聘工作顺利进行,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规
2022年松桃苗族自治县事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为大力推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,用好第十届贵州人才博览会引才平台,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我县提供人才保障和智力支持,经县委、县政府研究,决定2022年我县事
六盘水市2022年下半年事业单位及国有企业公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍报效国家,加强六盘水市基层干部队伍建设和企业员工结构优化,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《六盘水市大学毕业生参军入伍激励办法(试行)》等规定,特制定本简章。一、工作原则及程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严
毕节市七星关区2022年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)精神,结合我区工作实际,经中共毕节市七星关区委机构编制委员会办公室核编,中共毕
铜仁市万山区2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,按照用人需求和用编计划,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究,决定面向社会引进高层次及急需紧缺人才61名,为确保此项工作顺利完成,特制定本简章(以下简称“简章”)。
黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(赴贵阳市)
为进一步提升引才效果,加大重点产业人才保障和智力支持,决定组织黔东南州有关事业单位赴贵阳市设置现场报名点,面向省内外高校开展人才引进,为做好此次引才工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德才兼备
贵州省重点人才“蓄水池”2022年度第二批岗位专项简化程序公开招聘方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)及《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》(黔委人领发〔2021〕1号)精神和要求,围绕“四新”“四化”,聚焦重点产业、重点领域和关键环节,引进一批专业人才带
贵州工业职业技术学院2022年公开招聘事业单位工作人员方案
贵州工业职业技术学院系省教育厅直属的公办高职院校,前身是创建于1958年的贵州省化工学校,是一所工科特色鲜明的高水平高职院校,先后获批为“国家级重点中专”“贵州省示范高职学院”“贵州省优质高职院校”,多次获贵州省高校思想政治教育工作评估“优秀”等次,2021年获批为贵
遵义职业技术学院2022年高层次高水平高技能人才引进公告
遵义职业技术学院是贵州省首批公办高职院校,回溯办学历程已有66年,由两所国家级重点中专学校及两所市属中专一研究所合并而成。学院坐落在遵义产城景一体、铁公机互通的城央之地,与市委市政府隔湖相望,和商业金融CBD隔街相拥。校园800余亩古木参天、花团锦簇,正在升级3A级景区校园。天鹅湖波心荡漾、人民公园长桥卧波、
遵义师范学院2022年公开招聘博士研究生简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定,根据学校工作需要,决定公开招聘博士研究生。为确保招聘工作顺利进行,特制定如下招聘简章。 一、公开招聘原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等
2022年贞丰县公开招聘事业单位工作人员简章
为加强贞丰县人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、贵州省人力资源和社会保障厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办
2022年铜仁职业技术学院体育部高层次人才引进工作方案
为规范人才引进工作,提高人才选聘质量,根据《事业单位人事管理条例》《铜仁职业技术学院高层次人才引进与管理办法》《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》等有关文件精神,结我部实际,制定本方案。 一、组织领导 成立人才引进工作领导小
铜仁职业技术学院人文学院2022年人才引进工作方案
根据《铜仁职业技术学院高层次人才引进与管理办法》《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》文件精神及《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》相关要求,结合人文学院2022年人才引进工作实际,制定本工作方案。 一、人才引进计划 二、招聘原则 (一)任人唯贤,德才兼备的原则;
铜仁职业技术学院科研部2022年高层次及紧缺人才引进工作方案
为做好2022年我院高层次及紧缺人才引进测试工作,确保测试工作顺利开展,确保测试公平、公正,选好我院专业技术人才,根据《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》结合我院实际,制定本方案。 一、基本原则 测试工作坚持公平、公正、保密原则
铜仁职业技术学院民族中兽药国家地方联合工程研究中心&国家民委中兽药重点开放实验室2022年人才引进实施方案
根据《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》文件精神及《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》相关要求,结合民族中兽药国家地方联合工程研究中心&国家民委中兽药重点开放实验室2022年人才引进工作实际,制定本工作方案。 一、招聘原则 遵循德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞
中共贵州省委党校(贵州行政学院、贵州省委讲师团)2022年引进人才公告
中共贵州省委党校于1950年7月在邓小平同志的亲切关怀下成立;1997年7月贵州行政学院成立,校、院合署;2018年11月校、院加挂省委讲师团牌子。中共贵州委党校(贵州行政学院、中共贵州省委讲师团)是省委、省政府培训全省领导干部和优秀中青年干部的学校,研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、推进党的思想理论建设
贵州省林业局直属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合省林业局实际,特制定本公开招聘工作人员方案。 一、招聘原则 (一)坚持党管干部、党管人才的原则。 (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。 (三)坚持
荔波县融媒体中心2022年公开引进急需紧缺专业人才公告
为加强我县宣传队伍建设,优化人才结构,解决专业采编人员结构性缺编问题,推进宣传工作高质量发展。根据《荔波县2022年度公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才方案》,经研究,决定开展宣传系统2022年公开引进急需紧缺专业人才工作,现将有关事宜公告如下: 一、人才引进工作原则 坚持德才兼备的用人标准,按照
铜仁职业技术学院护理学院2022年引进高层次人才工作方案
根据《事业单位人事管理条例》《铜仁职业技术学院高层次人才引进与管理办法》《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》等有关文件精神,为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。 一、组织领导 本次招聘工作在铜仁职业技术学院招聘工作领导
铜仁职业技术学院信息工程学院2022年引进高层次及紧缺专业人才工作方案
根据《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》,结合我院专业建设和发展需要,经党政联席会议研究,特制定本实施方案。 一、组织领导 本次招聘工作在铜仁职业技术学院招聘工作领导小组领导下进行,由信息工程学院招聘工作领导小组具体组织实施,领导小组下设办公室,由办公室负责本次招聘的日
黄平县2022年考核聘用“三支一扶”计划服务期满人员为乡(镇)事业单位工作人员实施方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省委编办、省财政厅联合下发《关于印发〈关于加强第三轮高校毕业生“三支一扶”计划人员服务期满就业工作实施细则〉的通知》(黔人社通〔201
铜仁职业技术学院2022年专职辅导员和心理健康教师招聘工作实施方案
根据《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》(铜职院办发〔2021〕177号)、学院《关于规范2021年人才引进工作程序和加强工作纪律的通知》等文件精神,以及铜仁职业技术学院2022年高层次人才招聘简章等相关要求,为了切实做好我院2022年研究生人才引进工作,特制定本工作方案。 一、人才引进计划 本次专职辅
册亨县2022年公开招聘事业单位工作人员简章
为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面贯彻落实中央、省委、州委、县委人才工作会议精神,进一步加强全县人才队伍建设,推动全县“四化”建设和打造巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接样板区建设,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单
贵州装备制造职业学院2022年第十届贵州省人博会招聘工作人员方案
根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)要求,为做好本届人博会招聘工作,确保引进人才工作公平、公正、公正进行,特制定本方案。 一、招聘原则 (一)坚持党管干部、党管人才的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先的原则; (三)
贵州师范大学2022年第二次简化考试程序招聘博士配偶工作方案
贵州师范大学的前身——“国立贵阳师范学院”创建于1941年,是当时全国八所国立师范学院之一。1985年更名为“贵州师范大学”,1996年被贵州省人民政府确定为省属重点大学;2015年成为教育部与贵州省人民政府共建的高等学校;2017年成为贵州目前唯一一所进入教育部/国家外专局“111计划
玉屏侗族自治县2022年事业单位综合管理类岗位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动和我县“三区一县一中心”发展目标,大力实施“引才工程”,根据《事业单位人事管理条例》等相关规定,经县委人才工作领导小组研究,决定2022年相关事业单位综合管理类岗位面向社会公开引进高层次及急需紧缺人
盘州市2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我市事业单位工作人员队伍建设,优化事业单位人员结构,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)等有关规定,盘州市2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员25
贵州省黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入推进人才大汇聚,加快实施人才强州战略,着力建设高素质专业化的事业单位干部队伍,围绕“四新”主攻“四化”,经研究,现就2022年人才引进工作有关事项公告如下。一、引才原则人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位公开、自
贵州省平塘县关于参加2022年第十届线上线下贵州人才博览会开展人才引进活动的公告
为充分利用人才博览会招才引智平台,扎实推进“人才大汇聚”,平塘县组织16家事业单位参与本次活动,届时各相关单位将会结合工作实际通过线上线下方式开展引才对接与测评等相关工作。为保证本次引才活动的顺利进行,现将活动相关事宜公告如下:一、引进原则人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、
贵州轻工职业技术学院2022年第十届贵州人才博览会引才工作方案
根据省人社厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求,为做好人博会招聘工作,确保引进人才工作公平、公正、公开进行,特制定本方案。 一、招聘原则 (一)坚持党管干部、党管人才的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先的原则; (三)坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的
铜仁市农业农村局下属事业单位2022年引进硕士研究生专业技术人才简章
为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,全面落实中央、省、市对人才工作的部署,吸纳优秀人才壮大我市农业人才队伍,用好第十届贵州人才博览会引才平台,围绕“四新”主攻“四化”、“千名英才·智汇铜仁”行动,促进“人才大汇聚”,按照《事业单位人事管
贵州理工学院2022年公开招聘工作人员方案
贵州理工学院是经教育部批准建立,以普通高等学历本科教育为主,服务工业强省、城镇化带动战略,为贵州经济建设和社会发展培养具有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的复合型、应用型人才的本科高校。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发
2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案
为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,全面落实中央、省、市对人才工作的部署,用好第十届贵州人才博览会引才平台,围绕“四新”主攻“四化”,“千名英才·智汇铜仁”行动,促进“人才大汇聚”,2022年我院拟面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才50名。
2022年第十届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告
为深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,奋力推进人才大汇聚。根据相关规定,现就第十届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才有关事宜公告如下:一、引进计划及岗位第十届贵州人才博览会,贵阳贵安计划引进事业单
贵定县2022年第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入贯彻落实中央、省、州人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,用好贵州人才博览会平台为事业单位高质量发展招才引智,奋力推进人才大汇聚。结合贵定县事业单位人才实际需求情况,计划2022年通过贵州人才博览会平台公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才20人。为确保人才引进工作顺利实施,特制定本公告。
六盘水市钟山区2022年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化事业单位人员结构,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法的通知》(黔人发〔2006〕4号)等有关规定,六盘水市钟山区2022年上半年面向社会公开招聘事
2022年第十届贵州人才博览会息烽县事业单位引进高层次人才简章
为进一步做好事业单位高层次人才引进工作,按照《贵阳市引进高层次人才办法》(2014年25号文)、《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》(筑党发〔2021〕9号)、《关于第十届人博会事业单位引才的工作提示》《第十届贵州人才博览会贵阳市工作方案》《关于印发<息烽县高层次人才和急需紧缺人才引进办法>的通知
龙里县参加2022年第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才公告
为深入实施人才强县战略,加强事业单位人才队伍建设,结合龙里县事业单位人才建设的需要,经研究,决定通过第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才5名,现将有关事宜公告如下:一、组织领导此次人才引进工作在龙里县人才引进工作领导小组的领导下,由龙里县人才引进工作领导小组办公室组织实施
罗甸县2022年参加第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入实施人才强县战略,加大人才引进力度,推动人才汇聚,实现罗甸经济社会高质量发展。结合我县实际,决定依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我县事业单位工作。为做好本次人才引进工作,现将有关事项公告如下:一、引进计划和数量本次公开引进高层次和急需紧缺专业人才共56名,详见《罗甸县参加2022
贵州省独山县2022年参加第十届贵州人才博览会公开引进急需紧缺专业人才公告
第十届贵州人才博览会定于2022年5月7日开幕。为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定通过第十届贵州人才博览会公开引进急需紧缺专业人才,为保证引才工作顺利开展,现将有关事项公告如下:一、引进人才名额此次公开引进急需紧缺专业人才5名,具体引进职位、引
荔波县关于2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才有关事宜的公告
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构。结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》《黔南州关于进一步规
三都水族自治县2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告
为进一步推动和实施人才强县战略,优化和充实事业单位人才队伍,以服务“四新”“四化”为方向助力乡村振兴和经济社会高质量发展提供人才支撑。决定参加第十届贵州人才博览会事业单位引才活动。现将我县参加第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才有关事宜公告如下: 一、活