长顺县2023年县直机关事业单位面向全县公开遴选工作人员简章
为进一步优化县直机关事业单位工作人员队伍结构,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《事业单位人事管理条例》等有关规定,经研究,决定面向全县公开遴选机关事业单位工作人员36名,特
镇宁自治县2023年面向全县公开考调机关事业单位人员公告
为进一步拓宽机关事业单位人员来源渠道,促进机关事业单位人员合理流动,优化干部队伍结构,激发干事创业活力,根据《公务员转任规定》《事业单位人事管理条例》《中共镇宁自治县委关于印发<中共镇宁自治县委人事调动工作委员会议事规则>的通知》(镇党发〔2023〕7 号)等规定,结合全县有关单位机关事业人员紧缺实际,拟
赫章县2023年面向全县公办学校公开考调城区部分缺编校园教师实施方案
根据工作需要,经研究,决定面向全县公办学校在职在编教师,考调70名教师到赫章县第二小学等城区缺编中小学(幼儿园)工作。为确保考调工作顺利开展,特制定本方案。一、考调原则及程序考调工作严格按照合理搭配学科、空编准入及公开、平等、竞争、择优的原则进行。按照制定考调方案,发布考调公告、报名、资格审查、笔试、
正安县林业局2023年面向全县公开选调工作人员公告
为进一步优化正安县林业局队伍结构,根据《中华人民共和国事业单位管理法》和《贵州省公开选调事业单位人员实施细则(试行)》和《遵义市市级机关事业单位公开选调公务和事业单位工作人员办法(试行)》有关规定,结合工作需要,决定面向全县公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下:一、工作原则及程序选调工作严格按照公
金沙县2023年面向全县公开考调机关事业单位工作人员实施方案
因工作需要,经研究,决定面向全县公开考调机关事业单位工作人员10名,为确保考调工作顺利进行,制定《金沙县2023年面向全县公开考调机关事业单位工作人员实施方案》(以下简称《考调方案》)。一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、
赫章县2023年面向全县公开考调部分单位工作人员实施方案
根据工作需要,经研究,决定面向全县公开考调部分单位工作人员到有关单位工作,为确保考调工作正常有序开展,特制定本方案,以下简称《考调方案》。一、考调岗位考调岗位具体详见《赫章县2023年面向全县公开考调部分单位工作人员岗位表》,以下简称《岗位表》。岗位专业要求参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》
罗甸县县直机关、事业单位2023年面向全县公开遴选工作人员公告
根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》等规定,县委组织部、县人力资源社会保障局决定开展2023年县直机关(参照公务员法管理单位)、事业单位面向全县公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下:一、遴选数量(一)遴选公务员
长顺县2022年县直机关事业单位面向全县公开遴选工作人员简章
为进一步优化县直机关事业单位工作人员队伍结构,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《事业单位人事管理条例》等有关规定,经研究,决定面向全县公开遴选机关事业单位工作人员63名,特
赫章县2022年面向全县公开考调部分单位工作人员实施方案
根据工作需要,经研究,决定面向全县公开考调部分单位工作人员到有关单位工作,为确保考调工作正常有序开展,特制定本方案,以下简称《考调方案》。一、考调岗位考调岗位具体详见《赫章县2022年面向全县公开考调部分单位工作人员岗位表》,以下简称《岗位表》。岗位专业要求参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》
镇宁自治县2022年面向全县公开考调公务员公告
为进一步拓宽公务员来源渠道,促进公务员合理流动,优化干部队伍结构,增强公务员队伍活力,根据《公务员转任规定》《关于印发<镇宁自治县机关事业单位工作人员调配办法>的通知》(镇组通〔2021〕62号)等规定,结合全县有关单位公务员(参公人员)紧缺实际,拟面向全县公开考调公务员(参公人员)。现将有关事项公告如下:
赫章县2022年面向全县公办学校公开考调城区部分缺编学校教师实施方案
根据工作需要,经研究,决定面向全县公办学校在职在编教师,考调96名教师到赫章县第五中学等城区缺编中小学工作。为确保考调工作顺利开展,特制定本方案。一、考调原则及程序考调工作严格按照合理搭配学科、空编准入及公开、平等、竞争、择优的原则进行。按照制定考调方案,发布考调公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核
印江一中2022年面向全县中小学选调后勤管理人员实施方案
2022年1月印江一中成功通过了申创省级综合实践活动特色示范校的初评,年内还将迎接省教育厅的复评。根据评估组初评结果反馈,印江一中在图书管理和学生公寓管理等队伍建设方面还存在不足,管理人员短缺较为严重。为了确保省级综合实践活动特色示范校的顺利成功复评,解决学校图书和学生公寓等管理人员不足的问题,满足学
金沙县2022年面向全县公开考调城区学校教师公告
为优化教师资源配置,解决城区部分学校师资紧缺问题,确保2022年秋季学期城区学校教育教学工作正常开展,经研究,决定面向全县公开考调60名中小学教师到城区学校任教。具体方案如下:一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、考试、选岗
榕江县政务中心2022年面向全县公开招聘综合受理窗口人员公告
为深化我县政务服务“一窗通办2+2模式”改革工作,解决政务大厅前台窗口人员不足问题,决定面向社会公开招聘13名综合受理窗口人员,从事窗口前台收件受理工作。现公告如下: 一、招聘原则 1.公开公平原则。坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用等原则。 2.合同管理原则,所聘用的人员实行合同
织金县2022年面向全县公开考调事业工作人员的实施方案
根据工作需要,经县委、县政府研究同意,织金县县直有关单位决定面向全县机关事业单位公开择优考调13名工作人员,为确保考调工作正常有序开展,特制定本方案,以下简称《考调方案》。 一、组织领导(略) 成立织金县考调工作领导小组,整个考调工作在县考调领导小组组织下进行。 二、考调岗位 岗位具体详见《
正安县林业局2022年面向全县公开选调工作人员公告
为进一步优化正安县林业局队伍结构,根据《中华人民共和国事业单位管理法》和《贵州省公开选调事业单位人员实施细则(试行)》和《遵义市市级机关事业单位公开选调公务和事业单位工作人员办法(试行)》有关规定,结合工作需要,决定面向全县公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下: 一、工作原则及程序 选调工作严格
榕江县2022年县直及部分乡镇(街道)机关(事业)单位面向全县公开遴选公告
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,鼓励基层干部干事创业。根据工作需要,按照干部调配有关规定,经研究,决定面向全县公开遴选机关事业单位工作人员60名。现将有关事项公告如下:一、遴选计划及岗位公开遴选计划及岗位详见《榕江县2022年县直及部分乡镇(街道)机关(事业)单位面向全县公开遴选工作人员职位一
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