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印江一中2022年面向全县中小学选调后勤管理人员实施方案(招聘计划:7人;报名时间:7月18日;面试时间:7月25日)

铜仁人事招考网2022-07-08gzhgz.com

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招考类别:公选遴选

单位名称:印江一中

单位性质:事业单位

劳动关系:编内正式

招考人数:7

报名方式:现场报名

报名地点:印江一中办公室 查看地图

报名时间:7月18日

面试时间:2022年7月25日

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印江一中2022年面向全县中小学选调后勤管理人员实施方案

  2022年1月印江一中成功通过了申创省级综合实践活动特色示范校的初评,年内还将迎接省教育厅的复评。根据评估组初评结果反馈,印江一中在图书管理和学生公寓管理等队伍建设方面还存在不足,管理人员短缺较为严重。为了确保省级综合实践活动特色示范校的顺利成功复评,解决学校图书和学生公寓等管理人员不足的问题,满足学校申创工作的需要。根据中共印江自治县委教育工委相关会议精神,经请示县委、县政府同意,决定面向全县中小学教师选调7名管理人员。为保证选调工作有序进行,特制定本方案。

  一、选调原则:

  (一)坚持双向选择,人岗相适原则。

  (二)坚持公开竞争,择优录用原则。

  (三)坚持综合考评,注重实绩原则。

  二、选调职数

  图书管理员3人,学生公寓管理员4人,共7名。

  三、选调范围及资格条件

  (一)选调人员范围:面向全县各中小学在编在岗教师选调。

  (二)选调人员资格条件

  1.拥护中国共产党的领导,做到“两个维护”,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,热爱祖国,热爱教育,关爱学生,有良好的品行、较强的服务能力和意识。

  2.遵纪守法,具有正常履行岗位职责的身体条件。

  3.具有大学专科及以上学历,有3年以上工作经历。

  (三)有以下情形之一的,不得申请选调

  1.违法违纪受党纪政纪处分在影响期尚未解除的;

  2.因违纪立案正在调查的;

  3.师德年度考核不合格的(2019,2020,2021三个年度);

  4.当年或上年度专业知识考试不合格的。

  四、选调方式及程序

  (一)选调内容与方式:采取面试与考核的方式,面试与考核综合成绩总分100分,其中:面试成绩占90%,考核成绩占10%。

  1.面试为结构化方式。每位选调对象面试时间为10分钟,面试成绩总分为100分(以90%计入综合成绩),面试内容为教育相关法律法规和图书与宿舍等后勤管理工作相关知识。

  2.考核为工作实绩考核。分为年度考核结果和考核获奖情况两类。考核成绩总分为10分,以实际考核得分计入总成绩。

  (1)年度考核结果(6分)。考核2019至2021年度,每年度优秀等次记2分、合格等次记1分,以县人力资源和社会保障局行文的为准(已结转的特岗教师之前的考核结果以教育局考核行文为准)。

  (2)考核获奖情况(4分)。在2019年1月1日至2022年7月8日时间段内获国家、省、市、县委、县政府、县委教育工委表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀校长、优秀山村教师、优秀特岗教师、师德模范、优秀党员、优秀党务工作者等分别记4分、3分、2分、1分、0.5分;获国家、省、市、县教育主管部门表彰的以上同类称号或骨干教师、教学名师、分别记3分、2分、1分、0.5分;参加教育部门主办的优质课竞赛获县级一等奖、市级二等奖与省级三等奖加1分,省、市优质课竞赛获奖每上升一个位次加1分。以上各类获奖以最高记分,不累计加分,最高加至4分为止。考核资料于报名时一并提供,逾期不再接收。

  (二)选调程序

  按照发布公告、报名资格审查、面试、考核等程序进行。

  1.发布公告及方案:2022年7月8日在印江自治县人民政府网站(www.yinjiang.gov.cn)发布选调公告。

  2.报名及资格审查:2022年7月18日申请选调教师填写《印江自治县2022年城乡专任教师选调报名表》(附件5,“教学成绩名次”栏可不填),持有效身份证、毕业证、获奖证书、近三年工作中年度考核证明(2019年、2020年、2021年)、师德考核成绩证明、专业知识考试合格证明到印江一中办公室进行报名资格审查。

  3.面试:2022年7月25日上午9:00在印江一中行政会议室进行,由印江一中成立面试工作组对申请选调教师进行面试。

  4.成绩公示及选调对象确定:学校根据面试与考核综合成绩(综合成绩=笔试成绩×90%+考核成绩,面试、考核、综合成绩均按“四舍五入”保留两位小数)从高到低确定选调对象,并进行公示后,报县选调工作领导小组办公室批复,办理调动手续。

  五、工作要求

  (一)做到信息公开、过程公开、结果公开,并公布举报电话,接受社会监督。

  (二)相关工作人员必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定,坚持原则、公道正派、依法办事。

  (三)参加相关工作的人员与报考者有回避关系的,应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,如有违纪违法情况发生,对考生取消选调资格,对违纪的相关人员依纪依法作出处理。

  六、其他事宜

  (一)选调工作相关环节出现职位空缺的,由县选调工作领导小组研究确定是否进行递补。

  (二)选调到印江一中的后勤管理人员按照相关政策规定兑现待遇。

  (三)本《方案》由县选调工作领导小组负责解释。

  (四)其他未尽事宜由县选调工作领导小组研究决定。

  咨询电话:0856-6238869(印江一中办公室)

  附件:

  附件4:印江自治县2022年城乡专任教师和后勤管理人员选调职位表.xlsx

  附件5:印江自治县2022年城乡专任教师选调报名表.docx

  印江土家族苗族自治县教育局

  2022年7月8日

印江一中2022年面向全县中小学选调后勤管理人员实施方案

本次招考相关动态

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