毕节市发展和改革委员会下属事业单位2021年第二批次“人才强市”引才实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示，以及2021年2月3日视察贵州的重要讲话精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划公告》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。
一、组织领导
为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节市发展和改革委员会人才引进工作领导小组，负责人才引进的具体工作。
二、引进原则
（一）按需设岗，按岗引进原则；
（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
（一）引进的对象
根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》引进高层次紧缺急需人才。
（二）基本条件
1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
2．大学本科年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。
3．引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。
4．符合《毕节市2021年度第二批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才需求计划表》的相关要求。
5．具备拟报名职位所需的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得引进
1．曾因犯罪受过刑事处罚的。
2．处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。
3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4．在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。
5．自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。
四、引进程序
（一）资格审查
根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。资格审查贯穿人才引进全过程。
（二）面试测评
1．面试时间、地点
面试测评时间：2022年3月12日上午9：00
面试地点：毕节市发展和改革委员会会议室（毕节市行政办公中心c栋东1424室）
2．面试程序
（1）考生按规定的时间，于开考前30分钟凭身份证、面试通知书进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。8：40仍未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权，责任自负。工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。
（2）由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后再返回面试室听取宣布面试成绩。
（3）若同一职位出现名次末位并列时，由用人单位结合实际组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。
3、面试测评方式和内容：面试测评方式主要为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等。
4、面试测评成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
5、进入下一轮程序的确定办法：各岗位面试成绩排名第一的进入体检程序，且面试成绩低于70分者不予进行下一环节。
6、面试测评专家共7名（其中，市面试专家库2名，相关测评专家5名）。
（三）体检
1、体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其他任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。
2、因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。
五、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
（一）有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘职位所需资格条件的；
（三）其他不能聘用的情况；
（四）考核不合格人员、不能列入拟聘用人员。
六、公示
对考察合格人员在市人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。
七、聘用
公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录（聘）用手续。
八、引进工作时间安排
体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。
九、纪律监督
人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
本工作方案由市发改委工作领导小组负责解释，未尽事宜由市发改委工作领导小组研究决定。
咨询电话：0857－8221546（毕节市发展和改革委员会人事科）
监督电话：0857—8339338（毕节市纪委市监委派驻第六纪检监察组）
十、疫情防控措施
详见《毕节市发展和改革委员会下属事业单位2021年第二批次“人才强市”引才新冠疫情防控方案》。
附件：毕节市发展和改革委员会下属事业单位2021年第二批次“人才强市” 引才新冠疫情防控方案.docx
毕节市发展和改革委员会
2022年2月25日
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根据《毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》的要求，现将体检结果进行公示（详见附件）。体检结果中需复检人员请于2022年3月31日下午17:30前将复检申请交到七星关区人社局人才交流服务中心602办公室，需复检人员保持电话畅通，复检时间另行通知。公示时间：2022年3月29日
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织金县2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已结束，现将面试成绩予以公示，请社会各界进行监督。 织金县人才引进工作领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在织金县人民政府网进行公布，请考生密切关注。网站公布的有关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。 咨询电话：
毕节市民政局关于推迟毕节市民政局下属事业单位2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试时间的公告
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根据《毕节市毕节医学高等专科学校2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》的规定，经资格审查、面试、体检、试用、考察政审等环节，现对拟聘用人员进行公示。 序号 姓名 专业 毕业院校 报考岗位 1 晏秘 分析化学 贵州师范大学
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《毕节市2021年第二批次“人才强市” 引才计划公告》已于 2021年8月31日在毕节市人民政府网官网发布，按照公告规定：毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划报名时间从2021年9月1日始至2021年12月31日止，现已完成报名和资格审查，因受春节期间疫情影响未开展面试测评等工作。 资格审核合格人
毕节市科学技术局下属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示，以及2021年2月3日视察贵州的重要讲话精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划公告》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进
毕节市农业农村局下属事业单位2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市农业农村局下属单位2021年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，毕节市农业农村局下属事业单位2021年度第二批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才面试已于2022年3月5日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。公示时间：2022年3月7日至2022年3月9日
毕节幼儿师范高等专科学校2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节幼儿师范高等专科学校2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、政审考察等环节，现对拟聘用人员董利梅同志进行公示。 公示时间：2022年3月4日至2022年3月14日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社
毕节市赫章县2021年度第二批次“人才强市”引进人才实施方案
为大力实施科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我县建成贯彻新发展理念示范县先行县和促进乡村振兴高质量发展提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年度第二批次”人才强市”引才计划简章》和《毕节市人
毕节工业职业技术学院2021年第二批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才拟聘人员公示
根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发<毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)>的通知》(毕府办发〔2021〕7号)以及《毕节工业职业技术学院2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》的规定，经初审、面试、体检、考察政审等环
百里杜鹃管理区2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩 及进入体检人员名单公告
根据《百里杜鹃管理区2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》精神，面试工作已结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)，并对体检有关事宜通知如下:一、体检报到时间及地点：2022年3月8日上午8:30到百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局干部股（百里杜鹃管理区旅游服务中心5107）
黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对毕节试验区的重要指示批示精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量，根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）、《毕节市2021年第二批次“人才强
毕节市发展和改革委员会下属事业单位2021年第二批次“人才强市”引才实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示，以及2021年2月3日视察贵州的重要讲话精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划公告》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进
毕节市财贸学校第二批次2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市财贸学校2021年＂人才强市＂ 暨第二批高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，通过报名、资格审查、面试测评、体检、考察及政审等工作程序，经学校党委会议研究同意，决定拟引进陈航、王雪、郭冲、王娟、刘芮等5名同志到我校工作，现予以公示（公示名单见附件），请社会各界进行监督。公示时间：2022年2月23日
毕节市农业农村局下属单位2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案公告
为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才
金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才（含第二批次引才、知名高校现场引才）引进体检情况及考察政审相关事宜公告
根据《金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才（含第二批次引才、知名高校现场引才）引进实施方案》（以下简称《方案》）规定，现将金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才（含第二批次引才、知名高校现场引才）引进体检情况及考察政审相关事宜予以公告。一、体检情况应参加体检22人，实
毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进第二轮面试的通知
根据《毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》的要求，第一轮面试工作已结束。现将第二轮面试工作安排如下： 一、面试时间及地点 面试时间为2022年3月5日上午8：30，面试地点详见《面试通知书》。 二、面试对象 (一)参加第一轮面试进入第二轮面试的人员(详
百里杜鹃管理区2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕
毕节幼儿师范高等专科学校2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节幼儿师范高等专科学校2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、政审考察等环节，现对拟聘用人员张丽等5名同志进行公示（名单详见附件）。公示时间：2022年2月9日至2022年2月17日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕节市
毕节市中医医院2021年第二批人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市中医院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案》规定，通过报名、资格审查、面谈测评、试用、体检、考察及政审等工作程序，经医院党委会议研究同意，决定拟引进游建武同志到我院工作，现予以公示。 公示时间：2022年2月9日—2月17日，请社会各界进行监督，如有
毕节市林业局所属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市林业局所属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节合格。拟聘用潘露等5名同志到毕节市林业局所属事业单位工作。现予以公示： 潘露，女，汉族，籍贯贵州大方，硕士研究生学历，生于1996年7月，2021年6月贵州大学水土保
黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进现场资格复审公告
根据《毕节市2021年第二批次“人才强市” 引才计划公告》及黔西市2021年人才引进工作安排，报名阶段工作已结束，现将现场资格复审有关事宜公告如下：一、资格复审时间和地点：时间：2022年2月7日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理。地点：黔西市人力资源和社会保障局217会议室（黔西市行政中心二楼）
毕节工业职业技术学院2021年第二批 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才拟聘人员公示
根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发<毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)>的通知》(毕府办发〔2021〕7号)以及《毕节工业职业技术学院2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》的规定，经初审、面试、体检、考察政审等环
毕节市体育局2021年第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
根据《毕节市体育局2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，毕节市体育局2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年1月22日结束，现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年1月27日至2022年1月29日，请社会各界
黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才报名截止公告
根据黔西市2021年人才引进工作整体安排，结合当前报名及相关情况，经研究，黔西市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才报名时间截止到2022年1月27日。面试时间另行公告。 黔西市人力资源和社会保障局 2022年1月24日
金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才（含第二批次引才、知名高校现场引才）引进体检相关事宜公告
根据《金沙县2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(知名高校现场引才)引进实施方案》有关规定，现将金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(含第二批次引才、知名高校现场引才)引进体检相关事宜予以公告。 一、体检 进入体检环节的应聘人员见《金沙县2021年“人才强市
大方县2021年“人才强市”暨第九届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才体检结果公示
根据《毕节市2021年“人才强市”引才计划简章》 《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》精神，现将本次人才引进体检结果面向社会公示，接受社会监督，如有反映，请实名向大方县纪委、监委举报，举报电话：0857-5232646。附件：体检结果合格人员名单.xls大方县事业单位公开招聘领导小组办公室
毕节市第一人民医院2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市第一人民医院2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，毕节市第一人民医院2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年1月8日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间：2022年1月8日至2022年1月14日
金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才（含第二批次引才、知名高校现场引才） 引进测试测评成绩公告
金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才（含第二批次引才、知名高校现场引才）测试测评已结束，根据《金沙县2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才（知名高校现场引才）引进实施方案》有关规定，现将金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才（含第二批次引才、知名高
毕节市水务局所属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需人才引进拟聘用人员（第一批）公示
根据《毕节市水务局所属事业单位2021年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，经资格审查、面试、体检、考察政审，均合格。拟聘用彭婧雯、龚令琴等两名同志到毕节市水务服务中心工作。现予以公示： 彭婧雯，女，汉族，重庆开州区人，1997年8月出生，2021年6月重庆工商大学新闻与传播专
毕节市体育局所属事业单位2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发＜毕节市人
毕节市中医院2021年第二批次“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进体检合格人员公示
根据《毕节市中医院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案(第二批)》规定，毕节市中医院人才引进体检工作已经结束，现将体检合格人员进行公示。 公示时间：2022年1月6日至2022年1月10日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕节市纪委市监委派驻第十一
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