毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经报名、资格审查、面试测评、体检、考察政审,现对拟聘用人员予以公示(名单祥见附件),公示时间:2022年6月9日至2022年6月17日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向七星关区监委、七星关区人
天柱县2022年事业单位急需紧缺人才引进工作资格复审及面试有关事宜的通知
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(卫生类)》和《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》规定,经线上报名、资格初审,现将天柱县事业单位2022年急需紧缺人才引进工作资格复审及面试(专业测试)(以下简称面试)有关事宜通知如下:一、现场资格复审时间和地点1.资格复审
雷山县事业单位2022年急需紧缺人才引进资格复审及面试相关事宜的通知
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》工作要求,雷山县事业单位2022年急需紧缺人才引进工作已于2022年5月7日至5月15日通过贵州人才博览会(https://rc.guizhou.gov.cn/)网站进行简历投递和通过“黔东南人力资源社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”进行报名和网上资格初审,现将资格复
镇远县事业单位2022年急需紧缺人才引进资格复审及面试工作有关事项通告
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》规定,经中国贵州第十届人才博览会平台和黔东南州人力资源和社会保障局网上报名系统初审,现将镇远县事业单位2022年急需紧缺人才引进资格复审及面试工作有关事项通告如下:一、现场资格复审(一)入闱资格复审人员:经网上资格初审,共有42名应聘人员入闱现场
关于黄平县2022年事业单位急需紧缺人才引进面试成绩暨拟入闱体检考生公示
黄平县事业单位2022年急需紧缺人才引进面试(专业测试)工作已经结束,根据《黔东南州事业单位2022年高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,现将面试成绩及拟入闱体检考生予以公示:一、面试成绩及入闱体检考生面试成绩及拟入闱体检考生,详见附件1。公示时间:5月30日—6月6日,共5个工作日。公示期间,如有疑义,可来
毕节职业技术学院2022年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进(卫生类)体检通知
各位考生:现将凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进(卫生类)体检事宜通知如下:一、体检时间2022年5月28日(周六)二、体检事宜安排1、参加体检的考生,须在2022年5月27日(周五)下午14:30携带本人有效《居民身份证》在凯里市人力资源和社会保障局六楼会议室(金山大道18号)集中,交代有关体检事项及填写体检表。2、参加体检的考生
从江县事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进资格复审及面试相关事宜的通知
一、资格复审(一)资格复审对象:2022年5月7日至5月15日通过贵州人才博览会(https://rc.guizhou.gov.cn/)网站进行简历投递审核合格人员和通过“黔东南人力资源社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”进行报名审核合格人员。入围资格复审人员名单详见附件1;(二)资格复审时间:2022年5月26日至2022年5月27日
六盘水市钟山区应急管理局2022年上半年人才引进现场面试成绩公告
根据《六盘水市钟山区部分事业单位2022年上半年引进高层次和急需紧缺人才公告》要求,我局于2022年5月19日组织人才进行现场面试,现将现场面试成绩进行公示(详见附件)。公示期间为5月20日—5月26日(5个工作日),如有异议,请在公示期内以书面形式向钟山区应急管理局办公室提出书面意见,并写明真实姓名和联系方式。
遵义医科大学附属医院2022年自主简化程序招聘(非编制)部分急需紧缺人员方案
遵义医科大学附属医院是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校的直属附属医院,是贵州省首家三级甲等综合医院,是国家疑难病症诊治能力提升工程(恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向)建设单位。 医院现有建筑面积31万平方米,编制床位2000张,开放床位2800张,设有17个部(处)、8个专科医院,53个临床科室、12个医技
贵州民生(玉湖)实业集团有限公司2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入加大我司人才引进力度,推动公司实体化转型发展,决定依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我司工作。为做好本次人才引进工作,现将有关事项公告如下:一、引进计划和数量本次公开引进高层次和急需紧缺专业人才共17名,详见《贵州民生(玉湖)实业集团有限公司参加2022年第十届贵州人才博览会公开引
荔波县关于2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才有关事宜的公告
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构。结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》《黔南州关于进一步规
三都水族自治县2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告
为进一步推动和实施人才强县战略,优化和充实事业单位人才队伍,以服务“四新”“四化”为方向助力乡村振兴和经济社会高质量发展提供人才支撑。决定参加第十届贵州人才博览会事业单位引才活动。现将我县参加第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才有关事宜公告如下: 一、活
黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进(卫生类)面试公告
各位考生:现将凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进(卫生类)面试事宜公告如下:一、面试集中时间:2022年5月14日下午14:00。二、面试集中地点:凯里市人力资源和社会保障局(凯里市金山大道18号)六楼601室。三、面试方式:专业测试方式,时间为15分钟。测试项目为:1、病史询问;2、体格检查;3、临床处置原则及诊疗方案。四、参考须
习水县中医医院2022年紧缺专业和高层次人才招聘公告
习水县中医医院简介 习水县中医医院建于1986年,是一所集医疗、教学、预防保健、康复于一体的国家二级甲等中医医院,是遵义医药高等专科学校、贵阳护理职业学院教学医院。占地103亩,建筑面积66167平方米。编制床位450张,实际开放床位610张。现有职工597人,高级职称38人,中级职称 102人,全国基层名老中医1人。
贵州工程应用技术学院2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《贵州工程应用技术学院2021年“人才强市”引才计划暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案》及相关政策要求,经资格审查、面试、体检、政审考察等环节,拟引进蔡孝露同志到我校工作,现予公示(名单见附件)。 公示时间:2022年3月24日至2022年4月1日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公
黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(卫生类)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,黔东南州2022年高层次和急需紧缺人才(卫生类)引进工作,决定采用线上线下报名及资格审查的方式进行,其中部分岗位将开展现场面试面谈,线下部分主要是到贵州医科大学开展现场宣传报名及资格审查,为做好此次人才引进工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才活动由中共黔东
凯里市卫健系统2022年急需紧缺人才引进体检通知
各位考生:现将凯里市卫健系统2022年急需紧缺人才体检事宜通知如下:一、体检时间2022年3月6日(星期天)二、体检事宜安排1、参加体检的考生,须在2022年3月4日(周五)下午14:30携带本人有效《居民身份证》在凯里市人力资源和社会保障局六楼会议室(金山大道18号)集中,交代有关体检事项及填写体检表。2、参加体检的考生,须在体检当
凯里市卫健系统2022年急需紧缺人才引进面试公告
各位考生:现将凯里市卫健系统2022年急需紧缺人才引进面试事宜公告如下:一、面试集中时间:2022年2月12日下午14:30。二、面试集中地点:凯里市人力资源和社会保障局(凯里市金山大道18号)六楼601室。三、面试方式:专业测试方式,时间为每人15分钟。(一)报考凯里市疾病预防控制中心01005岗位的考生测试项目为:1、病史询问;2
三穗县2022年事业单位高层次急需紧缺人才引进工作实施方案(第一批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编办、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进
凯里市卫健系统2022年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚
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