毕节市2022年第一批次“人才强市” 引才计划简章
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对毕节市的重要指示批示精神,推进人才强市战略,为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量,经研究,我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”,常态化实施“人才强市”引才计划,现面向全国公开引进第一批
黔西南州2022年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为征集更多的优秀大学毕业生入伍,加强我州基层人才队伍建设,根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>实施意见的通知》(州府办发〔
2022年铜仁市消防救援勤务中心公开招聘工作人员简章
根据铜仁市消防救援勤务中心用人需求和用编计划,2022年铜仁市消防救援勤务中心面向社会公开招聘事业编制工作人员5名。为确保公开招聘工作的顺利进行,根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》)等招聘规定,特制定本招聘简章(以下
习水县2022年考核招聘“三支一扶”人员实施方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《关于印发〈关于加强第三轮高校毕业生“三支一扶”计划人员服务期满就业工作实施细则〉的通知》(黔人社通〔2019〕170号)的有
安顺市2022年上半年乡镇事业单位面向社会公开前置招聘应征入伍大学毕业生简章
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《贵州省一年两次征兵改革实施方案》、《安顺市激励大学生参军入伍的实施办法(试行)的通知》(安市办发〔2020〕8号)及
贵州省交通运输厅所属综合执法单位2022年公开招聘事业编制工作人员方案
为加强贵州省交通运输厅所属综合执法单位人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。 一、招聘原则 (一)坚持党管干部、党管人才的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先、五
修文县2022年事业单位引进高层次人才简章
为进一步优化我县事业单位人才结构,提高专业技术人员队伍素质,根据相关规定,结合我县事业单位实际情况,现面向社会引进高层次人才。为确保本次引才工作顺利进行,特制定了《修文县2022年事业单位引进高层次人才简章》(以下简称《引才简章》)。 一、工作原则 引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”
黔南州事业单位面向2022年上半年应征入伍大学毕业生公开招聘简章
为激励优秀大学毕业生应征入伍,拓宽事业单位选人用人渠道, 优化人员结构,满足用人需求,根据《事业单位公开招聘工作规定》《黔南州激励大学毕业生参军入伍实施办法(试行)》等规定,黔南州决定面向2022年上半年应征入伍大学毕业生开展招聘工作。为确保招聘工作顺利进行,经研究,制定《黔南州事业单位面向2022年上半年
遵义市2022年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为征集更多优秀大学毕业生入伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《遵义市大学生士兵征集激励办法(试行)》等规定,特制定遵义市2022年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章。 一、工作原则及程序 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照发布
黔东南州2022年春季企事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生招聘方案
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍,加强黔东南基层干部队伍建设,根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《州国资委党委关于进一步规范州国资委监管企业选人用人工作的指导意见》等规定,特制定《黔东南州2022年春季企事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生招聘方案
盘州市事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才公告
根据盘州市经济社会发展需要,为进一步壮大充实各类人才队伍力量,盘州市部分事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才54人。为确保人才引进工作的顺利完成,现将有关事宜公告如下: 一、引才工作的基本原则和程序 引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报名条件、公开引才程序、公开引才结果&ldq
凤冈县2022年考核招聘“三支一扶”人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《关于印发<关于加强第三轮高校毕业生“三支一扶”计划人员服务期满就业工作实施细则>的通知》(黔人社通〔2019〕170号)的
贵州师范学院2022年高层次人才引进公告
学校简介:贵州师范学院成立于1978年,位于贵州省贵阳市乌当区,是一所经国家教育部批准的省属全日制普通本科高等院校。学校是贵州省第一所“绿色大学”、首批“高校文明校园”和“特色文化学校”,拥有贵州省唯一的国家级“华文教育基地”,并设有贵州省教育行政干部培训中心、教育
贵阳市知识产权保护中心2022年人才引进工作人员公告
为进一步加强贵阳市知识产权保护中心人才队伍建设,充实贵阳市知识产权保护专业人员队伍,参照《贵阳市引进高层次人才办法》(筑党办发〔2014〕25号)有关规定,经贵阳市人力资源和社会保障局同意,我局所属事业单位贵阳市知识产权保护中心面向社会公开引进急需紧缺人才11名,现将有关事项公告如下: 一、引进原则 引
2022年独山县关于实施“百泉回流”工程引进优秀人才的公告
为深入实施人才强县战略,吸引和聚集独山籍在外工作的干部和愿意到独山县工作的各类人才“回流”独山干事创业、共谋发展,进一步加强我县人才队伍建设,着力打造高素质专业化人才队伍,切实为推动独山县高质量发展、实现“五个新独山”奋斗目标提供强有力的人才保障和智力支撑,经独山县人才引进工
六盘水市2022年上半年事业单位及国有企业公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍报效国家,加强六盘水市基层干部队伍建设和企业员工结构优化,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《六盘水市大学毕业生参军入伍激励办法(试行)》等规定,特制定本简章。一、工作原则及程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严
毕节市2022年春季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍,加强毕节市基层干部队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《毕节市激励大学生参军入伍的实施办法(试行)》等规定,特制定《毕节市2022年春季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章》(以下简称《简章》)。一、工作原则及
台江县2019年招募“三支一扶”计划人员服务期满招聘工作方案
根据省委组织部、省人社厅、省委编办、省财政厅联合下发《关于印发〈关于加强第三轮高校毕业生“三支一扶”计划人员服务期满就业工作实施细则〉的通知》(黔人社通〔2019〕170号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)等有关
望谟县2017年脱贫攻坚大学生青年志愿者服务期满就业招聘公告
根据《关于选拔优秀基层就业(服务)高校毕业生到事业单位工作的通知》(州人社通〔2012〕21号)和望谟县人民政府《关于研究人社工作有关事宜的会议纪要》(望府专议〔2021〕131号)等文件精神,经研究,决定对望谟县2017年脱贫攻坚大学生青年志愿者服务期满且连续3年考核优秀人员择优聘用6名到乡镇事业单位工作,为确保本次