毕节市水务局所属事业单位2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年度第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节
思南县2023年事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,鼓励和引导各类人才到基层一线贡献才智,为乡村振兴战略提供人才支撑,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》和《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做
2023年印江自治县事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,按照用人需求和用编计划,2023年印江自治县事业单位面向社会公开招聘工作人员118名。为确保公开招聘工作的顺利进行,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会
贵州省总工会所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
贵州省总工会息烽温泉疗养院系贵州省总工会所属正处级公益二类事业单位,是中华全国总工会授予的“全国劳动模范疗休养基地”,是贵州省工会干部教育培训基地;位于贵阳市息烽县温泉镇,全程高速通车,交通十分便利;是世界三大“氡泉”、亚洲第一“氡泉”、中国八大名泉之一。主要承担为全国
贵州省文化和旅游厅直属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合省文化和旅游厅直属事业单位实际,特制定本公开招聘工作人员方案。一、单位简介(一)贵州省图书馆。为贵州省文化和旅游厅所属正县级公益一类财政全额预算管理事业单位。其宗旨为:保存
贵州省生态移民局所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
贵州省生态移民事务中心是经中共贵州省委机构编制委员会办公室批准,由贵州省生态移民局管理的正县级财政全额预算管理一类事业单位。为加强贵州省生态移民事务中心人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合省生态
贵州省林业局直属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合省林业局实际,制定本方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则。(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜
贵州省交通运输厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员面试公告
根据2023年3月24日发布的《贵州省交通运输厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案》,现将面试工作有关事宜公告如下: 一、面试时间、考点及考区 面试时间:2023年6月3日。面试具体安排及有关要求详见面试准考证。 面试考点:贵州交通技师学院(贵阳市观山湖区白云大道224号) 面试考区:贵州交通技师学院
遵义市播州区卫生健康事业单位2023年5月公开招聘编制外工作人员公告
为进一步提升基层医疗服务能力,打造基层医疗卫生服务队伍年轻化、专业化,营造阳光透明的招聘氛围,搭建公平公正的选人用人平台,结合实际,现公开招聘编制外工作人员公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持党管干部,党管人才的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则; (三)坚持按需设岗、
2023年贵阳市云岩区教育系统事业单位人才引进初评公告
为切实加强我区教师人才队伍建设,根据筑人博领办通〔2023〕1号《第十一届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才工作方案》的文件规定,为做好本次人才引进初评工作,结合我区教育系统实际,现将有关事宜公告如下: 一、初评时间 以各引才单位通知的具体时间为准,请保持手机畅通,同时注意查看手机短
开阳县2023年公开招聘事业单位工作人员简章
为进一步加强全县事业单位人才队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展公开招聘县属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《开阳县2023年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《简章》)。一、工作原则及程序招聘工作坚持“公开、平等、
织金县发展和改革局下属事业单位2023年面向全县公开考调工作人员实施方案
为认真贯彻落实党的二十大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求,建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定,经中共织金县委、县人民政府同意,决定面向全县公开择优考调事业单位工作人员5名。为确保考调工作正常有序开展,特制
印江自治县2023年综合类事业单位公开引进高层次人才面试成绩公示
印江自治县2023年综合类事业单位公开引进高层次人才面试工作已结束,现将面试成绩予以公示,具体详见附表。 公示时间从2023年5月19日起至5月21日止,如公布的面试成绩结果有误,请及时与县综合类事业单位人才引进工作领导小组办公室联系,联系电话0856-6231050。 监督电话:0856-6222553(印江自治县纪委监委)
贵安新区2022年公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员名单公示(第二批次)
按照《贵阳市2022年公开招聘市属事业单位工作人员简章》的相关规定,通过报名、资格审查、笔试、资格复审、专业测试、面试、体检、政审考察等环节,现将政审合格的夏召青同志作为第二批次拟聘用人员予以公示(具体人员见附件)。 公示时间为:2023年5月19日至5月29日。公示期间,欢迎社会各界对该同志进行监督,如发现
第十一届贵州人才博览会兴仁市事业单位2023年公开引进人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强市战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)精神,经市委
贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审合格人员名单公示
根据《贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审公告》规定,贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格复审工作已结束,现将资格复审合格人员名单进行公示(详见附件)。 公示期从2023年5月17日起至2023年5月19日止,若对资格复审合格人员有疑议的,请在公示期内以书面形式
盘州市2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我市事业单位工作人员队伍建设,优化事业单位人员结构,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)等有关规定,盘州市2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员32
沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才(医疗卫生类)体检公告
沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才面试、签约工作已结束,根据《沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才简章》规定,现将医疗卫生类体检有关事宜公告如下: 一、体检对象 根据规定,体检对象为已签订了“三方协议”和《意向性协议书》的人员(具体人员名单详见附
玉屏侗族自治县2023年事业单位公开招聘工作人员资格复审及递补通告
玉屏侗族自治县2023年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩公布和查分已经结束,根据《玉屏侗族自治县2023年事业单位公开招聘工作人员简章》的规定,现将资格复审及递补有关事项通告如下: 一、资格复审对象 根据同一招聘职位笔试成绩从高到低按招聘计划数与资格复审人数1:3的比例依次确定,末位并列的同时确定为资
桐梓县2023年上半年公开选调公务员(含参照公务员法管理人员)及事业单位工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道,优化我县干部队伍结构,根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《桐梓县干部调配工作规则》等相关规定,经研究,决定面向全县公开选调一批政治素质好、业务能力强的工作人员。现将相关事宜公告如下。一、选调计划及范围本次公开选调计划为15名。其中公务员7名,参照公务员法管理
2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才资格复审合格人员名单公示
根据《2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告》等有关规定,现将2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才资格复审合格人员名单予以公示。 一、人员公示 公示时间:2023年5月16日至2023年5月22日。 如对公示对象有异议的,请在公示期内与相应类别单位联系。 二、面试事宜 面试相关
惠水县2023年公开引进事业单位急需紧缺人才公告
为进一步优化我县事业单位专业技术人员和管理人员队伍结构,提高干部队伍素质,根据相关规定,现就惠水县公开引进事业单位急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。一、引才名额本次公开引进事业单位急需紧缺人才21名,引进详情见《惠水县2023年公开引进事业单位急需紧缺人才岗位表》(附件1)。二、引才原则引进工作坚持德才兼备的用人
2023年德江县公开招聘事业单位工作人员笔试考前温馨提示
参加2023年德江县事业单位公开招聘工作人员笔试的考生,考试将在2023年5月22日举行,为了确保您顺利参加考试,特提醒您注意以下事项: 一、请您及时打印笔试准考证。 请您于2023年5月18日上午9:00至开考前登录报名网站http://pta.bjpass.com/site/qYVZNv打印《笔试准考证》。 请您认真查看准考证上的考试时间、
黔西市2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示(二)
根据《黔西市2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》,周迁云等176同志经笔试、面试、体检、考察政审合格,拟聘用到我市相关事业单位工作,现予以公示,名单见附件。 公示时间:2023年5月12日-2023年5月22日 如有异议,请在公示期内以书面形式实名向黔西市人力资源和社会保障局、黔西市纪委反映。 联系
从江县事业单位2022年公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示(第七批)
根据《从江县事业单位2022年公开招聘工作人员实施方案》规定,经笔试、面试、体检和考察合格,梁秋甲考生符合聘用资格,拟聘用为我县事业单位工作人员。 公示时间为2023年5月12日至5月22日。公示期间,欢迎社会各界对上述拟聘用人员进行监督,如发现不符合聘用条件人员,可来人来电来函反映。 从江县事业单位2022
台江县事业单位2023年公开招聘工作人员各职位报名人数情况公布
根据《黔东南州各县(市)事业单位2023年公开招聘工作人员实施方案》的有关规定,台江县事业单位2023年公开招聘工作人员网上报名初审工作已结束,现将各职位报名人数(以实际缴费为准)情况公布(详见附件)。 台江县事业单位2023年公开招聘工作人员各职位报名人数情况 报考部门 职位代码 报考职位 计划招考人数
2022年铜仁市“千名英才.智汇铜仁” 印江自治县事业单位引才拟聘用人员公示 (第一批)
根据《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”引才公告》的规定,体检合格人员列入考察对象,由主管部门(用人单位)组织考察,因部分人员为2023年应届毕业生,考察工作待其毕业后开展,现将已完成考察工作的第一批考生进行公示。张海等6名考生经考试、体检、考察合格,确定为拟聘用人员。现将拟聘用人员予以
兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师简章
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定,为贯彻落实《中共
第十一届贵州人才博览会惠水县事业单位引进高层次和急需紧缺人才资格复审及测评公告
第十一届贵州人才博览会惠水县事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名及资格初审工作已结束,根据《第十一届贵州人才博览会黔南州事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告》有关规定,应进入资格复审及测评环节,现将资格复审及测评有关事宜公告如下: 一、测评原则 测评工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开
贞丰县2023年上半年公开招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、贵州省人力资源和社会保障厅《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件
长顺县第十一届贵州人才博览会事业单位引进高层次和急需紧缺人才资格复审合格人员公示
根据《第十一届贵州人才博览会黔南州事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告》的有关规定,长顺县第十一届贵州人才博览会事业单位引进高层次和急需紧缺人才资格复审工作已经结束,现将资格复审合格人员予以公示(详见附件)。具体考试时间、方式、地点另行通知,请考生密切关注长顺县人民政府官网。 联系电话:长顺县人
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进(人博会)体检结果及进入政审人员名单
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进(人博会)体检结果及进入政审人员名单 序号 姓名 报考单位 报考岗位代码及类型 体检结果 是否进入政审环节 1 杨芸 丹寨县民族高级中学 专业技术岗2029 合格 是 2 王琴 丹寨县第三中学 专业技术岗2032 合格 是 3 唐勤
贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审公告
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定,经研究,决定2023年5月15日至5月16日开展贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审,现将有关事宜公告如下:一、资格复审对象2023年4月14日至4月28日通过贵州人才博览会平台线上线下投递简历报考贞丰
镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进(人博会)体检结果及拟考察对象公示
根据《镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(人博会)》规定,镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进(人博会)体检工作已结束,现将体检结果及拟考察对象进行公示(见附件)。 1、公示期:3天(2023年5月8日—5月10日) 2、对体检结果公示为“合格”的考生作为拟考察对象,进入政审环节。 3
2023年5月7日事业单位联考A类《职业能力倾向测验》试题及答案
2023年5月7日全国事业单位公开考试笔试《职业能力倾向测验》A 类(考生回忆,仅供参考) 第一部分 常识判断 (共 20 题,每小题 1.5 分,共 30 分,参考时限 10 分钟) 根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1.党的二十大报告系统总结了十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革
2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才现场资格复审公告
2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名已结束,根据《2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告》(以下简称《公告》)的规定,现将现场资格复审有关事项公告如下。一、资格复审方式、时间和地点资格复审采取现场审查方式进行。1.资格复审时间:2023年5月11日至5月12日(上午9:00—11:30
绥阳县温泉镇人民政府2023年遴选事业单位工作人员方案
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,加强干部队伍建设,结合工作需要和办公室人员编制情况,决定面向全县公开遴选1名工作人员到温泉镇科技宣教文化信息服务中心工作,现将有关事项公告如下:一、遴选岗位及数量温泉镇科技宣教文化信息服务中心事业人员1名。二、遴选范围和遴选条件(一)遴选范围绥阳县全额拨款事
遵义市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年公开选调工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定,经研究决定面向基层公开选调直属事业单位工作人员。为确保公开选调工作顺利进行,特制定本公告。 一、选调计划及岗位 本次共计划选调工作人员3名,详细岗位见《遵义市国
雷山县2023年事业单位公开招聘网上报名人数与招聘岗位计划人数达不到3:1比例岗位公示(5月4日)
根据《黔东南州各县(市)事业单位2023年公开招聘工作人员实施方案》的有关规定,现将我县报名人数与招聘岗位计划人数达不到3:1比例的岗位(以缴费人数为准)予以公示,供报名人员参考,统计截至时间为:2023年5月4日下午17:00。 附件:雷山县2023年事业单位公开招聘网上报名与缴费人数不足3:1岗位情况统计表(以报名人数
松桃苗族自治县2022年事业单位公开招聘工作人员考察有关事宜公告(第二批)
根据《松桃苗族自治县2022年事业单位公开招聘工作人员简章》的规定,2022年松桃苗族自治县事业单位公开招聘 体检工作已完成,拟对体检合格人员车雪(详情附后)及考察有关事宜公告如下: 一、组织领导 考察由“县招聘办”统一组织,具体实施由招聘单位及招聘单位主管部门组成考察工作组,开展考察工作
独山县2023年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告
为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才43人。现将有关事宜公告如下。一、引进人才名额此次公开引进急需紧缺专业人才43名,具体引进职位、引进条件等详见《独山县2023年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附
遵义市2023年公开招聘事业单位人员各岗位报名缴费人数统计表
01市直、红花岗区、汇川区.pdf02播州区、新蒲新区.pdf03仁怀、赤水、习水.pdf04绥阳、湄潭、桐梓.pdf05凤冈、务川、道真、正安、余庆.pdf
天柱县事业单位2023年公开引进急需紧缺人才(人博会)体检人员结果公示
根据《黔东南州事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(人博会)》规定,我县事业单位2023年公开引进急需紧缺人才(人博会)体检工作已结束,现将天柱县事业单位2023年公开引进急需紧缺人才(人博会)体检人员结果予以公示,公示时间为3天(2023年4月28日至4月30日),如对体检结果有异议,请在公示期内向天柱县人力资
望谟县2023年公开招聘事业单位工作人员简章
为加强望谟县事业单位人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)、《关于印发〈贵州省事业单位
贵州省社会科学院2023年公开招聘事业单位工作人员方案
贵州省社会科学院是省人民政府直属事业单位,属于综合性哲学社会科学研究机构。全院现有12个研究所,2个科研辅助部门,8个行政处室。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,特制定本方案。一、招聘原则(一)坚持党管干
黔东南州各县(市)事业单位2023年公开招聘工作人员实施方案
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州委办公室、州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)等文
铜仁市教育局所属事业单位2023年引进高层次人才工作方案
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2023〕20号)和《铜仁市招才引智实施办法(试行)》等精神,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,经研究决定,依托第十一届贵州人才博览会面向社会引进高层次人才硕士研究生2名。为确保引
2023年第十一届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告
为大力实施人才兴市战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,奋力推进人才大汇聚,做好第十一届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进人才工作。根据相关规定,现就第十一届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才有关事宜公告如下:一、引进计划及岗位全市241家事业单位计划引进952人(详见附
贵州省广播电视局所属事业单位第十一届人博会引进急需紧缺人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号),为深入实施人才强省战略,为事业单位高质量发展招才引智,结合实际,依托第十一届贵州人才博览会,面向社会引进一批急需紧缺人才到贵州省广播电视局所属事业单位工作。一、人才引进原则(一)坚
遵义市播州区事业单位2023年定向驻播部队随军家属招聘拟聘用人员公示
根据《遵义市播州区事业单位2023年定向驻播部队随军家属招聘工作方案》安排,经现场报名及资格审查、笔试、面试、选岗、体检、考察等程序,拟聘用刘雅苓、罗岚两名同志为我区事业工勤人员,现将拟聘用人员相关情况予以公示。欢迎社会各界人士在公示期内进行监督。 一、公示时间: 2023年4月20日至2022年4月28日
毕节市县级能源部门下属事业单位2023年度专项引进能源领域专业人才计划简章
为深入贯彻落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见(国发〔2022〕2号)、《推动毕节市高质量发展规划》和《贵州省推动煤炭产业结构战略性调整实施方案》(黔府发〔2022〕16号)精神,进一步加强毕节市县级能源领域专业人才队伍建设,促进全市煤矿安全有序健康发展,经研究,我市决定面向社会公开专项引进
务川自治县2023年县直机关事业单位和街道面向乡镇公开遴选工作人员公告
为加强县直机关事业单位和街道干部队伍建设,丰富干部工作经历,着力选拔优秀干部充实到县直机关事业单位和街道,按照县委编委会计划安排,决定开展县直机关事业单位和街道面向乡镇公开遴选工作。为确保公开遴选工作顺利进行,特制定本方案。一、遴选职位及数量本次全县计划遴选50人。其中,公务员(参公)20人,事业单位人
2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告
为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,用好贵州人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,持续开展“双招双引”行动,奋力推进人才大汇聚,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和
黔南州2023年公开引进州直事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入实施人才强州战略,加快推进人才大汇聚,着力建设高素质专业化的事业单位人才队伍,为推动全州经济社会高质量发展提供人才支撑,根据相关规定,现就州直事业单位高层次和急需紧缺专业人才引进工作有关事项公告如下。一、引才原则本次公开引进工作由黔南州2023年公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组负责
松桃苗族自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,按照用人单位需求和用编计划,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,用好第十一届贵州人才博览会引才平台,紧紧围绕“四新”主攻“四化”,大力实施新时代人才强县战略。经中共松桃苗族自治县委人才工作
黔东南州事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(人博会)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案(人博会)》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二
平塘县2023年县直机关事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步优化干部队伍结构,加大干部交流力度,激发干部干事创业激情,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《事业单位人事管理条例》等有关规定,经研究,决定开展2023年县直机关事业单位公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下。一、遴选数量1.遴
印江自治县2023年综合类事业单位公开引进高层次人才实施方案
为加强我县事业单位人才队伍建设,优化人才队伍结构,用好第十一届贵州人才博览会引才平台,以适应经济社会稳定快速发展要求,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《印江自治县“招才引智”实施办法(试行)》等规定,2023年围绕“千名英才·智汇铜仁”行
2023年铜仁市碧江区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为大力推进人才强区战略,着力优化人员队伍结构,用好第十一届贵州人才博览会引才平台,围绕“四新”主攻“四化”和强中心城区发展目标引进高层次及急需紧缺人才,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关文件精神,结合我区实际,决定面向社会公开引进高层次及急需紧
清镇市2023年公开招聘事业单位工作人员4月11日报名情况公告
根据《清镇市2023年公开招聘事业单位工作人员公告》规定,现将截止到2023年4月11日16:00时报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比例的岗位和报考比例较高的岗位予以公告(详见附件),供报名人员参考。咨询电话:0851-82774563(清镇市人力资源和社会保障局)清镇市2023年公开招聘事业单位工作人员部分岗位报名人数统计表.x
瓮安县2023年面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才公告
为深入实施人才兴县战略,加快推进人才大汇聚,着力建设高素质专业化的事业单位人才队伍,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通﹝2019﹞141号)等相关文件精神,结合我县实际,决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才,充
贵阳市云岩区2023年公开招聘事业单位工作人员4月8日报名信息
截止2023年4月8日下午16:00,报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比例的岗位和报考比例较高的岗位(以缴费人数为准): 报考单位 报考职位 计划招聘人数 缴费人数 备注 云岩区政府直属-201022001
云岩区城市更新事务中心 20102200101
业务科室工作人员 1 63沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才简章
为深入实施人才强县战略,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,借助第十一届贵州人才博览会引才平台,围绕“四新”主攻“四化”,吸引集聚更多优秀人才助推沿河经济社会高质量发展,经县委、县政府研究,决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才160名。为确保本次人才引进工作顺
2023年德江县事业单位公开招聘工作人员简章
为深入实施人才强县战略,紧扣“一心五城”奋斗目标,持续优化我县事业单位人才结构,努力为城市德江现代化建设提供有力人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅〔2013〕10号)等规定,结合德江发展实际,
贵阳市白云区2023年公开招聘事业单位工作人员4月7日报名信息
截止2023年4月7日下午16:00,报名人数(以缴费人数为准)与岗位招聘计划数达不到3︰1比例的和报考比例较高的岗位: 报考单位 职位名称 计划招聘
人数 缴费
人数 备注 贵阳市白云区劳动人事争议仲裁院-201050005 管理-01 1 64 报考比例较高的岗位
(超过50:铜仁市万山区2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,按照用人需求和用编计划,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究,决定面向社会引进高层次及急需紧缺人才11名,为确保此项工作顺利完成,特制定本简章(以下简称“简章”)。
贵阳市白云区2023年公开招聘事业单位工作人员4月6日报名信息
截止2023年4月6日下午16:00,报名人数(以缴费人数为准)与岗位招聘计划数达不到3︰1比例的岗位: 报考单位 报考职位 计划招聘人数 缴费人数 贵阳市白云区消防工作服务中心-201050001 管理-01 2 4 贵阳市白云区园区建设服务中心-201050008 管理-01 1
贵阳市云岩区2023年公开招聘事业单位工作人员4月6日报名信息
截止2023年4月6日下午16:00,报名人数与岗位招聘计划数达不到3:1比例的岗位(以缴费人数为准): 报考单位 报考职位 计划招聘人数 缴费人数 云岩区政府直属-201022001云岩区城市更新事务中心 20102200101业务科室工作人员 1 0 云岩区政府直属-201022002云岩区人
贵阳市南明区2023年公开招聘事业单位工作人员4月6日报名信息
截止2023年4月6日下午16:00,报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比例的岗位(以缴费人数为准): 报考单位 职位名称 计划招聘人数 缴费人数 201032006南明区疾病预防控制中心 20103200601管理岗位 1 1 201032006南明区疾病预防控制中心 20103200605专业技
遵义市播州区卫生健康事业单位2023年4月公开招聘编制外工作人员公告
为进一步提升基层医疗服务能力,打造基层医疗卫生服务队伍年轻化、专业化,营造阳光透明的招聘氛围,搭建公平公正的选人用人平台,结合实际,现公开招聘编制外工作人员公告如下:一、招聘原则(一)坚持党管干部,突出政治标准原则;(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;(三)坚持人岗相适、双向选择原则。二、招聘岗位、条
长顺县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构,满足用人需求,根据事业单位公开招聘工作相关规定,决定开展长顺县事业单位面向社会公开招聘工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《长顺县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。一、组织领导此次面向社会公开招聘工
荔波县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构,满足用人需求,按照省、州事业单位公开招聘的有关规定,决定开展荔波县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《荔波县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。一、招聘原则和
平塘县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展平塘县事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《平塘县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。一、招聘原则和方法公开招
玉屏侗族自治县2023年事业单位教育类岗位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略和我县“三区一县一中心”发展目标,大力实施“引才工程”,有力推进人才大汇聚,根据《事业单位人事管理条例》等相关规定,经县委人才工作领导小组研究,决定玉屏侗族自治县2023年相关事业单位教育类岗位
安龙县2023年公开招聘事业单位工作人员简章
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定,经安龙县委、县政
玉屏侗族自治县2023年事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,紧紧围绕“四新”主攻“四化”和我县“三区一县一中心”发展目标,优化事业单位人员结构,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》等相关规定,经县委人才工作领导小组研究
玉屏侗族自治县2023年事业单位综合管理类岗位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,聚焦实施“四新”主攻“四化”主战略和我县“三区一县一中心”发展目标,大力实施“引才工程”,有力推进人才大汇聚,根据《事业单位人事管理条例》等相关规定,经县委人才工作领导小组研究,决定玉屏侗族自治县2023年相关事业单位综合管理类岗位
贵阳市云岩区2023年公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展贵阳市云岩区2023年公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵阳市云岩区2023年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。一、工作原则及程序招聘工作
贵阳市南明区2023年公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定面向社会公开招聘区属事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵阳市南明区2023年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。一、工作原则及程序招聘工作坚持“公开
贵阳市白云区2023年公开招聘事业单位工作人员简章
温馨提示:报名前,请您认真阅读本简章,一经报名成功,必须遵守简章的各项规定,若提供与自己实际情况不相符的信息报名的,一切后果由您自行承担。根据以往网上报名情况,部分报名人员常常选择报名后期集中报名,结果造成网络拥堵错失报名机会,建议报名人员对照招聘条件,选定好岗位后尽早提交报名申请。为切实加强我区事
修文县2023年公开招聘事业单位工作人员简章
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展公开招聘县属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《修文县2023年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。 一、工作原则及程序 招聘工作坚持&ldq
贵阳市2023年公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我市事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵阳市2023年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。 一、工作原则及程序 招聘工作坚持“公开
遵义市卫生健康事业单位2023年赴省(内)外引进医务人才公告
根据《遵义市人才工作领导小组关于印发<关于推进遵义市卫生健康人才队伍高质量发展的意见>的通知》(遵人领发〔2021〕4号)精神,经研究,决定开展2023年赴省(内)外引进医务人才工作,为确保引进工作顺利进行,特制定《遵义市卫生健康事业单位2023年赴省(内)外引进医务人才公告》(以下简称《公告》)。一、引进原则(一
贵州省文化和旅游厅所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
单位简介:贵州省黔剧院,为贵州省文化和旅游厅直属正处级公益二类事业单位。黔剧是国家级非物质文化遗产,曾名文琴戏,是在贵州文琴基础上发展起来的新兴地方剧种。从清·嘉庆年间(1796-1820)文琴在贵州流布至今,已有二百多年的历史。 1960年2月,中共贵州省委省政府以贵州的简称“黔”将文琴戏定名为
2023年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我市事业单位人才队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,按照用人需求和用编计划,2023年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员43名(含大龙经济开发区委托招聘工作人员3名)。为确保公开招聘工作的顺利进行,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(
遵义市2023年公开招聘事业单位人员简章
为加强我市事业单位人员队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定,计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘
安顺市2023年部分市直事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
为加强我市事业单位人才队伍建设,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定,我市部分市直事业单位拟面向
安顺经济技术开发区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
为加强我区事业单位人才队伍建设,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)要求,经研究决定,2023年安顺经济技术开
安顺市西秀区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《贵州省人力资源和社会保障厅<关于印发2023年事业单位公开招聘同步
紫云自治县2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定,我县部分事业单位拟面向社会
安顺市镇宁自治县2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和贵州省人社厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件规定,我县2023年事业
安顺市普定县2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员工作简章
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于印发<2023年事业单位公开招聘同步考试计划>的通知》(黔人社通〔20
安顺市平坝区2023年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《贵州省人力资源保障厅关于印发2023年事业单位公开招聘同步考
关岭自治县2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定,经研究决定,我县2023年面向
安顺黄果树旅游区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
为加强我区事业单位人才队伍建设,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理
清镇市2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我市事业单位人才队伍建设,优化人员结构,满足单位用人需求,特开展清镇市2023年公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,根据事业单位招聘工作相关规定,特制定《清镇市2023年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。 一、工作原则及程序 招聘工作坚持“公平、公开、
黔南州2023年基层事业单位赴州内高校开展引才活动公告
为深入贯彻党的二十大报告提出的实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,强化现代化建设人才支撑,落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发〔2022〕2号)文件精神,大力实施引才工程,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,充分利用州内高校招聘会引才平台引进和留住州内外人才
贵州省粮食和物资储备局所属事业单位2023年公开招聘工作人员方案
贵州食品工程职业学院创建于1953年,由贵州省发改委、贵州省粮食和物资储备局主管。学院是一所全日制公办普通高等职业学院,以普通高等职业教育为主,同时举办中等职业教育、成人高等教育、国家职业技能培训与鉴定等工作。学院现有9个教学单位,6个产业学院,共37个专业,其中高职25个专业,中职12个专业,有国家级中职示范
赫章县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)精神,结合我县工作实际,经中共赫章县委机构编制委员会办公室核编,中共赫章县委、
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