2024年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案
根据公务员法和《公务员转任规定》《事业单位人事管理条例》等有关规定,为充实我县部分机关事业单位干部队伍,根据工作需要并结合编制情况,经研究,决定面向全县各乡(镇、街道)公开考调工作人员45名。为做好考调工作,特制定《2024年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案》(以下简称《方案》)。 一、公开考
黔西南州国防动员办公室2024年公开考聘事业人员工作方案
为加强州国防动员办公室人才队伍建设,根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,按照州委编办下达的2023年度黔西南州事业单位增人计划,经州国防动员
黔西南州生态环境局2024年面向全州公开考聘事业人员工作方案
为充实生态环境保护工作人员,进一步拓宽选人用人渠道,优化人员结构,增强活力,根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,按照中共黔西南州委机构编
金沙县2023年面向全县公开考调参公管理单位、事业单位工作人员实施方案
为进一步优化县级机关事业单位干部队伍来源结构,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《事业单位人事管理条例》等相关规定,结合工作实际,经研究,决定面向全县公开考调工作人员20名(参公管理人员3名、事业人员17名),为确保考调工作顺利进行,制定《金沙县
务川自治县2023年下半年县直机关 (参公单位)面向乡镇(街道) 公开考调工作人员方案
为加强县直机关(参公单位)干部队伍建设,丰富干部工作经历,着力选拔优秀干部充实到县直机关(参公单位),按照县委编委会计划安排,决定开展县直机关(参公单位)面向乡镇(街道)公开考调工作。为确保公开考调工作顺利进行,特制定本方案。 一、组织领导 为加强对考调工作的组织领导,特成立务川自治县2023年下半年县直机关
贵安新区2023年面向贵阳贵安公开考调公务员和机关人员公告
为进一步优化新区干部队伍结构,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化机关队伍,根据公务员法和《公务员公开遴选办法》有关规定,经研究,决定面向贵阳贵安公开考调公务员和机关人员。现将有关事项公告如下: 一、考调计划及职位 本次共计划考调公务员和机关人员21名,其中:公务员5名,机关人员16名。职位详见《贵
镇宁自治县2023年面向全县公开考调机关事业单位人员公告
为进一步拓宽机关事业单位人员来源渠道,促进机关事业单位人员合理流动,优化干部队伍结构,激发干事创业活力,根据《公务员转任规定》《事业单位人事管理条例》《中共镇宁自治县委关于印发<中共镇宁自治县委人事调动工作委员会议事规则>的通知》(镇党发〔2023〕7 号)等规定,结合全县有关单位机关事业人员紧缺实际,拟
中共遵义市播州区委办公室2023年面向全区公开考调公务员调整考调计划数的公告
本次公开考调公务员报名工作已结束,按照《中共遵义市播州区委办公室面向全区公开考调公务员公告》的有关规定,考调计划数调减为1名。 特此公告 中共遵义市播州区委办公室 2023年10月23日
贵安新区2023年面向全省公开考聘事业单位工作人员公告
为进一步加强新时代贵安新区人才队伍建设,优化人员结构,根据《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》(黔组通〔2010〕81号)、《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)规定,经研究,决定面向全省开展公开考聘事业单位人员工作,现将有关事项公告如下: 一、考聘计划及岗
纳雍县2023年第二批县直部门公开考调工作人员实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,经研究,纳雍县自然资源局、纳雍县林业局、纳雍县水务局决定面向全县机关事业单位公开考调工作人员13名。为确保考调工作顺利进行,特制定《纳雍县2023年第二批县直部门公开考调工作人员实施方案》(以下简称《实施方案》)。 一、考调原则 考调工作坚持公开、平等、竞争、
纳雍县禁毒工作服务中心2023年公开考调工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,根据《纳雍县禁毒工作服务中心2023年公开考调工作人员实施方案》要求,纳雍县禁毒工作服务中心决定面向全县机关事业单位公开考调工作人员1名。现将有关事宜公告如下: 一、考调原则 考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果
六盘水市水城区2023年公开考调金竹林中学教师实施方案
根据金竹林中学2023年的招生情况和现有教师数量,拟面向区内乡(镇、街道)中学和区外水城区户籍或水城区干部职工配偶、子女中的在职在编中学教师,考调35名教师到金竹林中学任教(区内20名,区外15名),解决金竹林中学教师紧缺的问题。为确保考调工作顺利进行,特制定本方案。 一、组织领导 成立六盘水市水城区2023
织金县2023年公开考调县直中小学教师试教成绩公示
织金县2023年公开考调县直中小学教师试教工作已结束,现就试教成绩进行公示,敬请社会各界进行监督。 总成绩排名及各考调岗位进入考察政审人员名单将于近期在“织金县人民政府网”上进行公告,请各位考生密切关注,并保持通讯畅通。 监督电话: 0857-7621337(织金县纪委、监委信访室) 0857-76211
龙里县2023年教育系统公开考调工作公告
为进一步深化中小学人事制度改革,建立和完善人才流动的良性机制,满足搬迁群众子女和进城务工子女就近就地入学需求,缓解我县城区学校教师紧缺状况,根据《龙里县机关事业单位工作人员调配管理规定(试行)》,经研究,拟面向全县教育系统公开考调人员到龙里县教育局下设事业单位和县城区学校工作。为使考调工作顺利进行
毕节市七星关区2023年公开考调教师工作方案
为进一步拓宽教师补充渠道,优化教师资源配置,结合毕节市七星关区各学校用人需求,经中共毕节市七星关区委、七星关区人民政府研究同意:一是面向七星关区外在职在编教师考调460名(其中街道辖区学校200名,乡镇学校260名),岗位详见(附件1);二是面向七星关区各乡镇(含双山镇、文阁乡、竹园乡、响水乡)学校教师考调30
2023年德江县城区公开考调小学紧缺学科专任教师公告
为缓解城区小学教师师资紧缺问题,充实完善城区小学师资力量,保障师资需求,不断健全教师竞争激励机制,促进教师合理有序流动,特制定本实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,特别是关于教师工作的重要指示批示精神,遵循教育规律和教师成长发展规律,按照我县“一心五城&
中共黔西南州委老干部局2023年公开考聘事业人员实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道,优化人员结构,根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)和《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)精神,按照州委编办下达的进人计划,经中共黔西南州委老干部局(以下简称州
织金县2023年公开考调县直中小学教师工作方案
为持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,妥善解决进城务工人员子女入学问题,经县委、县政府研究,决定面向乡镇(街道)学校公开考调教师到县直中小学校任教。为确保考调工作顺利进行,结合实际,制定本方案(以下简称《考调方案》)。一、组织领导(略)二、考调原则(一)坚持按需设岗,按岗考调原则;(二)
黔西南州中医院2023年面向全州公开考聘事业人员工作方案
根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)和《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神的规定,按照州委机构编制委员会下达年度进人计划,经黔西南州中医院党委研究,决定面向全州公开考聘事业人员
黔西南州红十字会2023年公开考聘事业单位工作人员工作方案
为拓宽选人用人渠道,选优配强专业人员,充实红十字会人才队伍,根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字﹝2014﹞8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通﹝2019﹞125号)文件精神,按照州委编办下达的年度进人计划,经州红十字会
纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师实施方案
根据《中共纳雍县委全面深化改革委员会关于印发纳雍县教育管理体制改革实施方案(试行)的通知》(纳改委发〔2021〕12号)精神和纳雍县第一中学2023年接受省级示范性普通高中复查评估指标需求,经纳雍县委、县人民政府同意,纳雍县机构编制委员会办公室核编,决定在全县范围内公开考调27名教师到纳雍县第一中学任教。为确保考
金沙县2023年面向全县公开考调城区学校、幼儿园教师实施方案
为优化教师资源配置,解决城区部分学校、幼儿园师资紧缺问题,确保2023年秋季学期城区学校、幼儿园教育教学工作正常开展,经研究,决定面向全县公开考调55名中小学、幼儿园教师到城区中小学、幼儿园任教。为确保考调工作顺利进行,制定《金沙县2023年面向全县公开考调城区学校、幼儿园教师实施方案》(以下简称《考调方案》
金沙县2023年面向全县公开考调机关事业单位工作人员实施方案
因工作需要,经研究,决定面向全县公开考调机关事业单位工作人员10名,为确保考调工作顺利进行,制定《金沙县2023年面向全县公开考调机关事业单位工作人员实施方案》(以下简称《考调方案》)。一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、
纳雍县2023年公开考调县直部门工作人员实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,经研究,中共纳雍县委政法委、纳雍县委党史研究室和纳雍县工业和信息化局等部门决定面向全县机关事业单位公开考调工作人员45名。为确保考调工作顺利进行,特制定《纳雍县2023年公开考调县直部门工作人员实施方案》(以下简称《实施方案》)。一、考调原则考调工作坚持公开、平等、竞争、
金沙县医疗保障局2023年公开考调事业单位工作人员实施方案
因工作需要,经研究,金沙县医疗保障局所属事业单位金沙县医疗保障中心决定公开考调事业单位工作人员10名,为确保考调工作顺利进行,制定《金沙县医疗保障局2023年公开考调事业单位工作人员实施方案》(以下简称《考调方案》)。一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定
威宁县部分县直单位2023年公开考调工作人员简章
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,切实加强机关事业单位干部人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《威宁县党政机关事业单位人事调配管理办法(试行)》等有关规定,经研究,面向全县公开考调42名工作人员,为确保考调工作顺利进行,制定《威宁县部分县直单位2023年
共青团织金县委2023年公开考调工作人员实施方案
为进一步充实共青团织金县委干部队伍,根据有关规定及工作需要,经研究,决定面向全县乡镇(街道)、县直部门(单位)公开考调工作人员2名。为做好本次考调工作,特制定《共青团织金县委2023年公开考调工作人员实施方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,
织金县纪委县监委2023年公开考调工作人员实施方案
为进一步充实织金县纪委县监委干部队伍,根据有关规定及工作需要,经研究,决定面向全县乡镇(街道)、县直部门(单位)公开考调工作人员10名。为做好本次考调工作,特制定《织金县纪委县监委2023年公开考调工作人员实施方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的
中共织金县委组织部2023年公开考调工作人员实施方案
为进一步充实中共织金县委组织部干部队伍,根据有关规定及工作需要,经研究,决定面向全县乡镇(街道)、县直部门(单位)公开考调工作人员。为做好本次考调工作,特制定《中共织金县委组织部2023年公开考调工作人员实施方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的
赫章县2023年面向全县公开考调部分单位工作人员实施方案
根据工作需要,经研究,决定面向全县公开考调部分单位工作人员到有关单位工作,为确保考调工作正常有序开展,特制定本方案,以下简称《考调方案》。一、考调岗位考调岗位具体详见《赫章县2023年面向全县公开考调部分单位工作人员岗位表》,以下简称《岗位表》。岗位专业要求参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》
2023年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案
为充实我县部分机关事业单位干部队伍,根据工作需要并结合编制情况,经研究,决定面向全县各乡(镇、街道)公开考调工作人员20名。为做好考调工作,特制定《2023年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开
六盘水市六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员职(岗)位取消公告
六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员报名工作已经结束。根据《六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员简章》规定,符合报名资格的报考人数与计划公开考调人数的比例不得低于3:1。若报名人数未达到规定比例,该职(岗)位考调计划将适当减少或予以取消。考调职(岗)位取消的,到考调单位改报符合条件的其他职
织金县工商业联合会2022年公开考调工作人员实施方案
为一进步充实织金县工商业联合会干部队伍,根据有关规定及工作需要,经研究,决定面向全县乡(镇、街道)公开考调2名公务员。为做好本次考调工作,特制定《织金县工商业联合会2022年公开考调工作人员实施方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报
纳雍县2022年公开考调城区中小学幼儿园缺科教师拟调动人员公示
根据《纳雍县2022年公开考调城区中小学幼儿园缺科教师实施方案》要求,经笔试、面试、考察、选岗等程序,现将拟调动人员进行公示(名单见附件)。公示时间:2022年11月25日-2022年11月29日;公示期间接受社会各界监督,若对公示内容有异议,请署真实姓名向纳雍县公开考调工作领导小组办公室反映,对署实名举报并经查实确属违
黔西南州退役军人事务局2022年公开考聘事业单位工作人员工作方案
根据中共黔西南州委办公室、黔西南州人民政府办公室《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,按照州委编办下达的进人编制计划,经州退役军人局党组研究,并
黔西南州卫生健康局2022年公开考聘事业单位工作人员方案
为切实解决黔西南州卫生健康促进中心医疗卫生人才紧缺问题,根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通(2019)125号)精神,黔西南州卫生健康局党组研究决定,州卫生健康促进中心2022
黔西南州疾病预防控制中心2022年公开考聘事业单位专业技术人员工作方案
根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)精神,2022年黔西南州疾病预防控制中心面向全州公开考聘事业单位专业技术人员3名。为确保考聘工作顺利进行,特制定《黔
黔西南州教育局2022年面向全州公开考聘事业人员工作方案
根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)和《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)精神,按照州委机构编制委员会下达的年度进人计划,经黔西南州教育局党组研究,决定面向黔西南州公开考聘事业人员3名。为确
黔西南州委政法委2022年公开考聘事业人员实施方案
根据中共黔西南州委办公室、黔西南州人民政府办公室《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,按照州委编办下达的进人计划,并报经州人力资源和社会保障局
黔西南州南盘江国有林场2022年面向全州公开考聘事业人员工作方案
根据《关于黔西南州州级机关、事业人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,按照州委编办下达的增人计划,经研究,决定面向全州公开考聘事业人员3名,为确保公开考聘工作顺利进行,制定本方案。一、组织
黔西南州文学艺术界联合会2022年公开考聘事业人员工作方案
根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,按照州编办下达的空编补员计划,经黔西南州文学艺术界联合会(以下简称“州文联”)党组研究,决
黔西南州社科联2022年下属事业单位公开考聘事业人员工作方案
为充实黔西南州社科联工作人员,进一步拓宽选人用人渠道,优化人员结构,增强活力,根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,按照州委机构编制委员会
黔西南州投资促进局2022年面向全州公开考聘事业人员工作方案
根据《中共黔西南州委办公室 黔西南州人民政府办公室关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,按照州委编办下达的增人计划,经研究,2022年州投资促进局拟面
黔西南州生态环境局2022年面向全州公开考聘事业人员工作方案
为充实生态环境保护工作人员,进一步拓宽选人用人渠道,优化人员结构,增强活力,根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,经州生态环境局党委研究,
习水县2022年公开考调乡镇学校教师到县城学校任教公告
为建立教师的选拔培养机制,推动教师的有序流动,充实县城学校教师队伍,经县委编委会同意,决定组织习水县2022年公开考调乡镇学校教师到县城学校任教,现将有关事项公告如下。一、考调原则坚持“公平、公正、择优”的原则,以有利于调动广大教职工积极性为导向,以解决我县县城学校教师紧缺问题为目标。二、考调
盘州市2022年公开考调事业单位工作人员公告
为进一步畅通优秀人才交流渠道,加强干部队伍建设,促进盘州市经济社会高质量发展,经研究,决定开展盘州市2022年公开考调事业单位工作人员工作,现将有关事项公告如下:一、工作原则及程序考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、面试(高中、初中教师岗位需参加面试;综合类和小学及幼儿园岗位不进行面
习水县2022年公开考调乡镇幼儿园教师到县城公办幼儿园任教公告
为解决我县城区公办幼儿园教师紧缺情况,需从乡镇公办幼儿园通过公开考调的方式遴选乡镇优秀幼儿园教师到县城公办幼儿园任教。经县编委会同意,决定组织习水县2022年公开考调幼儿园教师到县城公办幼儿园任教,现将有关事项公告如下。一、考调原则坚持“公平、公正、择优”的原则,以有利于调动广大教职工积极性为
普安县2022年公开考调城区学校紧缺学科教师简章
为切实解决城区中小学、幼儿园、县教育发展中心教师紧缺问题,补充城区学校紧缺学科教师,完善县教育发展中心师资力量,提升城区学校教育教学质量,办人民满意的教育。经县委、县政府研究,决定在2022年暑期面向全县中小学、幼儿园在编在岗公办教师公开考调城区学校紧缺学科教师44名,县教育发展中心教师6名。一、考调原则坚
余庆县卫生健康系统2022年公开考调事业单位专业技术人员工作方案
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,根据工作需要和人员编制空缺情况,余庆县卫生健康局所属事业单位余庆县人民医院、余庆县中医医院在本县范围内公开考调专业技术人员。 一、考调原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。 公开
织金县2022年公开考调部分县直学校教师实施方案
根据工作需要,经中共织金县委、县人民政府研究,决定面向各乡镇(街道)、七中、八中公开考调140名教师到部分县直中小学校任教。为确保考调工作顺利完成,特制定本方案(以下简称《考调方案》)。一、组织领导(略)二、考调原则及程序(一)坚持按需设岗、按岗考调原则;(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则;(三)坚持公平、
兴仁市2022年面向市外公开考调教师公告
为了广泛吸纳人才,优化师资队伍,根据兴仁市教育系统缺编情况,经市委市政府研究,决定从市外考调部分学科教师充实我市教师队伍,现将相关事宜公告如下。 一、考调原则及程序 (一)坚持“党管干部、德才兼备、任人唯贤”的选人用人标准和公开、公平、公正的原则。 (二)考调按照发布考调公告、报名及
赫章县2022年面向全县公开考调部分单位工作人员实施方案
根据工作需要,经研究,决定面向全县公开考调部分单位工作人员到有关单位工作,为确保考调工作正常有序开展,特制定本方案,以下简称《考调方案》。一、考调岗位考调岗位具体详见《赫章县2022年面向全县公开考调部分单位工作人员岗位表》,以下简称《岗位表》。岗位专业要求参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》
金沙县2022年公开考调机关事业单位工作人员实施方案
因工作需要,经研究,金沙县决定公开考调机关事业单位工作人员39名,为确保考调工作顺利进行,特制定《金沙县2022年公开考调机关事业单位工作人员实施方案》(以下简称《考调方案》)。一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、面
镇宁自治县2022年面向全县公开考调公务员公告
为进一步拓宽公务员来源渠道,促进公务员合理流动,优化干部队伍结构,增强公务员队伍活力,根据《公务员转任规定》《关于印发<镇宁自治县机关事业单位工作人员调配办法>的通知》(镇组通〔2021〕62号)等规定,结合全县有关单位公务员(参公人员)紧缺实际,拟面向全县公开考调公务员(参公人员)。现将有关事项公告如下:
威宁县2022年县直单位(含“一镇六办”)面向乡镇公开考调工作人员简章
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,激发乡镇干部干事创业激情,经县委、县政府研究同意,决定面向威宁县辖区乡镇(草海镇除外)公开考调一批县直单位(含六桥街道、海边街道、陕桥街道、五里岗街道、雄山街道、开华街道、草海镇<以下简称“一镇六办”>)工作人员。为做好公开考调工作,特制定《威宁县2022
2022年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案
为充实我县部分机关事业单位干部队伍,根据工作需要并结合编制情况,经研究,决定面向全县各乡(镇、街道)公开考调工作人员70名。为做好考调工作,特制定《2022年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案》(以下简称《方案》)。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开
金沙县2022年公开考调事业单位工作人员实施方案
因工作需要,经研究,决定面向全县公开考调事业单位工作人员12名,为确保考调工作顺利进行,特制定《金沙县2022年公开考调事业单位工作人员实施方案》(以下简称《考调方案》)。一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考
金沙县2022年面向全县公开考调城区学校教师公告
为优化教师资源配置,解决城区部分学校师资紧缺问题,确保2022年秋季学期城区学校教育教学工作正常开展,经研究,决定面向全县公开考调60名中小学教师到城区学校任教。具体方案如下:一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、考试、选岗
习水县县医疗保障局2022年公开考调事业单位工作人员公告
为优化我县事业单位干部队伍结构,加强县直事业单位干部队伍建设。根据《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定,根据工作需要面向全县公开考调县直事业单位工作人员6名。为切实开展好此次考调工作,特制定本工作方案。有关事项如下:一、工作原则及程序公开考调坚持德才兼备、以德
纳雍县2022年公开考调城区中小学幼儿园缺科教师实施方案
根据《中共纳雍县委全面深化改革委员会关于印发纳雍县教育管理体制改革实施方案(试行)的通知》(纳改委发〔2021〕12号)精神,经县委、县人民政府研究,决定面向全县公开考调260名在职在编教师到城区高中、初中、小学和幼儿园任教。为确保考调工作有序开展,特制定本方案。一、考调职位及人数考调县城区高中、初中、小学和幼
纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,经研究,中共纳雍县委办公室、纳雍县人民政府办公室、中共纳雍县委组织部、纳雍县财政局、纳雍县乡村振兴局决定面向全县机关事业单位公开考调工作人员40名。为确保考调工作顺利进行,特制定《纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员实施方案》(以下简称《实施方案》)。一、考调原
金沙县2022年公开考调事业单位工作人员实施方案
因工作需要,经研究,决定面向全县公开考调事业单位工作人员9名,为确保考调工作顺利进行,特制定《金沙县2022年公开考调事业单位工作人员实施方案》(以下简称《考调方案》)。一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、面试、考察、调动
织金县2022年面向全县公开考调事业工作人员的实施方案
根据工作需要,经县委、县政府研究同意,织金县县直有关单位决定面向全县机关事业单位公开择优考调13名工作人员,为确保考调工作正常有序开展,特制定本方案,以下简称《考调方案》。 一、组织领导(略) 成立织金县考调工作领导小组,整个考调工作在县考调领导小组组织下进行。 二、考调岗位 岗位具体详见《
湄潭县2022年公开考调县城区学校教师及局机关事业人员简章
为缓解县城区部分学校师资数量不足、部分学科结构不尽合理等现状,经县人民政府研究同意,决定在全县教育系统考调144名教师(其中初中教师35名,小学教师69名,特教教师2名,幼儿园教师36名,局机关事业人员2名)充实到县城区学校及局机关事业单位,特制定本简章。一、公开考调单位及学科人数详见附件1:湄潭县2022年公开考调县城区学
金沙县2022年公开考调机关事业单位工作人员实施方案
因工作需要,经研究,决定面向全县公开考调机关事业单位工作人员4名,为确保考调工作顺利进行,特制定《金沙县2022年公开考调机关事业单位工作人员实施方案》(以下简称《考调方案》)。一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、面
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