织金县2023年公开考调县直中小学教师工作方案
为持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,妥善解决进城务工人员子女入学问题,经县委、县政府研究,决定面向乡镇(街道)学校公开考调教师到县直中小学校任教。为确保考调工作顺利进行,结合实际,制定本方案(以下简称《考调方案》)。一、组织领导(略)二、考调原则(一)坚持按需设岗,按岗考调原则;(二)
绥阳县发展和改革局2023年选调事业单位人员工作方案
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,加强干部队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》和《绥阳县事业单位干部人事调配工作管理办法(试行)》等相关规定,决定面向绥阳县公开选调1名事业单位人员,具体事项如下:一、选调计划及数量绥阳县发展和改革局下属事业单位绥阳县粮食和物资储备服务中心管理岗位工作人员1
余庆县2023年城区学校缺编教师公开考调简章
为促进我县城乡教师队伍均衡协调发展,加大教师轮岗交流力度,经县人民政府同意,决定对城区学校缺编教师岗位实行公开考调。为确保公开考调工作顺利进行,特制定本简章。一、考调原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。二、考调职位及人数公开考调
湄潭县文化旅游局关于2023年公开选调湄潭县文化旅游发展中心工作人员的公告
为进一步加强文旅队伍建设,充实人员力量,根据工作需要,决定从全县教师队伍中公开选调2名政治素质好、业务能力强的工作人员,现将相关事项公告如下:一、公开选调原则及方式公开选调坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准,采取测试与考察相结合的方式进行。二、公开选调对象面向县内各中小学、幼儿园
都匀市2023年城区小学面向全市中小学公开遴选教师公告
根据《都匀市深化中小学人事制度改革工作领导小组办公室关于印发〈都匀市深化中小学人事制度改革工作方案(修订稿)〉的通知》(匀市教人改办〔2019〕1号)文件精神,为充实城区小学师资力量,优化教师队伍年龄结构和学科结构,适应城镇化发展进程需要,加快城区教育事业发展,同时为进一步深化人事制度改革,增强人事调配的
兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动方案
为巩固全市全区教育高质量发展成效,进一步优化城乡师资队伍结构,合理配置师资力量,切实缓解城区教师不足实际,特制定本方案。一、基本原则和工作程序(一)基本原则1.坚持“公开、公平、公正”的原则。2.坚持总量控制原则。3.坚持“控编补员、编随人走”的原则。4.坚持学科结构合理、岗位等级管
石阡县2023年城区学校公开选调专任教师实施方案
为有效缓解我县城区教师不足的实际困难,合理配置教师资源,进一步优化师资队伍,根据工作需要,结合教育实际,特制定本实施方案。 一、组织领导 为确保本次选调工作顺利进行,特成立石阡县2023年城区学校公开选调专任教师工作领导小组,负责2023年城区学校公开选调专任教师的报名、笔试、面试、考察、聘用等相关工作。
黔西南州中医院2023年面向全州公开考聘事业人员工作方案
根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)和《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神的规定,按照州委机构编制委员会下达年度进人计划,经黔西南州中医院党委研究,决定面向全州公开考聘事业人员
黔西南州红十字会2023年公开考聘事业单位工作人员工作方案
为拓宽选人用人渠道,选优配强专业人员,充实红十字会人才队伍,根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字﹝2014﹞8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通﹝2019﹞125号)文件精神,按照州委编办下达的年度进人计划,经州红十字会
黔西南州能源局下属事业单位2023年面向全州公开考聘工作人员实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道,优化人员结构,根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)和《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,按照州委编办下达的进人计划,经中共黔西南州能源局党组研究,并
岑巩县2023年县直事业单位(舞水街道)面向乡镇公开遴选工作人员实施方案
为进一步优化县直单位干部队伍结构,树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向,根据《中共黔东南州委办公室 黔东南州人民政府办公室印发<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)、《岑巩县行政、事业单位公开遴选工作人员办法(暂行
石阡县2023年从县外选调教师回阡工作方案
为加强教师队伍建设,进一步优化教师队伍结构,推进教育高质量发展,根据《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》等文件规定,经研究决定公开选调18名县外事业编制中小学(幼儿园)教师回阡工作。为确保此项工作顺利开展,做到公开、公平、公
遵义市桐梓县2023年公开选调县外在编在岗优秀教师公告
为扩大选人用人渠道,加强教师队伍建设,实现县域教育高质量发展,经县委、县政府同意,决定开展桐梓县县外在编在岗优秀教师公开选调工作。现将有关事项公告如下。一、岗位计划。(一)桐梓县蟠龙高级中学4名。(二)城区直属初中学校(第四中学、第五中学、娄山中学、思源实验学校,下同)6名。(三)桐梓县青少年活动中心
遵义市发展和改革委员会2023年面向基层公开选调事业单位工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定,经研究决定面向基层公开选调直属事业单位工作人员。为确保公开选调工作顺利进行,特制定本公告。 一、选调计划及职位设置 本次共计划选调工作人员1名,详细岗位见《遵义
桐梓县2023年城区学校公开选调教师实施方案
为进一步充实优化县城学校教师队伍,解决城区学校教师缺编问题,经研究,在全县在编在教育教学岗位上的事业单位人员中公开选调教师75名,特制定本选调方案。一、选调对象本县在编在教育教学岗位上的事业单位人员,从事教育教学时间须5年及以上,且在我县工作时间不低于3年,时间计算截止到2023年8月31日。二、选调名额本次选
湄潭县经济贸易局2023年公开选调公务员公告
为进一步加强湄潭经贸队伍建设,充实人员力量,按照选调工作程序,决定面向全县范围内选调2名公务员。现公告如下:一、选调计划公开选调公务员2名。二、选调原则及方式选调坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准,采取测试与考察相结合的方式进行。三、选调范围和条件(一)选调范围全县在编在岗公务员。
余庆县综合行政执法大队2023年公开选调管理人员工作简章
因工作需要,余庆县综合行政执法大队拟面向全县事业单位在编在岗人员中公开选调1名管理人员。现拟定方案如下: 一、组织领导: 组  长:任荣莉 成  员:许正军、杨  航、龙琼艳、江永兰、杨正宇。领导小组下设办公室在局408室,由江永兰、杨正宇具体负责办公。 二、选调原则 严格按照&ld
仁怀市中医院医共体三合分院2023年公开遴选编外专业技术人员简章
按照《仁怀市创建县域医疗次中心达到二级综合医院服务能力实施方案》(仁府办函〔2022〕96 号)文件要求,为满足三合分院业务发展需求,经总院党委会议研究,决定面向参加仁怀市2023年事业单位招聘考试的报考人员中遴选13名专业技术人员到三合镇卫生院开展工作。 一、遴选原则 (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
仁怀市人民医院医共体茅坝分院2023年公开遴选编外专业技术人员简章
按照《仁怀市创建县域医疗次中心达到二级综合医院服务能力实施方案》(仁府办函〔2022〕96 号)文件要求,为满足茅坝分院业务发展需求,经总院党委会议研究,决定面向参加仁怀市2023年事业单位招聘考试的报考人员中遴选16名专业技术人员到茅坝镇卫生院开展工作。 一、遴选原则 (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
江口县2023年教师进城招考及撤并学校教师分流实施方案
经县委、县政府研究,为做好撤销学校人员分流和化解城区教师紧缺难题,结合我县实际,特制定本实施方案:一、招考及分流原则(一)坚持公开公平公正原则。(二)坚持择优选调原则。(三)坚持按需设岗原则。二、招考及分流途径(一)城区学校:县民族中学等12所城区学校。(二)乡镇学校:闵孝完小等12所乡镇学校。三、招考
赫章县2023年面向全县公办学校公开考调城区部分缺编校园教师实施方案
根据工作需要,经研究,决定面向全县公办学校在职在编教师,考调70名教师到赫章县第二小学等城区缺编中小学(幼儿园)工作。为确保考调工作顺利开展,特制定本方案。一、考调原则及程序考调工作严格按照合理搭配学科、空编准入及公开、平等、竞争、择优的原则进行。按照制定考调方案,发布考调公告、报名、资格审查、笔试、
遵义市播州区2023年公开选调区外在编在职教师公告
为积极推进学校教师队伍建设,形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,建设一支政治坚定、素质良好、业务精良、富有活力的教师队伍。经研究,决定2023年面向区外公开选调在编在职教师,现就有关事项公告如下。一、选调原则及程序坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、公开选调;阳光操作、公开、平等、竞争、择优聘用;注
威宁自治县2023年简化程序面向本县乡镇(街道)在编教师考调部分教师到相关学校任教方案
为优化配置县直及周边部分学校的师资力量,保障教育教学质量,根据《威宁县教育系统人事调配管理办法(试行)》的通知(威党办发〔2021〕32号),现拟面向全县乡镇(街道)在编教师中考调229名教师(其中:小学169人,初中60人)到相关学校任教。结合实际,特制定本方案(以下简称“方案”)。一、考调原则考调工
贵定县2023年县直事业单位面向基层公开选聘工作人员简章
为进一步深化干部人事制度改革,建立和完善乡镇人才流动的良性机制,优化人才资源配置,根据《中共贵定县委办公室关于印发〈贵定县县直部门公开遴选工作人员办法〉的通知》(贵委办字〔2021〕59号)文件精神,为确保县直事业单位公开选聘工作顺利开展,特制定本简章。一、选聘原则本次选聘工作成立贵定县事业单位公开选聘工
普定县2023年县城区学校公开遴选教师公告
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件规定,为进一步优化教师队伍结构,经研究,决定开展普定县2023年县城区学校公开遴选教师工作。为确保公开遴选工作顺利推进,现将有关事项公告如下。一、基本原
瓮安县2023年面向乡(镇、街道)公开选调县直事业单位工作人员公告
为进一步优化县直事业单位干部队伍结构,树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向,决定开展瓮安县2023年面向乡(镇、街道)公开选调县直事业单位工作人员工作。现将有关事宜公告如下。一、选调计划和职位选调事业单位工作人员32人,其中,管理人员24人,专业技术人员8人。具体选调职位及条件详见附件1。二、选调范围和条
余庆县房地产服务中心2023年公开选调专业技术人员工作简章
因工作需要,余庆县房地产服务中心拟面向全县事业单位在编在岗人员中公开选调1名专业技术人员。现拟定方案如下: 一、选调原则 严格按照“公开、公平、竞争、择优”原则,采取考试或面试与考察相结合的方式进行。 公开选调程序:简章、报名、资格审查、考试(笔试或面试)、考察、确定拟调对象、公示、
湄潭县发展和改革局2023年公开选调公务员公告
为进一步加强队伍建设,充实人员力量,根据工作需要和人员编制空缺情况,经县发改局党组研究并报县委组织部同意,决定面向全县公开选调1名政治素质好、业务能力强的工作人员,现将相关事项公告如下:一、选调岗位及数量湄潭县发展和改革局公务员岗位1名。二、选调原则及方式选调坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备
瓮安县2023年“雁归兴瓮”人才引进公告
为进一步推进“人才兴县”战略,吸引更多心怀故土、心系桑梓的优秀人才回瓮创业、共谋发展,为瓮安乡村振兴和经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持,决定开展瓮安县2023年“雁归兴瓮”人才引进工作。现将有关事宜公告如下。一、组织领导此次“雁归兴瓮”人才引进工作在中共瓮安
中共石阡县委机构编制委员会办公室石阡县妇女联合会石阡县文学艺术界联合会2023年公开遴选工作人员公告
为进一步优化干部资源配置,加大干部交流力度,增强机关活力,根据《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》(铜组通〔2020〕61号)文件规定,现面向全县机关事业单位公开遴选工作人员到中共石阡县委机构编制委员会办公室、石阡县妇女联合会、石阡县文学艺术界联合会工作。现将有关事项公告如下: 一、遴选
毕节市七星关区纪委区监委所属事业单位2023年面向全区公开考调工作人员实施方案
为进一步拓宽选人用人视野,广纳优秀人才,优化干部队伍结构,畅通干部交流渠道,持续增强全区纪检监察干部的整体活力和适应新时代纪检监察工作需要,经研究同意,七星关区纪委区监委所属事业单位决定面向全区公开考调事业单位工作人员。为保证本次考调工作顺利进行,特制定本实施方案(以下简称《方案》)。一、公开考调的
威宁自治县2023年面向县外在职在编教师公开考调方案
根据《威宁县教育系统人事调配管理办法(试行)》(威党办发〔2021〕32号)精神,为进一步拓宽教师补充渠道,广泛吸纳人才,优化我县教师结构,助推威宁自治县教育事业高质量发展。经研究,拟面向县外在职在编教师实施考调。一、考调原则和程序公开考调工作坚持德才兼备,以德为先的用人标准,按照公平、竞争、择优的原则,采用
纳雍县2023年公开考调纳雍县第一中学缺科教师实施方案
根据《中共纳雍县委全面深化改革委员会关于印发纳雍县教育管理体制改革实施方案(试行)的通知》(纳改委发〔2021〕12号)精神和纳雍县第一中学2023年接受省级示范性普通高中复查评估指标需求,经纳雍县委、县人民政府同意,纳雍县机构编制委员会办公室核编,决定在全县范围内公开考调27名教师到纳雍县第一中学任教。为确保考
正安县林业局2023年面向全县公开选调工作人员公告
为进一步优化正安县林业局队伍结构,根据《中华人民共和国事业单位管理法》和《贵州省公开选调事业单位人员实施细则(试行)》和《遵义市市级机关事业单位公开选调公务和事业单位工作人员办法(试行)》有关规定,结合工作需要,决定面向全县公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下:一、工作原则及程序选调工作严格按照公
绥阳县经济贸易局2023年选调工作人员公告
为进一步充实绥阳县经济贸易局干部队伍力量,根据《中华人民共和国公务员法》和《中共绥阳县委办公室 绥阳县人民政府办公室印发<绥阳县公务员调配工作管理办法(试行)>的通知》等相关规定,结合工作需要,决定面向全县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:一、选调计划选调工作人员2名。(详见附件1)二、选调范围和资
织金县发展和改革局下属事业单位2023年面向全县公开考调工作人员实施方案
为认真贯彻落实党的二十大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求,建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定,经中共织金县委、县人民政府同意,决定面向全县公开择优考调事业单位工作人员5名。为确保考调工作正常有序开展,特制
金沙县2023年面向全县公开考调城区学校、幼儿园教师实施方案
为优化教师资源配置,解决城区部分学校、幼儿园师资紧缺问题,确保2023年秋季学期城区学校、幼儿园教育教学工作正常开展,经研究,决定面向全县公开考调55名中小学、幼儿园教师到城区中小学、幼儿园任教。为确保考调工作顺利进行,制定《金沙县2023年面向全县公开考调城区学校、幼儿园教师实施方案》(以下简称《考调方案》
桐梓县2023年上半年公开选调公务员(含参照公务员法管理人员)及事业单位工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道,优化我县干部队伍结构,根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《桐梓县干部调配工作规则》等相关规定,经研究,决定面向全县公开选调一批政治素质好、业务能力强的工作人员。现将相关事宜公告如下。一、选调计划及范围本次公开选调计划为15名。其中公务员7名,参照公务员法管理
关于2023年公开竞聘印江自治县中医医院临床医技科室主任、 护士长、临床科室副主任(青年中医师)的公告
为贯彻执行《关于印发<印江自治县“强医工程”试点工作实施方案>的通知》(印委办字〔2022〕35号)《关于印发<印江自治县建强县医院建特中医医院提质妇幼保健院和夯实基层卫生院工作方案>的通知)》(印委办字〔2022〕36号)精神,结合《印江自治县股级干部管理暂行办法》《印江自治县卫生健康局关于印发<印江自治
绥阳县工业园区服务中心2023年公开遴选工作人员实施方案
按照《遵义市市级机关事业单位公开遴选公务员和事业单位工作人员办法(试行)》《绥阳县事业单位干部人事调配工作管理办法(试行)》等相关规定,根据工作需要和编制情况,决定面向全县公开遴选2名工作人员,为做好公开遴选工作,特制定本方案。一、遴选计划事业单位工作人员2名,具体从事办公室、企业服务有关工作。二、遴
绥阳县营商环境建设局2023年公开选调事业编制工作人员公告
为加强政务服务管理队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》和《绥阳县事业单位干部人事调配工作管理办法(试行)》(绥党办发〔2021〕26号)有关规定,绥阳县营商环境建设局拟面向绥阳县范围内选调事业编制工作人员2名,具体选调事项如下。一、选调岗位及数量绥阳县营商环境建设局下属事业单位(政务服务中心)管理岗位工作人
金沙县2023年面向全县公开考调机关事业单位工作人员实施方案
因工作需要,经研究,决定面向全县公开考调机关事业单位工作人员10名,为确保考调工作顺利进行,制定《金沙县2023年面向全县公开考调机关事业单位工作人员实施方案》(以下简称《考调方案》)。一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、
纳雍县人民武装部纳雍县人力资源和社会保障局2023年公开遴选工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,经县委、县政府同意、县委编办核编,纳雍县人民武装部决定面向全县机关事业单位公开遴选工作人员4名。现将有关事宜公告如下:一、遴选原则遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定计划、发布公
绥阳县温泉镇人民政府2023年遴选事业单位工作人员方案
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,加强干部队伍建设,结合工作需要和办公室人员编制情况,决定面向全县公开遴选1名工作人员到温泉镇科技宣教文化信息服务中心工作,现将有关事项公告如下:一、遴选岗位及数量温泉镇科技宣教文化信息服务中心事业人员1名。二、遴选范围和遴选条件(一)遴选范围绥阳县全额拨款事
遵义市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年公开选调工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定,经研究决定面向基层公开选调直属事业单位工作人员。为确保公开选调工作顺利进行,特制定本公告。 一、选调计划及岗位 本次共计划选调工作人员3名,详细岗位见《遵义市国
纳雍县2023年公开考调县直部门工作人员实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,经研究,中共纳雍县委政法委、纳雍县委党史研究室和纳雍县工业和信息化局等部门决定面向全县机关事业单位公开考调工作人员45名。为确保考调工作顺利进行,特制定《纳雍县2023年公开考调县直部门工作人员实施方案》(以下简称《实施方案》)。一、考调原则考调工作坚持公开、平等、竞争、
绥阳县农业农村局2023年公开选调事业编制工作人员方案
为加强干部队伍建设,充实专业技术力量,根据《事业单位人事管理条例》《绥阳县事业单位干部人事调配工作管理办法(试行)》有关规定,绥阳县农业农村局拟面向全县范围公开选调一名素质过硬、吃苦耐劳、品行端正的人员到县农业农村局下属事业单位绥阳县农村发展服务中心工作,具体事项如下。一、选调岗位及数量绥阳县农村发
遵义市教育体育局2023年公开选调直属事业单位工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法(试行)》有关规定,决定开展遵义市教育体育局2023年公开选调直属事业单位工作人员。为确保此次公开选调工作顺利进行,特制定本公告。一、选调岗位及计划遵义市教育体育局直属事业单位遵义市教师培训中心
中共遵义市委宣传部2023年公开选调事业单位工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定,结合人员编制空缺情况和宣传思想工作实际,决定面向基层公开选调直属事业单位工作人员。一、选调职位及数量中共遵义市委宣传部直属事业单位遵义市文明创建指导中心工作人员2名。
遵义市工业和能源局2023年公开选调事业单位工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,加强机关干部队伍建设,按照《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法(试行)》等相关文件精神,根据工作需要和编制情况,遵义市工业和能源局决定面向全市公开选调直属事业单位工作人员。一、选调岗位及数量遵义市工业和能源局直属