中共遵义市委宣传部2023年公开选调所属事业单位工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定，结合人员编制空缺情况和宣传思想工作实际，决定面向基层公开选调事业单位工作人员。 一、选调职位及数量 遵义市文明创建指导中心工作人员1名。 二、选调范围及选调对
纳雍县禁毒工作服务中心2023年公开考调工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部结构,根据《纳雍县禁毒工作服务中心2023年公开考调工作人员实施方案》要求,纳雍县禁毒工作服务中心决定面向全县机关事业单位公开考调工作人员1名。现将有关事宜公告如下: 一、考调原则 考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果
黔西南州林业局所属事业单位2023年面向全州公开考聘事业人员工作方案
根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)和《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神，按照州委机构编制委员会下达的年度进人计划，经中共黔西南州林业局党组研究，并报经黔西南州人力资源和社会
遵义市司法局直属事业单位2023年公开选调工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法(试行)》等相关文件精神，根据工作需要和编制情况，遵义市司法局决定面向全市公开选调直属事业单位工作人员。 一、选调岗位及数量 遵义市司法局直属事业单
中共绥阳县委机构编制委员会办公室2023年选调事业单位人员工作方案
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《绥阳县事业单位干部人事调配工作管理办法(试行)》等相关规定，决定面向绥阳县公开选调1名事业单位人员，具体事项如下： 一、选调计划及数量 绥阳县委编办所属事业单位绥阳县域名和信息中心管理岗位工作人员1名(附
黔西南州人民政府驻深圳办事处2023年面向所在服务区域及全州公开考聘工作人员工作方案
黔西南州人民政府驻深圳办事处为黔西南州人民政府派出机构，正县级事业单位，在州委、州政府领导下开展工作，归口州政府办公室管理，工作地点在深圳市，在负责区域内贯彻落实党中央国务院、省委省政府、州委州政府的方针政策和决策部署，开展招商引资、东西部协作、宣传推介黔西南、招才引智等工作。根据《关于黔西南州
2023年贵州省能源局局属事业单位公开选调工作人员公告
为进一步加强局属事业单位干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，拟面向全省行政机关、事业单位公开选调工作人员。 一、选调单位及性质 贵州省人民政府驻成都铁路局办事处(省铁路运输办公室)、贵州省能源安全技术中心：正处级，全额拨款，公益一类事业单位。 贵州省机械职业技术学校：正处级
黔西南州交通运输局下属事业单位2023年考聘事业人员工作方案
根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)和《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神，按照州委机构编制委员会下达年度进人计划，经黔西南州交通运输局党组研究，并报州人力资源社会保障局备案，
遵义市发展和改革委员会2023年面向基层公开选调公务员公告
为进一步加强干部队伍建设，根据《公务员法》《遵义市市直机关(含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记)科级及以下干部选调工作实施意见(试行)》等有关规定，结合工作需要和编制空缺情况，遵义市发展和改革委员会决定面向全市基层择优选调公务员，为规范有序开展选调工作，特制定本公告。 一、选调计划及职位设置
沿河土家族自治县2023年公开选调教研员实施方案
根据《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》（教基〔2019〕14号）文件精神，为充实全县中小学教研力量，全面提高教育教学质量，经县委、县政府研究同意，决定公开选调12名教研员到县教育教学研究中心（县教育局所属事业单位）工作。为确保选聘工作顺利进行，特制定本方案（以下简称《选调方案》）。一、组织保障本
铜仁市2023年市直事业单位公开选聘工作人员公告
为优化市直单位干部队伍结构，建立健全从基层一线培养选拔干部和公开透明的选人用人机制，根据《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》等文件规定，决定面向铜仁市辖区内县级及以下机关、事业单位选聘工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、选聘范围及岗位计划数 本次选聘范围为本市辖区县级及
黔西南州发展和改革委员会(黔西南州粮食和物资储备局)2023年公开考聘事业人员工作方案
为进一步拓宽选人用人渠道，优化人员结构，充实州发展改革委（州粮食和物资储备局）下属事业单位州粮食和物资储备综合保障中心工作人员，根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》（州组
遵义市教育体育局2023年第二次公开选调直属事业单位工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》有关规定，决定开展遵义市教育体育局2023年第二次公开选调直属事业单位工作人员。为确保此次公开选调工作顺利进行，特制定本公告。一、选调岗位及计划遵义市教育体育局直属事业单位遵义市教师培
桐梓县教育体育局下属事业单位2023年下半年公开选调事业单位工作人员公告
为营造阳光透明的选调工作氛围、搭建公平公正的选人平台，根据《事业单位人事管理条例》《桐梓县干部调配工作规则》等相关规定,结合教师队伍情况，经研究，决定公开选调一批政治素质好、业务能力强的工作人员。现将相关事项公告如下： 一、选调计划及范围 本次公开选调计划为10名。选调职位详见《桐梓县教育体育局
黔西南州农业林业科学研究院2023年面向全州公开考聘事业人员工作方案
为强化黔西南州农业林业科学研究院干部队伍建设，进一步提升管理能效和水平，根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、州机编议〔2014〕5号、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神，经研究，
天柱县2023年城区中小学公开遴选教师实施方案
随着我县城镇化建设步伐加快，大量进城务工人员适龄子女进入县城学校就读，县城区学生人数逐年上升，导致城区学校学位紧张，教师紧缺。经县委、县政府同意，天柱县第三中学、天柱县第四中学、天柱县第五中学、天柱县第六中学、天柱县第一小学、天柱县第三小学、天柱县第六小学、天柱县第七小学、天柱县第八小学、天柱县
六盘水市水城区2023年公开考调金竹林中学教师实施方案
根据金竹林中学2023年的招生情况和现有教师数量，拟面向区内乡(镇、街道)中学和区外水城区户籍或水城区干部职工配偶、子女中的在职在编中学教师，考调35名教师到金竹林中学任教(区内20名，区外15名)，解决金竹林中学教师紧缺的问题。为确保考调工作顺利进行，特制定本方案。 一、组织领导 成立六盘水市水城区2023
福泉市2023年“雁归兴泉”公开遴选医疗卫生类人才公告
为进一步深化福泉市县域医改工作，贯彻落实2023年全省卫生健康工作会议精神，积极实施卫生健康人才培优专项行动，强化全市卫生健康人才培养，全面提升全市卫生健康服务能力。根据工作需要，现开展福泉市2023年医疗卫生人才“雁归兴泉”遴选引进工作，吸引更多心怀故土、心系桑梓的优秀医疗卫生人才回泉创业、
福泉市2023年面向社会公开遴选高中教师公告
为大力推动“强县中”发展战略，进一步优化教师队伍结构，加强高中教育人才队伍建设。结合福泉实际，面向社会公开遴选高中教师25名，为做好遴选工作，现将遴选有关事项公告如下。 一、组织机构 为有序推进遴选工作，成立福泉市2023年面向社会公开遴选高中教师工作领导小组，领导小组下设办公室在福泉市
瓮安县2023年城区学校及教育局下属事业单位公开遴选工作人员实施方案
根据瓮安县公开遴选工作人员有关规定，结合我县城区学校教师及教育局下属事业单位工作人员需求，经研究同意，特制定瓮安县2023年城区学校及教育局下属事业单位公开遴选工作人员实施方案如下。一、组织领导成立“瓮安县2023年教育系统公开遴选工作人员工作领导小组”，领导小组下设办公室在县教育局，负责遴选日常
黔南州州直事业单位2023年面向基层考调工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，决定开展2023年黔南州州直事业单位面向基层考调优秀年轻干部工作。现将有关事项公告如下。 一、考调数量及职位 51家州直单位计划考调事业单位工作人员83人，其中，管理人员41人，专业技术人员42人。 二、考调范围和条件 (一)考调范围 面向全州县级及以下机关(参
2023年剑河县城关中小学在县域内公开遴选教师实施方案
根据《县委办公室县人民政府办公室关于印发剑河县县直机关事业单位工作人员调配办法(暂行)的通知》(剑党办发〔2013〕54号)精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，2023年，我县城关中、小学面向全县乡镇及以下学校在编在岗教师公开遴选教师58名，具体遴选岗位详见《2023年剑河县城关中小学在县域内公开
沿河土家族自治县城区学校2023年公开选调专任教师实施方案
为充实县城区部分学校师资，保障教育教学需求，提高教育教学质量，经县委、县政府研究同意，决定在全县范围内公开选调152名专任教师到县城区学校工作，为确保本次选调工作顺利进行，结合我县实际，特制定本实施方案(以下简称《选调方案》)。 一、组织领导 本次选调工作在县委人才工作领导小组的统一领导下进行，选
普安县2023年公开遴选城区学校紧缺学科教师简章
为切实解决城区学校教师紧缺问题，有效补充城区学校紧缺学科教师，提升城区学校办学品质。经县委、县政府研究，决定在2023年暑期面向全县中小学在编在岗公办教师公开遴选城区学校紧缺学科教师12名。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。 一、遴选原则 坚持按需设岗、按岗遴选的原则;坚持党管干部、德才兼备、任
湄潭县文化旅游局关于2023年选调湄潭县文化旅游发展中心工作人员的公告
为进一步加强文旅队伍建设,充实人员力量,根据工作需要,决定从全县教师队伍中公开选调2名政治素质好、业务能力强的工作人员,现将相关事项公告如下: 一、公开选调原则及方式 公开选调坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准,采取测试与考察相结合的方式进行。 二、公开选调对象 面向
黔西南州统计局下属事业单位2023年面向全州公开考聘事业人员简章
根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)和《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神的规定，按照州委机构编制委员会下达年度进人计划，经黔西南州统计局党组研究，决定面向全州公开考聘事业人员
修文县2023年县直学校公开选调教师公告
为加强教师队伍建设，促进教师交流，缓解部分县直学校师资紧缺问题，推动我县基础教育事业高质量发展，确保2023年秋季学期顺利开学，经修文县人民政府批准，同意修文县县直学校(幼儿园)公开选调教师58名。现公告如下： 一、选调原则及方式 (一)原则：“民主、公开、竞争、择优”的原则。 (二)方式：
修文县2023年学科教研员选调公告
根据《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》(教基〔2019〕14号)、《省教育厅印发<关于加强和改进新时代教研工作的实施意见>的通知》(黔教发〔2020〕74号)等文件精神，为建设一支高素质、高水平的教研员队伍，促进我县教育教学质量快速提升，经修文县人民政府批准，同意选调学科教研员4名。现公告如下：
印江自治县2023年面向县外选调高中急需紧缺学科专任教师实施方案
为巩固和提升我县教育教学水平，促进教育高质量发展，多渠道补充全县高中阶段学校师资力量，切实解决我县户籍和生源工作人员回县工作需求和急需紧缺学科教师的问题。经县委、县政府同意，决定面向县外高中学校选调急需紧缺学科在职在编专任教师。为保证选调工作有序进行，特制定本方案。 一、组织领导 为确保本次
黎平县2023年公开遴选城区中小学幼儿园教师实施方案
为解决城区学校教师不足，优化教师队伍结构，增强教育活力，建立科学、规范、公平、公正的用人制度。按照《中共黎平县委组织部 黎平县人力资源和社会保障局关于印发〈黎平县机关事业单位公开遴选工作人员办法(试行)〉的通知》(黎平组通〔2020〕92号)文件规定，根据城区教育教学工作实际需要，拟面向省内中小学、幼儿园遴
龙里县2023年教育系统公开考调工作公告
为进一步深化中小学人事制度改革，建立和完善人才流动的良性机制，满足搬迁群众子女和进城务工子女就近就地入学需求，缓解我县城区学校教师紧缺状况，根据《龙里县机关事业单位工作人员调配管理规定(试行)》，经研究，拟面向全县教育系统公开考调人员到龙里县教育局下设事业单位和县城区学校工作。为使考调工作顺利进行
晴隆县2023年县城学校遴选教师简章
为充实县城学校教师队伍，经县委县政府研究决定，拟从县内各乡镇中小学遴选教师到晴隆县城缺科学校任教。为做好我县2023年县城学校遴选教师工作，制定本实施细则。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的
毕节市七星关区2023年公开考调教师工作方案
为进一步拓宽教师补充渠道，优化教师资源配置，结合毕节市七星关区各学校用人需求，经中共毕节市七星关区委、七星关区人民政府研究同意：一是面向七星关区外在职在编教师考调460名（其中街道辖区学校200名，乡镇学校260名），岗位详见（附件1）；二是面向七星关区各乡镇（含双山镇、文阁乡、竹园乡、响水乡）学校教师考调30
惠水县2023年城区学校公开遴选教师公告
随着我县城镇化进程加快，城区中小学学位日益紧张，今年我县部分城区学校还将扩大教学规模，增加教学班级。为科学合理整合教师资源，加大城乡教师交流力度，促进教育均衡发展，我县将从各镇、街道(非城区)范围内的中小学遴选部分优秀教师充实城区学校教师队伍。现将有关事宜公告如下： 一、遴选原则 坚持公开、平
2023年德江县城区公开考调小学紧缺学科专任教师公告
为缓解城区小学教师师资紧缺问题，充实完善城区小学师资力量，保障师资需求，不断健全教师竞争激励机制，促进教师合理有序流动，特制定本实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，特别是关于教师工作的重要指示批示精神，遵循教育规律和教师成长发展规律，按照我县“一心五城&
湄潭县2023年面向县外公开选调高中教师简章
为进一步加强高中师资队伍建设,根据《贵州省高考综合改革实施方案》及《事业单位人事管理条例》有关要求,决定面向县外高中学校在职在编教师公开选调高中紧缺学科教师5名充实到我县高中学校,特制定本简章。一、公开选调单位及学科人数高中数学3名(求是高级中学2名、湄江高级中学1名);高中物理2名(求是高级中学1名、湄江高级中
遵义市综合行政执法局2023年面向基层公开选调事业单位工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定，经研究决定面向基层公开选调直属事业单位工作人员。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。 一、选调计划及职位设置 本次共计划选调工作人员1名，详细岗位见《遵义
雷山县2023年城关小学公开遴选教师实施方案
为进一步加强教师队伍建设，合理调配教师资源，根据省委组织部等部门《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》（黔组通〔2010〕81号）《黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）》（黔东南府发〔2013〕19号）《雷山县进一步加强和规范机关事业单位干部职工管理规定(试行)》（雷党办发〔2022〕7号）等
平塘县2023年公开遴选县教育局下设事业单位工作人员和县城学校教师工作简章
为加大教师交流力度，优化配置县城学校的师资力量，满足搬迁群众子女和进城务工子女就近就地入学需求，经研究并报县委编委同意，决定面向乡镇学校公开遴选县教育局下设事业单位工作人员和县城学校教师。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。 一、组织领导 本次遴选工作在平塘县公开招考(聘)工作领导小组的领导
遵义市林业局2023年面向基层公开选调下属事业单位工作人员的公告
为优化事业单位干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，经研究决定面向基层公开选调下属事业单位工作人员。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。一、选调计划及岗位本次共计划选调工作人员1名，详细岗位见《遵义市林业局2023年面
黔西南州医疗保障局所属事业单位2023年公开考聘事业人员工作方案
为进一步拓宽选人用人渠道，优化人员结构，根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)等文件精神，按照中共黔西南州委机构编制委员会办公室下达年度进人计划，经
余庆县发展和改革局2023年公开选调事业管理人员简章
为进一步拓宽选人渠道，充实余庆县发展和改革局工作力量，优化干部队伍结构，根据工作需要和人员编制空缺情况，余庆县发展和改革局决定公开选调一批综合素质高、工作能力强的工作人员，特制定此简章。 一、组织领导 组  长：陈 勇 副组长：余 斌 成  员：倪思友、李兴忠、蒋 丽、王玉昆、顾群珍、
务川自治县2023年公开遴选县城区中小学校教师工作方案
为了解决县城中小学校教师紧缺矛盾，加强县城中小学教师队伍建设，经请示县人民政府批准，拟从全县乡镇中小学教师中公开遴选一批教师补充县城区部分中小学校工作。现按照《中共务川自治县委关于印发务川自治县机关事业单位人事干部调动管理办法(试行)的通知》(务党发〔2023〕3号)文件精神，结合我县中小学教师队伍实际情
江口县2023年面向县外在职在编优秀教师公开选调工作方案
经江口县委、县政府研究，为进一步拓宽我县教师补充渠道，广泛吸纳人才，助推我县教育事业高质量发展，决定开展2023年县外在职在编优秀教师选调工作，现结合江口实际，特制定本工作方案。 一、选调原则 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。 二、选调人
榕江县2023年城关小学幼儿园公开遴选事业人员公告
为优化教育布局，合理统筹城乡师资力量，缓解城关地区小学幼儿园教师紧缺问题，促进全县教育事业健康、协调、持续发展。根据《榕江县教育发展六条意见》保障师资力量的相关规定，经研究，决定在全县乡（镇）小学、幼儿园公开遴选78名在编在职教师到榕江县古州镇第六小学、古州镇第四小学、县示范幼儿园、古州镇富民小区幼儿
贵定县2023年公开选拔优秀教师到城区中小学、幼儿园工作公告
为充实城区中小学、幼儿园师资力量，优化教师队伍年龄结构和学科结构，适应城镇化发展进程需要，加快城区教育事业发展，同时为进一步深化人事制度改革，增强人事调配的科学性，提高人事调配的透明度，根据工作需要及《事业单位人事管理条例》《关于进一步规范全县机关事业单位干部调配工作的通知》贵组通〔2022〕44号)等
遵义市播州区纪委监委2023年面向全区公开选调公务员公告
为进一步充实遵义市播州区纪检监察干部队伍，优化干部队伍结构，根据公务员法和《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，遵义市播州区纪委监委决定面向全区公开选调公务员。现将有关事项公告如下：一、职位本次计划选调公务员5人，选调职位详见《遵义市播州区纪委监委2023年公开选调公务员职位表》（附件1）。二、选调范围和
中共黔西南州委老干部局2023年公开考聘事业人员实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道，优化人员结构，根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》（州组通〔2019〕125号）精神，按照州委编办下达的进人计划，经中共黔西南州委老干部局（以下简称州
黔西南州督查局下属事业单位2023年考聘事业人员工作方案
根据中共黔西南州委办公室、黔西南州人民政府办公室《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神，按照州委编办下达的进人计划，经州督查局局务会研究，并报州
织金县2023年公开考调县直中小学教师工作方案
为持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，妥善解决进城务工人员子女入学问题，经县委、县政府研究，决定面向乡镇（街道）学校公开考调教师到县直中小学校任教。为确保考调工作顺利进行，结合实际，制定本方案（以下简称《考调方案》）。一、组织领导（略）二、考调原则（一）坚持按需设岗，按岗考调原则；（二）