瓮安县2023年面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才公告
为深入实施人才兴县战略,加快推进人才大汇聚,着力建设高素质专业化的事业单位人才队伍,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通﹝2019﹞141号)等相关文件精神,结合我县实际,决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才,充
沿河土家族自治县事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才简章
为深入实施人才强县战略,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,借助第十一届贵州人才博览会引才平台,围绕“四新”主攻“四化”,吸引集聚更多优秀人才助推沿河经济社会高质量发展,经县委、县政府研究,决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才160名。为确保本次人才引进工作顺
惠水县2023年公开引进中学教师拟聘用人员名单公示(第一批)
惠水县2023年公开引进中学教师(第一批)经发布引进信息、报名、资格审查、专业测评、体检、考察等程序,根据《惠水县2023年公开引进中学教师实施方案》《惠水县2023年赴西南大学引进中学教师公告》和《惠水县2023年赴西南大学引进中学教师相关工作变更通知》相关工作要求,现将本次拟聘用人员名单公示如下:一、拟聘用人员
铜仁市万山区2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,按照用人需求和用编计划,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究,决定面向社会引进高层次及急需紧缺人才11名,为确保此项工作顺利完成,特制定本简章(以下简称“简章”)。
江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才补充公告
根据《江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才简章》规定,经校对,现将《江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》中A01(英语教师)岗位专业设置中“科学教学(英语)”专业更正为“学科教学(英语)”专业,A02(政治教师)岗位专业设置中“科学教学(思政)”专业更正为“学科教学
江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才简章
为全面贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位,实施人才强县战略,持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动,进一步做大人才格局,广聚天下英才,实现人才倍增,优化事业单位专业人才队伍结构,为我县经济社会发展提
荔波县教育系统2023年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告
为加强荔波县高中阶段教师队伍建设,优化师资结构,解决教师学科结构性缺编问题,稳步推进普职协调和教育高质量发展,结合教师空岗和人才需求情况,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行
遵义市卫生健康事业单位2023年赴省(内)外引进医务人才公告
根据《遵义市人才工作领导小组关于印发<关于推进遵义市卫生健康人才队伍高质量发展的意见>的通知》(遵人领发〔2021〕4号)精神,经研究,决定开展2023年赴省(内)外引进医务人才工作,为确保引进工作顺利进行,特制定《遵义市卫生健康事业单位2023年赴省(内)外引进医务人才公告》(以下简称《公告》)。一、引进原则(一
2023年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告
为深入实施人才强县战略,用好第十一届贵州人才博览会引才平台,持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动,紧扣“一心五城”奋斗目标,优化我县事业单位人才结构,促进“人才大汇聚”,努力为城市德江现代化建设提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定
荔波县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构。结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》、《黔南州关于进一步
平塘县2023年赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才简章
为进一步推动和实施人才强县战略,优化和充实事业单位人才队伍,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神,经研究,决定赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才。为顺利实施本次高层次、急需紧缺人才引进工作,特制定《平塘县2023年赴高校公开引进事业单位高层次、
福泉市2023年面向社会公开引进教育系统高层次人才和急需紧缺专业人才公告
为进一步优化教师队伍结构,加强教育人才队伍建设,促进福泉教育高质量发展,结合我市实际,决定面向社会公开引进教育系统高层次人才和急需紧缺专业人才,为确保本次人才引进工作顺利进行,现就有关事项公告如下。一、组织领导在中共福泉市委、福泉市人民政府的领导下,由福泉市委人才工作领导小组负责组织本次面向社会公开
盘州市事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才公告
根据盘州市经济社会发展需要,为进一步壮大充实各类人才队伍力量,盘州市部分事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才56人。为确保人才引进工作的顺利完成,现将有关事宜公告如下:一、引才工作的基本原则和程序引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报名条件、公开引才程序、公开引才结果“三公开&rd
印江自治县2023年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为加强我县事业单位人才队伍建设,优化人才队伍结构,以适应经济社会稳定快速发展要求,持续深入实施“千名英才·智汇铜仁”行动,促进“人才大汇聚”,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《关于进一步规范事业
2023年石阡县卫健系统引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神,全面贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神、省第十三次党代会和省委人才工作会议精神、市第三次党代会和市委人才工作会议精神,围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位,持续深入实施&
六枝特区2023年急需紧缺林业资源保护、国资管理和金融服务专业技术人才专项引进公告
为有效推动六枝特区林业生态和国资、金融管理事业又好又快发展,按照《六枝特区高层次和急需紧缺人才引进办法》文件精神,经六枝特区委人才工作领导小组同意,决定面向社会公开引进2名急需紧缺林业资源保护、国资管理和金融服务专业技术人才。现将有关事宜公告如下:一、引进原则坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、
惠水县2023年简化程序引进已退出集训队优秀残疾人运动员公告
为切实做好优秀残疾人运动员就业工作,进一步促进我县残疾人运动事业发展,根据《省人民政府办公厅转发省体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》(黔府办发〔2012〕64号)、中国残联《关于切实做好优秀残疾人运动员就学和就业工作的通知》(残联〔2012〕43号)、《关于切实做好优秀残疾
贵州农业职业学院2023年引进高层次人才(博士)公告
贵州农业职业学院是2015年经贵州省人民政府批准成立,国家教育部备案,省农业农村厅直属的公办全日制普通高等院校,是贵州省唯一一所农业类高职院校。学院先后成为全国乡村振兴人才培养优质校、省级“双高校”、省级高水平专业群、省级高水平专业化产教融合实训基地、省级示范职教集团建设单位,有省级优秀教
瓮安县2023年教育系统公开引进急需紧缺人才公告(第一批)
为促进瓮安县教育高质量发展,加强瓮安县教师队伍建设,优化教师队伍结构,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通﹝2019﹞141号)等相关文件精神,结合我县实际,决定面向普通高等院校公开引进一批教育系统急需紧缺人才,以及符合
都匀市2023年采取“一事一议”方式引进都匀市人民医院高层次及急需紧缺专业人才公告
为深入实施人才强市战略,加强事业单位人才队伍建设,结合都匀市事业单位人才建设的需要,经研究,决定“一事一议”公开引进都匀市人民医院高层次人才和急需紧缺专业人才6名,为保证引才工作顺利开展,现将有关事宜公告如下:一、组织机构此次人才引进工作在都匀市委人才工作领导小组的领导下,由都匀市委人才工作
正安县2023年引进吉他专业人员简章
为进一步做大做强做优吉他产业,推动吉他工业、文化、旅游“三位一体”融合发展。根据市委人才工作领导小组和市人民政府先后下发《关于支持正安吉他产业发展人才集聚的工作方案》(遵人领办发〔2018〕9号)、《市人民政府关于支持正安吉他产业加快发展的意见》(遵府发〔2020〕6号),结合我县吉他人才需求,决定
2022年铜仁市第二人民医院公开引进急需紧缺专业技术人才公告
为认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,充分发挥人才优势,为中心高质量发展提供强有力的人才保障。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》和《铜仁市招才引智实
岑巩县事业单位2023年引进急需紧缺人才实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、
龙里县2022年面向社会和下半年赴高校引进急需紧缺人才测评面试公告
龙里县2022年面向社会和下半年赴高校引进急需紧缺人才测评笔试查分工作已结束,根据《龙里县2022年面向社会引进急需紧缺专业人才公告》和《龙里县2022年下半年赴高校引进急需紧缺专业人才公告》的规定,现将测评面试相关事宜公告如下:一、测评笔试最低合格分数线根据测评笔试考分情况,经龙里县人才引进工作领导小组研究,
福泉市2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才招聘简章
为深入实施人才强市战略,加大人才引进力度,聚集人才推动福泉实现快速黔中崛起,经中共福泉市委、福泉市人民政府研究,决定面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才。为确保引进工作顺利进行,特制定本《简章》。一、组织领导在中共福泉市委、福泉市人民政府的领导下,由福泉市委人才工作领导小组负责组织本次公开引
贵州理工学院2022年面向全国公开引进重点学科专业技术人员方案
贵州理工学院是经教育部批准建立,以普通高等学历本科教育为主,服务工业强省、城镇化带动战略,为贵州经济建设和社会发展培养具有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的复合型、应用型人才的本科高校。 学校现根据教学科研发展需要,面向全国公开引进重点学科专业技术人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》
贵阳市云岩区卫健系统2022年引进高层次人才公告
为了深入贯彻落实新冠疫情防控“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针,有效降低疫情传播风险,切实巩固疫情防控成果,全力保障人民群众身体健康和生命安全,根据相关规定,现就贵阳市云岩区卫健系统引进高层次人才有关事宜公告如下:一、引进计划及岗位贵阳市云岩区卫生健康系统计划引进高层次人
龙里县2022年下半年赴高校引进急需紧缺人才公告
为满足我县经济社会发展对人才的需求,缓解我县事业单位人才紧缺现状,经研究,决定赴高校引进急需紧缺人才38人,现就引进工作相关事宜公告如下。一、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。二、引进人数此次引进人
龙里县2022年面向社会引进急需紧缺人才公告
为满足我县经济社会发展对人才的需求,缓解我县事业单位人才紧缺现状,经研究,决定面向社会引进急需紧缺人才12人,现就引进工作相关事宜公告如下。一、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。二、引进职位及人数此
中国联通毕节市分公司2022年引进行业专家人才启事
中国联合网络通信有限公司贵州分公司是中国联合网络通信有限公司在贵州省的分支机构,贵州分公司全面承接新时代赋予的新使命,贯彻落实集团公司“强基固本、守正创新、融合开放”新战略,以“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”定位为
惠水县2023年公开引进中学教师测评公告
根据《惠水县2023年赴西南大学引进中学教师公告》和《惠水县2023年赴西南大学引进中学教师相关工作变更通知》相关要求,现将有关测评工作要求公告如下:一、测评方式1.试教(非体育类考生采用试教方式进行测评)。采取20分钟微型课试教方式进行。同一学科考生抽签确认测评顺序后,根据测评课题的教学内容,设计教学方案(时间20分钟
中国联通黔东南州分公司2022年引进行业专家人才启事
中国联合网络通信有限公司黔东南州分公司是中国联合网络通信有限公司贵州省分公司在黔东南的分支机构,黔东南州分公司全面承接新时代赋予的新使命,贯彻落实集团公司“强基固本、守正创新、融合开放”新战略,以“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新
遵义市卫生健康事业单位2022年公开引进医学检验人才简章
根据省、市疫情防控相关要求,结合我市疫情防控实际需求,为优化基层队伍格局,充实基层人才力量,提高技术服务水平,经市人才领导小组同意,计划面向社会招引医学检验人员,特制定遵义市卫生健康事业单位2022年公开引进医学检验人才简章(以下简称《简章》)。一、引进原则(一)坚持党管干部,突出政治标准原则;(二)坚
惠水县2023年赴西南大学引进中学教师公告
为加强我县师资队伍建设,优化人才队伍结构,以适应教育高质量发展,根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开引进暂行办法》、《贵州省事业单位公开引进操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔南州事业单位新增人员公开引进实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)相关文件精神,经研究决定赴西
贵州理工学院2022年引进博士公告
贵州理工学院是应中共贵州省委、贵州省人民政府实施工业强省战略和城镇化带动战略对理工类应用型人才之需,教育部2013年4月18日正式批准成立,在原贵州工业大学校址设立的一所以工学为主体,工学、理学、管理学、艺术学、教育学、文学等多学科协调发展的全日制公办理工类省属普通本科院校。 为深入实施人才强校战略,
独山县2022年事业单位公开引进急需紧缺专业人才拟聘用人员名单公示(第二批次)
根据《独山县2022年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告》规定,刘明卓等21名同志经测评、体检、考察合格,拟聘用为我县事业单位工作人员。拟聘用单位及人员名单公示如下: 独山县国有资产和金融业发展服务中心专业技术人员(1人):刘明卓; 独山县综合行政执法局麻尾分局管理人员(1人):梁晟涛; 独山县人民医院专业
福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才公告
为深入推进人才大汇聚,加快实施人才强市战略,着力建设高素质专业化的事业单位干部队伍,围绕“四新”主攻“四化”,经研究,现就福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才工作有关事项公告如下。一、组织领导在中共福泉市委、福泉市人民政府的领导下,由福泉市委人才工作领导小组负责组织本次事业单
天柱县2022年公开引进事业单位急需紧缺人才拟聘用人员公示
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》、规定,经面试(面谈)、体检、考察政审合格,拟聘用陈晶晶同志为我县事业单位工作人员(具体名单附后)。现在天柱县人民政府网(http://www.tianzhu.gov.cn/)进行公示,公示时间为七个工作日(2022年9月7日—9月15日)。欢迎社会各界对该同志
铜仁市2022年引进优秀人才拟聘用人员公示(第三批)
根据《铜仁市2022年引进优秀人才公告》规定,经过考试、体检和考察等程序,现将杜红前拟聘用人员(第三批)进行公示。具体人员如下。 杜红前,女,1988年2月出生,贵州沿河人,2022年6月毕业于大连理工大学水利水电工程专业,拟聘用单位铜仁市农业资源区划研究中心。 公示时间为2022年9月2日至9月12日,公示期间,任
2022年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才卫生类考察公告
根据《2022年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才简章》的有关规定,体检工作结束,现对卫生类杜玲玲等88位体检合格人员进行考察。现将考察有关事宜公告如下: 一、组织领导 根据有关规定,考察工作由招聘单位行政主管部门组织实施,用人单位具体负责。用人单位对应聘本单位(部门)考察对象就其思想政治表
清镇市2022年引进高层次人才综合成绩排名及体检公告
清镇市2022年引进高层次人才专业知识(综合知识)测试、实习测试(面试)工作已结束。按照有关要求,现将综合成绩排名、进入体检环节人员名单(见附件)及体检事宜公告如下,请各位考生自行查询。一、体检时间、地点及相关事宜1.进入体检人员请于2022年8月31日(星期三)上午7:30前到清镇市人力资源和社会保障局一楼进行入
安顺市第二高级中学2022年公开引进高层次人才公告
为进一步加强学校教师队伍建设,引进优质师资,切实优化结构,满足学校工作需要,促进教育高质量发展,现根据我校2022年用编计划和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等有
贵州省长顺县2022年公开引进高层次和急需紧缺专业人才(医疗卫生岗位)考察公告
根据《贵州省长顺县2022年公开引进高层次和急需紧缺专业人才简章》有关规定,拟对体检合格的考生进行考察。现将有关事宜公告如下: 一、组织领导 本次考察工作由县卫生健康局政工人事股统一统筹,与招聘单位共同实施,并接受同级纪检监察部门全程监督。 二、考察对象 长顺县2022年公开引进高层次和急需紧缺
独山县2022年事业单位下半年公开引进急需紧缺专业人才公告
为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才60人。现将有关事宜公告如下。一、引进人才名额此次公开引进急需紧缺专业人才60名,具体引进职位、引进条件等详见《独山县2022年事业单位下半年公开引进急需紧缺专业人才职位一览表
凤冈金控(集团)有限公司2022年8月公开招聘、遴选工作人员及引进财务专业人才简章
为加强我公司人才队伍建设,优化公司人员结构,经公司研究,决定委托凤冈凤逸人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员4名、遴选劳务派遣工作人员10名、引进财务专业合同制(副职)人员1名,现将有关事项公告如下。 一、工作原则及程序 按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进
贵定县2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才体检通告
贵定县2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才综合比选成绩公示已经结束。根据《贵州省黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告》《黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才(贵定考区)综合比选及有关事宜通告》有关规定,现将贵定县2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业
贵州民生(玉湖)实业集团有限公司2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才面试相关事宜补充公告
根据贵州民生(玉湖)实业集团有限公司第13次党委专题会精神,现就我公司2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺人才“资产部工作人员”岗位重新开展面试测评相关事宜公告如下:一、面试对象资产部工作人员岗位,名单见《资产部工作人员岗位面试人员名单》(附件1)。二、面试相关事宜(一)面试时间
六盘水市中小企业服务中心2022年公开引进急需紧缺人才公告
为助推贵州省六盘水市新型工业化高质量发展,推进工业领域人才队伍建设,根据《六盘水市引进高层次人才办法》等相关规定,结合我局实际,决定面向全国公开引进急需紧缺专业技术人才1名。现将有关事宜公告如下。一、引进原则引进工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式进行,实行岗位公开、自
遵义市正安县2022年引进吉他专业人员简章
为进一步做大做强做优吉他产业,推动吉他工业、文化、旅游“三位一体”融合发展。根据遵义市委人才工作领导小组和遵义市人民政府先后下发《关于支持正安吉他产业发展人才集聚的工作方案》(遵人领办发〔2018〕9号)、《市人民政府关于支持正安吉他产业加快发展的意见》(遵府发〔2020〕6号),结合我县吉他人才需
施秉县2022年面向全国引进施秉县第一中学执行校长及其教学管理团队公告
为贯彻落实党的教育方针,适应新时代高中教育高质量发展需要,进一步提升施秉县高中教育管理水平,促进高中教学质量突破性提升,拟面向全国公开引进施秉县第一中学执行校长及其教学管理团队,为做好公开引进工作,现将具体事项公告如下:一、公开引进原则高中执行校长及其教学管理团队成员引进工作坚持德才兼备、人岗相适、
安顺市民族中学2022年公开引进高层次人才公告(二)
为进一步加强学校人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》等文件规定,经学校党委研究,结合学校实际情况,决定第二次面向社会公开引进高层次人才3名,现将相关事宜,公告如下: 一、组织领导 本次学校人才引进工作在市教育局指导下进行,具体工作由安顺市民族中学引进高层次人才工作领导小组(以下简称“引才
2022年镇宁民族中学公开引进专业技术人才补充公告(第二轮)
为引进更多优秀人才投身镇宁县教育事业的建设,根据《安顺市人民政府办公室关于贯彻落实<中共安顺市委安顺市人民政府关于全面深化教育改革加快教育发展的意见>深化教育人事制度改革有关事宜的通知》(安府办发〔2014〕80号)文件精神,结合镇宁民族中学教师的编制情况,经县人民政府同意,2022年镇宁民族中学计划到贵州大
盘州市能源局下属事业单位2022年引进急需紧缺人才公告
根据盘州市经济社会发展需要,为进一步壮大能源系统人才队伍力量,盘州市能源局下属事业单位计划引进急需紧缺人才10人。为确保人才引进工作的顺利完成,现将有关事宜公告如下: 一、引才工作的基本原则和程序 引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报名条件、公开引才程序、公开引才结果&ldquo
凤冈县中医医院2022年引进规培人员招聘方案
因新冠疫情及医院发展需要,我院拟引进规培人员15名,引进岗位及相关条件见《凤冈县中医医院公开引进规培人员岗位及要求一览表》。一、招聘原则(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。(二)坚持德才兼备、以德为先的原则。(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘基本条件(一)招聘人员应具备下列条件:1.拥护中
印江自治县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才体检有关事宜公告
根据《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案》规定,将印江自治县2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才进入体检人员名单及体检有关事项公告如下:一、体检对象本次共有24名考生进入体检,具体体检人员名单见附件1。二、体检时间1、体检时间安排在2022年7月12日上午进行,体检人员于上午8:0
六盘水广播电视台2022年引进新闻采编人才公告
为深入推进六盘水广播电视台人才队伍建设,进一步扩充采编力量,不断提升采编队伍整体素质和新闻业务水平,促进新闻宣传工作高质量发展,根据工作需要,现面向全国引进3名高层次急需紧缺新闻采编人才。一、引进范围和岗位(一)引进范围:全国范围内的普通高校应往届毕业生。(二)引进岗位:六盘水广播电视台事业编制专业技
黎平县2022年事业单位引进急需紧缺人才资格复审和面试相关事项公告
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的规定程序,我县2022年公开引进急需紧缺人才报名初审已结束,现将入围资格复审人员名单和现场资格复审及面试有关事项通知如下:一、资格复审人员:经对各岗位报名人员进行资格初审,共112人进入资格复审。(详见附件1入围资格复审人员名单)。二、现场资格
织金县2022年度专项引进高层次急需紧缺人才简章
为了大力推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,围绕教育科技、医疗卫生领域专项引进高层次急需紧缺人才,为建成贯彻新发展理念示范区奏响织金最强音提供人才保障和智力支持。根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,结合我县实际
中共都匀市委组织部关于2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才面试成绩公示
根据《都匀市关于2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才进行现场资格复审及评审面试公告》,中共都匀市委组织部于2022年6月26日组织在2022年第十届贵州人才博览网报名初审合格,且经现场资格复审通过的考生进行了评审面试,现将面试成绩公示如下:(详情见公示表) 公示时间:2022年6月29日至20
沿河土家族自治县2022年事业单位引进高层次和急需紧缺人才(教育类)体检公告
根据《沿河土家族自治县2022年事业单位引进高层次和急需紧缺人才简章》的有关规定,为做好沿河土家族自治县2022年事业单位引进高层次和急需紧缺人才(教育类)体检工作,现将有关事宜公告如下:一、体检对象已签订《沿河土家族自治县2022年事业单位引进高层次和急需紧缺人才(教育类)就业意向协议书》人员。(具体人员名单详
2022年镇宁民族中学公开引进专业技术人才公告
根据《安顺市人民政府办公室关于贯彻落实<中共安顺市委安顺市人民政府关于全面深化教育改革加快教育发展的意见>深化教育人事制度改革有关事宜的通知》(安府办发〔2014〕80号)文件精神,结合镇宁民族中学教师的编制情况,经县人民政府同意,2022年镇宁民族中学计划到贵州大学和贵州师范大学现场引进人才的方式,引进专业
瓮安县人民医院2022年引进第三批急需紧缺人才拟聘用人员公示
根据《《瓮安县人民医院引进急需紧缺人才实施方案》要求,通过发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、政审等程序,拟聘用王琦同志为编制外口腔医生(详见附件1),现予以公示。 公示时间:2022年6月24日—2022年6月30日(五个工作日) 公示期间,如有异议可实名向瓮安县人民医院纪委反映,反映问题必须实事
贵州省铜仁第一中学2022年引进专业技术人才第二批空岗补招的公告
为进一步加强我校工作人员队伍建设,优化人员结构,增强学校活力,为确保学校教育教学工作的有序推进和高质量发展,现对空岗进行补招,具体公告如下。 一、引进计划 引进英语专业技术人才1名。具体详见《贵州省铜仁第一中学2022年引进专业技术人才空岗补招计划表》(附件1) 二、报名方式及资格审查 (一)报名
铜仁市第三人民医院2022年公开引进专业技术人才资格审查及面试有关事项公告
铜仁市第三人民医院2022年公开引进专业技术人才的报名及资格初审工作已结束。根据《铜仁市第三人民医院2022年公开引进专业技术人才实施方案》的有关规定,现将面试有关事项公告如下:一、面试考生名单进入面试考生人员名单附后(见附件1)。二、面试时间、地点、要求(一)时间: 2022年6月28日 (星期二) 上午9:
安顺市第一高级中学2022年公开引进高层次人才公告
安顺一中建于1906年,已有116年的办学历史,是安顺市办学历史最悠久的中学。学校近600年树龄的参天古槐见证了学校的历史与辉煌。1953年被省政府命名为“省教改中学”,1963年被省政府命名为“省重点中学”,1980年再次被命名为“省重点中学”,2001年被评为贵州省首批“示范性高中&
独山县2022年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告
为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才124人。现将有关事宜公告如下。一、引进人才名额此次公开引进急需紧缺专业人才124名,具体引进职位、引进条件等详见《独山县2022年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表》(
思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才面试公告
根据《思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》的有关规定,现将思南县2022年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才面试有关事宜公告如下:一、面试工作本次面试工作接受同级纪检监察部门全程监督。综合类、卫生类主要采取结构化面试,教育类采取试教方式面试,面试成绩按百分制计算。(一)面试
都匀市林业局关于2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才成绩公示
根据《都匀市关于2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才进行现场资格复审及评审面试公告》,都匀市林业局于2022年6月18日,组织在2022年第十届贵州人才博览网报名初审合格,且经现场资格复审通过的考生进行了评审面试,现将面试成绩公示如下:(详见附件)公示时间:2022年6月20日至2022年6月26日,公示
贵阳市花溪区2022年事业单位引进高层次人才公告(六)
经研究,拟定于2022年6月26日组织开展贵阳市花溪区2022年事业单位引进高层次人才笔试工作,现将有关事项公告如下:一、《准考证》打印1.打印时间:2022年6月20日上午9:00至6月25日下午17:00;2.打印方式:考生登录“花溪区2022年引进高层次人才(网上报名系统http://bm.gyjkrc.com/person/login.do?KSFBID=36)在线打印准考
2022年松桃苗族自治县事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为大力推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,用好第十届贵州人才博览会引才平台,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我县提供人才保障和智力支持,经县委、县政府研究,决定2022年我县事
铜仁市万山区2022年事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,按照用人需求和用编计划,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究,决定面向社会引进高层次及急需紧缺人才61名,为确保此项工作顺利完成,特制定本简章(以下简称“简章”)。
都匀市2022年面向社会公开引进优秀青年教师人才公告
为进一步深入推进都匀市教师队伍建设,合理配置教师资源,促进教育事业持续、健康、科学发展,经市委人才工作领导小组研究,决定面向社会公开引进优秀青年教师人才33名。现公告如下:一、引才名额及引才条件本次共引进优秀青年教师人才33名(事业教师编制)。具体职位及引才条件详见《附件1:都匀市2022年面向社会公开引进优
关于更正《印江自治县2022年教育系统第二轮公开招聘(引进)教师职位及资格条件一览表》的通知
2022年6月2日发布的《印江自治县2022年教育系统第二轮公开招聘(引进)教师补充通知》,附件1《印江自治县2022年教育系统第二轮公开招聘(引进)教师职位及资格条件一览表》中“条件要求”和“其他条件要求及说明”有误,现予以更正。更正后以《印江自治县2022年教育系统第二轮公开招聘(引进)教师职位
2022年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才各职位报名成功人数情况公告
根据《2022年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才简章》有关规定,截止2022年5月28日18:00报名缴费时间结束,现将本次人才引进报名成功总人数和每个职位报名成功人数情况进行公告,详见附表:附件:2022年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才各职位报名成功人数情况统计表 德江县人力资源和社会保障局
思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才资格复审公告
第十届贵州人才博览会思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名和资格初审已结束,根据《思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》(以下简称《方案》)的规定,现将资格复审有关事项公告如下:一、资格复审对象通过各引才单位资格初审的报名对象。(具体人员名单见附件1)。二
安顺市民族中学2022年公开引进高层次人才方案
为进一步加强学校人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》等文件规定,经学校党委研究,决定面向社会公开引进高层次人才3名。为确保本次人才引进工作顺利进行,结合实际,特制定本方案。 一、组织领导 本次学校人才引进工作在市教育局指导下进行,具体工作由安顺市民族中学引进高层次人才工作领导小组(以下简称&ldq
荔波县融媒体中心2022年公开引进急需紧缺专业人才公告
为加强我县宣传队伍建设,优化人才结构,解决专业采编人员结构性缺编问题,推进宣传工作高质量发展。根据《荔波县2022年度公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才方案》,经研究,决定开展宣传系统2022年公开引进急需紧缺专业人才工作,现将有关事宜公告如下: 一、人才引进工作原则 坚持德才兼备的用人标准,按照
盘州市事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才笔试公告
根据《盘州市事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才公告》要求,盘州市公安综合事务中心(单位代码:20220104)管理岗位(岗位代码:01)、盘州市地震监测台(单位代码:20220106)专业技术岗位(岗位代码:01)、中共盘州市委党校(单位代码:20220109)专业技术岗位(岗位代码:01)、盘州市干部教育中心(单位代码:20
铜仁市妇幼保健院2022年公开引进事业单位专业技术人才实施方案
为认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,大力推进“人才强院”战略,充分发挥人才优势,为医院高质量发展提供强有力的人才保障。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》
荔波县教育系统2022年公开引进急需紧缺专业人才公告
为加强我县教师队伍建设,优化师资结构,解决专业教师结构性缺编问题,推进教育高质量发展。经研究,决定开展教育系统2022年公开引进急需紧缺专业人才工作,现将有关事宜公告如下: 一、人才引进工作原则 坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竟争、择优的原则,实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进
铜仁市第三人民医院2022年公开引进专业技术人才公告
为持续深化实施“千名英才·智汇铜仁”行动,改善铜仁市第三人民医院医资专业结构,加强医资队伍建设,推动医院事业高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和
台江县民族中医院2022年引进备案制专业技术人员实施方案
为进一步加强我院人才队伍建设,满足临床业务需求,特面向社会引进备案制专业技术人员5名。一、组织领导成立台江县民族中医院引进备案制专业技术人员工作领导小组,领导小组下设办公室在人事科。本次引进工作具体由台江县民族中医院领导小组组织实施,台江县卫生健康局、县人力资源与社会保障局、县国投公司等单位负责监督与
江口县2022年教育系统引进急需紧缺专业人才简章
为实施人才强县战略,持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动,进一步做大人才格局,广聚天下英才,实现人才倍增,优化事业单位专业人才队伍结构,为我县经济社会发展提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行办法》(人事部第6号令)、《贵州省事业单位新
贵州省黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入推进人才大汇聚,加快实施人才强州战略,着力建设高素质专业化的事业单位干部队伍,围绕“四新”主攻“四化”,经研究,现就2022年人才引进工作有关事项公告如下。一、引才原则人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位公开、自
2022年独山县“百泉回流”引进优秀人才(卫生、教育系统)测评公告
独山县“百泉回流”引进优秀人才报名初审工作已结束,为做好“百泉回流”引进优秀人才工作,经独山县人才引进工作领导小组研究决定,现将卫生、教育系统测评有关事宜公告如下:一、测评对象及引进名额测评对象为通过报名并经资格初审合格人员,各职位具体人员名单详见附件1。引进名额卫生系统10名、教育系统
2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案
为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,全面落实中央、省、市对人才工作的部署,用好第十届贵州人才博览会引才平台,围绕“四新”主攻“四化”,“千名英才·智汇铜仁”行动,促进“人才大汇聚”,2022年我院拟面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才50名。
三都水族自治县2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告
为进一步推动和实施人才强县战略,优化和充实事业单位人才队伍,以服务“四新”“四化”为方向助力乡村振兴和经济社会高质量发展提供人才支撑。决定参加第十届贵州人才博览会事业单位引才活动。现将我县参加第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才有关事宜公告如下: 一、活
织金县妇幼保健院2023年度面向社会公开招聘编外药学、中药学及医疗设备相关专业工作人员实施方案
因我院岗位需要,现面向社会招聘编外药学、中药学及医疗设备相关专业工作人员3名,具体实施办法如下: 一、招聘原则 本次招聘坚持公开、公平、公正原则,通过人才自愿储备报名,坚持德才兼备、择优聘任的原则。 二、招聘职位及人数 详见附件:《织金县妇幼保健院2023年度面向社会公开招聘编外药学、中药学及
贵州雍泰建设(集团)有限公司2022年面向社会公开引进专业技术人才和临聘工作人员公告
贵州雍泰建设(集团)有限公司是国有独资企业集团公司,主营城乡基础设施及有关项目的建设与开发经营、房地产开发与经营、医疗卫生设备经营及销售等业务。为进一步加强公司队伍建设,壮大公司业务,拓宽选人渠道,结合工作需要,经研究决定,面向社会公开引进2名专业技术人才和临聘13名工作人员。一、招聘原则(一)坚持党管
2022年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才简章
为深入实施人才强县战略,全力围绕“四新”主攻“四化”,扎实做好“六稳”“六保”工作,持续实施“千名英才 智汇铜仁”行动,优化我县事业单位人才结构,促进我县经济社会发展,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔
清镇市2022年引进高层次人才简章
为进一步完善我市事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构,提高干部队伍素质,根据相关规定,结合我市近年来经济社会发展需要,特向省内外各高等院校、企、事业等单位引进高层次人才,为确保引进工作顺利进行,特制定《清镇市2022年引进高层次人才简章》(以下简称《引进简章》) 一、引进计划 本次引进高层次人才共
思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,奋力推进人才大汇聚。根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)精神,结合《思南县招才引智实施
2022年德江县教育系统公开引进高层次及急需紧缺专业教师简章
为贯彻落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发〔2022〕2号)和《省人民政府关于印发贵州省高考综合改革实施方案的通知》(黔府发〔2021〕10号)等文件精神,进一步深化我县事业单位人事制度改革,持续实施“千名英才.智汇铜仁”行动,加强全县高中阶段学校人才队伍建设,优化教师队伍
息烽县2022年面向社会公开引进高层次人才报名资格初审相关事宜公告
根据《息烽县2022年面向社会公开引进高层次人才实施方案》文件要求,我县对报考人员进行资格初审,现将资格初审人员名单及减少岗位引进计划数等情况公告如下:一、根据引进岗位需求条件,通过资格初审人员共计1437人。详见附件1:《息烽县2022年面向社会公开引进高层次人才资格初审通过人员名单》。二、因通过资格审查人数与岗位
沿河土家族自治县事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才简章
为了大力推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,用好第十届贵州人才博览会引才平台,为事业单位高质量发展招才引智,持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我县提供人才保证和智力支持,经县委、县
贵州省长顺县2022年公开引进高层次和急需紧缺专业人才报名公告
为进一步壮大长顺县事业单位人才队伍,助力“四化”建设,大力引进高层次和急需紧缺专业人才。根据《贵州省长顺县2022年公开引进高层次和急需紧缺专业人才简章》要求,结合我县现阶段工作实际,现将报名相关事宜公告如下: 一、报名时间及方式 此次报名采取线上报名方式进行,报考人员只能选择一个职位
都匀市2022年面向高校公开引进优秀青年教师人才公告
为进一步深入推进都匀市教师队伍建设,合理配置教师资源,促进教育事业持续、健康、科学发展,经市委人才工作领导小组研究,决定面向高校公开引进优秀青年教师人才45名。现公告如下:一、都匀简介都匀,地处贵州苗岭山脉南部,是黔南布依族苗族自治州首府,全市国土面积2285平方公里,辖1水族乡4镇5街道和1个产业园区。全市
铜仁市民族中学2022年引进教师考试、面试方案
围绕“第十届贵州人才博览会”及“千名英才·智汇铜仁”行动广聚人才,为进一步加强学校人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》、《铜仁市2022年引进高层次及急需紧缺人才实施方案》等文件规定,经研究,决定面向社会公开引进高层次人才3名。为确保本次人才引进工作顺利进行,结合实际,
息烽县2022年面向社会公开引进高层次人才简章
为开展好贵阳贵安2021—2022年“筑人才•强省会”高校毕业生就业创业行动,进一步优化我县人才队伍结构,提升人才发展水平,为“强省会”五年行动提供智力支撑和人才保障,根据《贵阳市引进高层次人才办法》(筑党办发〔2014〕25号)和《息烽县高层次人才和急需紧缺人才引进办法》(息党办发
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