2015年公务员面试热点:你如何看待“APEC蓝”
热点概述
北京市环保局12月22日发布“2014:清洁空气十大关键词”,“APEC蓝”等十大关键词入选,其中,“APEC蓝”位居榜首。这些关键词从不同侧面总结回顾首都大气治理主要工作、重点举措和经验2015年公务员面试热点:大学生就业问题
热点概述
当“万众创新、大众创业”成为潮流,广东高校大学生的创业情况如何?会议透露,去年广东省举办 了一系列推动大学生创新创业活动,营造了良好的创业氛围。截至2014年9月1日,广东省高校毕2015年公务员面试热点:熏肉导致大气污染?
热点概述
2015年元旦过后,四川达州市的民众遇到了一则让人匪夷所思的呼吁:“尽量不吃或者少吃腊肉”。当地政府之所以做出这样的表示,是因为达州市遭遇了连续数天的重度污染天气,PM2.5数值连续2015年公务员面试热点:大学生思想意识建设
热点概述
中共中央办公厅、国务院办公厅最近印发《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。《意见》强调指出,意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作,高校作为意识形态工作前公务员面试宣传类题目答题思路
宣传题是组织管理类题目中的一种常考题型。其考察形式一般都会假设一种情境,让考生在这种情境下就给定的主题进行宣传。一般以宣传某种知识为主,比如食品安全相关知识的宣传等。但宣传问题的提问方式比较多样,
2015年公务员面试热点:搜索依赖症
【热点背景】 搜索依赖症指的是当人们遇到自己不知道的问题,首先想到的是去网上搜索,或者是向人提问,希望别人能回答,甚至有些病症也会在网上提问。搜索依赖症的人群主要是“80后”的人群和职业
公务员面试辅导资料:面试人际沟通试题的主体逻辑
面试人际沟通类试题近年来成为考试的热点题型,尤其是四川省的省考从2013年以来每次必考,国考几乎每年都会涉及,但是唯有不同的是这类试题的灵活性更加突出,已经不再是简单地沟通,而是涉及到各种陷公务员面试辅导资料:把握人际关系的公务性特征
在公务员结构化面试中,人际关系类题目所占比例逐年上升,考官希望在考察考生各种能力的同时,还能够了解考生人际关系处理方面的能力,考察考生在复杂和有压力的情境下,是否能够理智地对待。
人公务员面试辅导资料:如何在气场上先声夺人
近几年来,公务员成为热门职业,在激烈的竞争中,想争得一席之地,并不容易。在面试时,不是我们和考官交流的东西精彩就可以了,还需要适度地展现出我们的气场,更好地将我们的自信、阳光展现在考官面前。然而在
公务员面试辅导资料:提升计划组织协调能力
计划组织协调能力是每年公务员面试必考的能力之一,同时也是突出细节、打破套路化答题、拉开差距的一项重要测评能力。计划组织协调能力的难度仅次于综合分析能力,此种题型是否能够答好,在一定程度上会影
公务员面试辅导资料:无领导小组讨论中的大忌
无领导小组面试确实能够比较接近事实地考查考生的综合分析能力、组织能力以及领导能力等,这一定程度上说明无领导小组面试的考察效率还是很高的。因此,广大考生需要对无领导小组面试做到全面了解,在公务员面试辅导资料:应急应变题型的答题方法
应急应变题型是公务员面试中的传统题型之一,在近些年的一些地方,应急应变题型目的考试概率越来越高,成为考试中的重点题型之一。应急应变能力的考核是面试考试的核心要素之一,主要有应急应变能力与公务员面试辅导资料:无领导小组讨论中的误区
无领导的面试现在越来越普及,很多中央部委的面试不仅需要结构化面试,也需要无领导面试。很多地面的面试如云南、吉林都采用无领导面试。但是很多考生对无领导的理解不到位,也直接导致面试的失败。那公务员面试辅导资料:无领导小组讨论技巧之总结陈述
总结陈述,在无领导小组讨论中通常是在自由讨论之后,要求考生对自由讨论阶段小组讨论达成的一致意见向考官进行回报。可以说这是一个加分的好机会,很多考生利用该阶段的出色发挥,反败为胜,取得了优公务员面试辅导资料:人际交往的意识与技巧
公考面试中,人际交往的意识与技巧是指建立和维持自己与他人、团体的关系,且这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动,中公教育专家从定公务员面试辅导资料:言语理解与表达能力
不管是在工作还是生活中,对于他人所说的话充分理解才能更好地表达自己的想法,让他人能够快速抓到自己讲话的重点,这种能力能够让你的工作和生活更加顺畅。在公务员面试考试中,言语理解与表达不仅仅公务员面试辅导资料:计划组织协调能力
公务员面试中考察的计划组织协调能力,是指完成一项工作所具有的事先系统安排工作的素质及在过程中合理调配资源的能力。它包含了三方面的内容:计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照,组织是执行公务员面试辅导资料:人际类题目作答技巧
在公务员面试中,一般人际类题目需要大家注意以下几个大方面:一切以工作为中心;人际交往中的主动性;权限意识及沟通方法等。那么,大家究竟该如何在国考中注意这个问题呢?下面中公教育专家为大家举公务员面试辅导资料:无领导小组讨论礼仪解读
国考面试包含无领导小组讨论的考试模式,一般都是 6—9个考生一起讨论解决某个问题。这种模式相对于结构化更公平一些,因为无领导考试是横向对比,竞争同一岗位的人大部分都是在一场考试中横向对比取优公务员面试辅导资料:计划组织协调能力命题
在每年国考面试中,计划组织协调类情境性问题从未缺席。对于计划组织协调能力,不同部门,命题特点有所不同,例如海事、水利、农业等部分,关于此项能力命题,紧密联系该职位的工作背景和特色,而出入公务员面试辅导资料:培养政府思维
在公务员面试答题特别是在作答考查综合分析能力的智能型题目时,很多考生不知道该怎么思考,也感觉没话说,出现这种问题的主要原因是考生在分析问题时,过多地站在自己的角度思考问题,没有从政府的角公务员面试辅导资料:情境模拟题高分原则
公务员面试中的情境模拟是指通过设置工作中的各种典型情境,让应试者在特定的情境中扮演一定的角色,完成一定的任务,从多方面考察其实际工作能力。这样的典型情境,通常是模拟工作情境中的一系列人际公务员面试辅导资料:自我认知题型作答技巧
对于自我认知与职位匹配类的题型,有三种主要的类型:第一类是直接提问类,比如“请你介绍一下你自己。”“请问你有哪些优缺点?”“请问你为什么要报公务员?”对于直接提问类,考生要注意答案一定要公务员面试辅导资料:应变能力
公务员考试越来越复杂,其中一项是考察考生在实际工作处理突发事件的能力,这一类问题主要考察考生的应急应变能力,一般会将考生设定在某种情境之中,而这种情境又十分尴尬。其实这类题目除了考察考生公务员面试辅导资料:如何走出无话可说境地
很多考生是第一次参加公务员面试,有一份积极备考的心,然而,不少考生在默默地复习面试技巧的时候,突然发现貌似算能言善道的自己,突然间变得词穷,甚至一两句就再也说不下去了,瞬间无比尴尬。下面公务员面试辅导资料:结构化面试的四步递进法
很多考生在模拟面试时总试图将内容说得完美,甚至一味地追求亮点,最终导致内容比较繁杂,条理也不清楚,不仅没有亮点,就连答题的基本要点都没有说全。造成这样的原因主要是考生在答题时对自己没有一公务员面试辅导资料:如何高效审题
在公务员面试中,答题是考官了解考生最重要的途径和环节,但是,有很多考生却出现了“答非所问”的情况,最终导致面试失败。实际上,审题是作答的第一步,只有正确审题才能把握问题要点、明晰题目意图公务员面试辅导资料:人际交往意识与能力
人际交往意识与技巧能力的考查在近几年的公务员考试中从未“缺席”,具有良好的人际交往意识与技巧能力在考场上很重要,在生活中也是一种不可或缺的能力。考生在答题过程中,经常根据经验认为在工作中公务员面试辅导资料:如何出彩的做自我介绍
公务员面试中, “请做一个自我介绍”常常出现在面试的考题中。虽然这道题目并不是很难,但考生往往会觉得很突然而没有把握好。其实做好自我介绍,对于给考官一个良好的第一印象是非常重要的,中公教育建议考生可以把
公务员面试辅导资料:提高应变能力
应变能力是国考面试考察中一项比较常见的能力,那么什么是应变能力呢?应变能力就是在有压力的情境下,思考、解决问题时能够随机应变,做出正确的判断和处理。其实就是看考生在面对突发事件或者问题时公务员面试辅导资料:结构化面试主要题型作答思路
结构化面试是当前公务员考试采用最广泛的一种面试方式。结构化面试是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。中公教育专家对结构化面公务员面试辅导资料:如何出口成章
公务员面试中有很多考生都张不开嘴,一张嘴也是逻辑混乱,语言不清,甚至憋了半天一句话也说不出来,有的是因为太紧张,也有的是因为自己肚子里确实没货,也有的是因为想得到,却说不出。中公教育专家公务员面试辅导资料:群众的问题如何解决
在面试当中我们经常会遇到一类问题,即设定政府工作人员在某种突发情况下与群众发生了一些矛盾,或是设定群众与群众之间发生了什么矛盾,问我们此事如何解决。很多考生对这类问题不知如何应答,也有人公务员面试辅导资料:培养政府思维
在公务员面试综合分析题目当中,政府思维的使用非常重要,一方面可以让考生在综合分析的答题方向上非常明确;另一方面可以提升考生综合分析的答题深度。
首先我们要了解一下,综合分析当中的政府公务员面试辅导资料:如何谈求职动机
自我认知题主要以求职动机问题和岗位匹配问题的形式出现,目的是通过简单了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等方面的信息,初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合,是否具有
公务员面试辅导资料:语言表达技巧提升攻略
很多考生认为公务员面试比较注重考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力、应变能力等方面,而对语言表达能力并不过多关注。其实不然,面试中每一种能力都需要我们用恰当的语言流利清公务员面试辅导资料:参考答案如何参考
广大考生在准备公务员面试的过程中,不可避免地会和面试真题及参考答案打交道,中公教育专家提醒考生,如果把参考答案奉为圭臬就容易走入误区。面试本来就没有标准答案,所谓的参考答案也只是参考罢了公务员面试辅导资料:考察综合分析能力
综合分析怎么这么难?很多考生都觉得综合分析题不好答,不知道怎么开口说,说不透彻,讲不清楚,虽然能答出一点东西,但是总感觉自己的见解不够正确不够深刻,没有答到点上。正是有这么多考生面临这样2015年公务员面试热点:深化经济体制改革核心
【热点概述】
十八大报告指出:深化经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系,必须更加尊重市场规律,更好发挥政府作用。最近召开的中央经济工作会议指出,稳增长、转方式、调结构,关键公务员面试辅导资料:各种人际关系死结破解
从近几年各地公务员面试真题来看,考查人际交往意识与技巧能力主要采取情境模拟类试题,就是将考生放在一个虚拟的复杂环境里,要求处理其中的人际沟通问题。最常用的方式是把考生置于一个两难境地,让公务员面试辅导资料:巧妙化解公共危机
在公务员面试中,考查应急应变能力的题目包括一般突发类和公共危机类,其中公共危机的应对相对更难,一旦出现就让很多考生不知所措,因为考生们缺少相应的工作经验。在紧张的面试考场上更容易陷入被动公务员面试辅导资料:人际关系题目审题技巧
人际关系类题目作为面试中相对而言比较简单的题型,一直都被不少考生视为送分题,而且人际关系类题目题干一般不长,信息也较为简单,加之解决办法也大多雷同,所以看起来确实好像很容易。但是每次面试公务员面试辅导资料:四个方面展现应变能力
公务员面试中对于应变能力的考察,相较于普通的面试更加讲求实际与有效,并且与考生日常生活和工作当中的情况是紧密结合的。具体说来,在公务员面试中要体现出应变能力,需要做到以下几点:
一、公务员面试辅导资料:综合分析能力
对于广大考生来说只有通过了公务员面试,整个公务员考试阶段才算暂时告一段落,现在的公务员面试有六类题目考查九大能力,每一类型的题目考查的侧重点不一样,例如:智能型问题偏向于考查透过现象看本公务员面试辅导资料:内外兼修打造面试实力
在给考生做评判时,考生各方面的表现包括他的一举一动都会影响考官笔下的分数,考生的一举一动是多年形成的,是考生价值观、素养的外在显现,甚至是道德品质的外露。因此,对于考生而言,要内外兼修,公务员面试辅导资料:人际交往意识与技巧
公务员面试考查的重要要素之一是“人际交往意识与技巧”,该要素的考查题型一般是情境性问题,即设置一个比较尴尬的情境,通过考生解决情境中矛盾的过程,考查考生是否具备人际交往意识与技巧。公务员公务员面试辅导资料:与领导的关系
公务员面试不仅考智商,更考情商,如何将各种盘根错节的事情处理好是做作为一名准公务员的重中之重,在此中公教育专家以一道模拟题入手,向考生展示如何处理与领导关系。
【例题】组织安排你挂职公务员面试辅导资料:面试考场即兴说话技巧
众所周知,要在公务员面试考场上获得考官的青睐,流畅自然恰到好处的语言表达至关重要。然而置身考场,各位考生却容易出现词不达意、逻辑混乱、音调音量难以把控等诸多语言表达方面的问题。中公教育专公务员面试辅导资料:半结构化面试之行为性问题
行为性问题作为半结构化面试最重要的题型之一,在备考过程中大家要尤为注意。行为性问题的考察形式为阐述一件具体的事情,如“请谈一谈你最成功的一次经历”。中公教育专家认为其出题原因无外乎两点:公务员面试辅导资料:应变能力之假设法的运用
《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中明确指出:公务员应当具备应对突发事件的能力。而这方面能力的考察,在公务员考试的结构化面试中,主要通过考察应变能力的试题来体现。中公教育专家指出,考察
最新招考信息
- 1贵州康体旅投发展有限公司2024年(第二批)对外公开招聘公告
- 2贵州阳光产权交易所有限公司2024年对外公开招聘简章
- 3龙里县中医医院2024年第一批公开招聘工作人员方案
- 4六盘水市钟山区妇幼保健院2024年上半年(第二批)面向社会公开招聘自聘人员公告
- 5贵州省2024年助理全科医生培训(西医)招录简章
- 6赫章县纪委县监委机关及所属事业单位2024年面向全县公开考调工作人员实施方案
- 7都匀市阳光未来外国语学校2024年招聘简章
- 8金沙林东医院2024年招聘公告
- 9金沙县机关企事业单位2024年度第一批面向社会公开招募青年就业见习人员公告
- 10桐梓县人力资源和社会保障局关于招募2024年就业见习工作的公告