2022年第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为进一步加强兴仁市事业单位人才队伍建设,确保引进人才工作的顺利完成,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号)精神,结合工作实际,特制定本方案。
一、组织领导
引进人才工作在兴仁市事业单位人才引进工作领导小组领导下进行,领导小组办公室负责具体日常事务。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则,按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及职位
第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进高层次、急需紧缺人才83名。职位具体详见:《第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才需求表》(附件1)。
四、引进对象及条件
(一)引进对象
从贵州人才博览会网站发布需求之日起至2022年5月20日17:00止通过贵州人才博览会网站投简历报名且经资格初审合格的人员,详见《第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才报名初审合格人员名单》(附件2)。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;
3.具有一定的专业素养和知识结构,有较好的政治素质,符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;
4.年龄在18周岁以上(2004年5月7日及以前出生)、45周岁以下(1976年5月7日及以后出生),特别优秀或工作特别需要的,可适当放宽至50周岁(1971年5月7日及以后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;
6.符合《第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才需求表》的相关要求。
7.具备报名职位所需的其他资格条件。
(三)不能引进条件
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职(解除聘用合同)后不满1年(截止2022年5月7日),或未办理任何手续离岗的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
4.在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
5.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
7.人民法院认定为失信被执行人或经政府有关行政主管部门认定存在失信行为的;
8.定向到具体行业或单位的毕业生;
9.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的;
10.被开除中国共产党党籍的;
11.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、资格复审
资格复审由各测试单位组织,在测试准考证领取前完成。
(一)复审时间
1.教育系统职位:2022年6月15日8:30—11:30,14:30—17:00。
2.卫健系统职位:2022年7月4日8:30—11:30,14:30—17:00。
3.市直其余事业单位引进职位:2022年7月8日8:30—11:30,14:30—17:00。
(二)复审地点
1.教育系统职位:兴仁市教育局一楼人事股。
2.卫健系统职位:兴仁市卫生健康局四楼会议室。
3.市直其余事业单位引进职位:兴仁市人社局四楼会议室。
(三)复审对象
2022年5月20日前进行网上投简历报名且经资格初审合格的人员。详见《第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才报名初审合格人员名单》(附件2)。
(四)复审提供材料
毕业证、学位证(2022届毕业生需持盖有学校公章的《毕业生就业推荐表》和成绩册)、资格证等报名所需证件及第二代有效居民身份证,以上证件需提供原件和1份复印件。审核合格需提供1寸近期白底彩色证件照2张。
在引进工作中,资格审查贯穿于引进工作全过程,如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引进岗位条件等要求情况的,取消进入下一环节的资格;对已办理正式聘用手续的,一经发现有弄虚作假行为的,解除聘用合同终止人事关系。
六、测试
测试采用面试的方式进行,由兴仁市事业单位人才引进工作领导小组组织用人单位主管部门,分批对教育系统职位、卫健系统职位、市直事业单位职位符合应聘条件的人员进行面试。面试试卷制作教育系统职位由市教育局具体负责,卫健系统职位由市卫生健康局具体负责,市直其余事业单位职位由市人力资源和社会保障局具体负责。
(一)教育系统职位面试
民族中学物理、生物、思想政治教师职位,兴仁市民族职业技术学校美术教师职位的面试。
1.面试内容:结构化面试。
2.面试时间:2022年6月16日9:00。
3.面试准考证发放:
(1)准考证发放时间:2022年6月15日8:30—11:30,14:30—17:00,如因特殊情况委托他人代领,需提供委托人有效居民身份证复印件及委托书。
(2)准考证发放地点:兴仁市教育局一楼人事股。
4.面试地点:详见《准考证》。
5.成绩计算:按百分制计算。
(二)卫健系统职位面试
兴仁市疾病预防控制中心、兴仁市人民医院、兴仁市中医院职位的面试。
1.面试内容:兴仁市疾病预防控制中心流病科职位、兴仁市中医院财务职位面试只采取结构化面试的方式进行;其余医学专业职位采取专业知识作答+实践技能操作的面试方式进行。
2.面试时间:2022年7月5日9:00。
3.面试准考证发放:
(1)准考证发放时间:2022年7月4日8:30—11:30,14:30—17:00,如因特殊情况委托他人代领,需提供委托人有效居民身份证复印件及委托书。
(2)准考证发放地点:兴仁市卫生健康局四楼会议室。
4.面试地点:详见《准考证》。
5.成绩计算:结构化面试职位总分100分;其余医学专业职位面试按百分制计算,专业知识作答占40%,实践技能操作占60%。
(三)市直事业单位职位面试
兴仁市委宣传部网络安全和信息化中心、兴仁市市场监督管理局、兴仁市梨树坪国有林场、兴仁市农业技术推广中心、兴仁市草地生态畜牧发展中心、兴仁市畜牧水产服务中心、兴仁市水利资源开发建设中心、兴仁市发展和改革局事务服务中心、兴仁市文体广电综合服务中心、市政府法律顾问中心、兴仁市法律援助中心、兴仁市融媒体中心、兴仁市煤炭税费服务中心、兴仁市党校培训中心职位的面试。
1.面试内容:结构化面试。
2.面试时间:2022年7月9日9:00。
3.面试准考证发放:
(1)准考证发放时间:2022年7月8日8:30—11:30,14:30—17:00,如因特殊情况委托他人代领,需提供委托人有效居民身份证复印件及委托书。
(2)准考证发放地点:兴仁市人社局四楼会议室。
4.面试地点:详见《准考证》。
5.成绩计算:按百分制计算。
本次人才引进不设置开考比例,按资格审查合格人数进行测试,测试成绩须达60分及以上,方能进入下一环节。若考生成绩出现末位并列的,加试一次,具体办法另行通知。
七、体检
根据考生成绩由高到低按引进职位计划招聘数1:1的比例确定体检人员,放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
体检由引进工作领导小组办公室统一组织实施,在指定的县级及以上医院进行,体检费用由考生自理。
八、考察
体检合格人员列入考察对象,由用人单位主管部门组成考察组开展考察,通过查阅档案资料、座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格。
九、公示和聘用
经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟引进人员,在兴仁市人民政府网进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。
公示结束无影响其聘用问题者,按程序办理聘用手续。属2022年应届毕业生的先签订就业协议,待毕业后取得符合聘用岗位需求的毕业证、学位证、教师资格证等证书,提取个人档案审核合格后再办理聘用手续。应聘者必须于2022年12月20日前取得应聘职位所要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书和学籍档案材料等,留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料,并提供给招聘单位进行审核验证,未取得的取消聘用资格。引进人员在兴仁市最低服务期限必须满5年(含试用期)。
十、其他
(一)人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。用人单位或主管部门必须严格遵守人事考试纪律和相关规定,认真按照规定的标准条件和工作程序严格把关,杜绝违纪违规情况的发生,如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假等行为,纪检监察部门将严肃查处,按相关规定追究有关人员责任,并取消拟聘用资格。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消测试、考察和体检资格,不予聘用或取消聘用等处理。构成回避关系的人员,须主动提出回避。
(二)本次人才引进线下对接工作严格按照《第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才疫情防控方案》和我省最新疫情防控要求做好疫情防控工作,如遇疫情变化等原因需调整时间的,具体时间另行通知。
(三)本方案由兴仁市事业单位人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由兴仁市事业单位人才引进工作领导小组研究确定。
(四)人才引进工作相关信息均在“兴仁市人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)”通知公告栏上进行发布,人才引进办公室不再另行电话通知,请广大考生密切关注。因考生未阅而引起的后果由考生自负。
咨询电话:0859-6210336(兴仁市人社局人才交流服务中心)
监督电话:0859—6212252(兴仁市监察委员会信访室)
附件1:第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才需求表.xls
附件2:第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才报名初审合格人员名单.xlsx
附件3:第十届贵州人才博览会兴仁市引进人才测试防疫方案.docx
兴仁市事业单位人才引进工作领导小组办公室
2022年6月8日
本次招考相关简章
黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强州战略,用好人才博览会引才平台,为事业单位高质量发展招才引智,优化我州人才队伍结构,经州人才工作领导小组研究,决定依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我州事业单位工作。为做好本次人才引进工作,将有关
本次招考相关动态
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才拟聘用人员公示(四)
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才考察工作已完成,现将考察合格进入拟聘用人员名单进行公示(详见附件),公示期间如对公示内容有异议的,请署实名反映。一、公示时间:2023年4月4日至2023年4月12日二、为确保公开、平等、竞争、择优,欢迎考生及社会各界的监督。受理监督单位:兴义市纪
兴义市2022年第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才进入考察人员公告(三)
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检工作已结束,现将进入考察相关事宜公告如下:一、考察对象兴义市2022年第十届线上线下贵州人才博览会引进高层次人才体检合格进入考察人员名单(三)(详见附件1)二、考生报送考察材料考生报送时间及地点:2023年3月15日-3月17日,报送至兴义市各应
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才拟聘用人员公示(三)
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才考察工作已完成,现将考察合格进入拟聘用人员名单进行公示(详见附件),公示期间如对公示内容有异议的,请署实名反映。 一、公示时间:2023年1月10日至月18日。 二、为确保公开、平等、竞争、择优,欢迎考生及社会各界的监督。 受理监督单位
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才拟聘用人员公示(二)
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才第二批人员考察政审工作已完成,现将考察政审合格进入拟聘用人员名单进行公示(详见附件),公示期间如对公示内容有异议的,请署实名反映。 一、公示时间:2022年12月12日至12月20日; 二、为确保公开、平等、竞争、择优,欢迎考生及社会各界的监
2022年第十届贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才拟聘用人员公示
根据《2022年第十届贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》及有关规定,引进工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察的程序进行。现将第一批拟聘用人员进行公示(名单详见附件)。 公示期:2022年9月26日至10月9日。 公示期间如发现与公示情况不符的,请以书面形式向
第十届贵州人才博览会黔西南州中医院公开引进高层次人才和急需紧缺人才拟聘用人员公示
按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号),及《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州中医院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》,现将我院2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧
兴义民族师范学院第十届贵州人才博览会第二批拟聘用人员公示
根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号)《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神,按照《2022年第十届贵州人才博览会兴义民族师范学院公开引进高层次
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才拟聘用人员公示(一)
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才考察政审工作已完成,现将考察政审合格进入拟聘用人员名单进行公示(详见附件1),公示期间如对公示内容有异议的,请署实名反映。 一、公示时间:2022年9月14日至9月22日; 二、为确保公开、平等、竞争、择优,欢迎考生及社会各界的监督。 受理监督
黔西南州市场监督管理局2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才拟聘人员公示
根据《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州市场监督管理局下属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的要求,经发布招聘公告、资格初审、线上初评、资格复审、线下面试、体检、考察政审等程序,李德标等8名考生确定为黔西南州检验检测中心拟聘用人员,现予以公示。李德标,男,1988年11月出生,研究生学历,工学
第十届贵州人才博览会黔西南州科技局公开引进高层次人才和急需紧缺人才拟聘用人员公示
根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十届贵州人才博览会黔西南州科技局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》要求,通过平台发布职位信息、资格审核、面试、体检、考察、政治审查等程序,经2022年8月22日中共黔西南州科技局党组会议研究决定,拟聘用张
黔西南州农业农村局2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才考察的通知
根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45 号)精神,我局按照《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州农业农村局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》要求,经过报名、资格初审、测试、资格复审、体检,现已进
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检结果公告
根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》有关要求,现就第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检结果予以公告,详见附表。体检合格人员按程序进入考
2022年第十届贵州人才博览会晴隆县引进高层次和急需紧缺人才拟聘用公告
根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45 号)要求及《晴隆县2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作方案》的有关规定,经报名登记、资格审查、面试、体检、考察等程序环节,现
第十届中国贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局(黔西南州文物局)所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才加试(面试)成绩公示
按照《第十届中国贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局(黔西南州文物局)所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才线下面试实施方案》等规定,现将2022年7月27日进行加试(面试)的成绩予以公示(详见附件)。 一、公示时间:2022年7月28日-8月3日。 二、公示期满进入体检环节的考生,近期不要前往疫情中高风险地
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境局公开引进高层次人才和急需紧缺人才拟聘用人员公示
根据《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的规定,黔西南州生态环境局下属事业单位面向全社会引进高层次人才,已按照岗位招聘计划,通过线上报名、资格审查、线上初评、线下面试、体检、考察等程序,经2022年7月25日州生态环境局党委会议研究,现将4名拟聘用人员
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州交通运输局下属事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,优化我局人才队伍结构,依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我局下属事业单位工作。经黔西南州交通运输局研究,决定面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名到局属事业单位(黔西南州交通运输发展中心)工作,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本工作方案。一
2022年第十届贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为做好第十届中国贵州人才博览会册亨县人才引进工作,根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)和《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》等精神,经县委、县政府研究,决定依托第十届贵州人才
黔西南州市场监督管理局2022年人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州市场监督管理局下属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的要求,黔西南州市场监督管理局于2022年7月24日组织通过线上初评并按时完成线下资格复审的人员进行了面试,现将面试成绩及进入体检人员名单公示如下: 姓名 报考单位 面试成绩
2022年第十届贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为做好第十届中国贵州人才博览会册亨县人才引进工作,根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)和《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》等精神,经县委、县政府研究,决定依托第十届贵州人才
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检公告
根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》有关要求,为做好第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检工作,现将有关事宜公告如下:一、体检对象第十届贵州人
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议和省委、州委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强州战略,优化黔西南州医疗保障局所属事业单位人才队伍结构,结合《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》,经研究,黔西南州医疗保障局所属事业单位决定通过第十届贵州人才博览会,面向
黔西南州市场监督管理局下属事业单位引进高层次人才线上初评成绩公示
根据《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州市场监督管理局下属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》要求,经对引进人员组织线上初评,现将初评成绩进行公示(详见附件),面试时间另行通知。公示时间:2022年7月2日-7月6日。公示期间,对公示结果若有异议,可通过以下联系方式反映:咨询电话:0859-3237597监
黔西南州农产品质量安全检测中心2022年第十届贵州人才博览会线上初评通知
根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45 号)及《黔西南州农业农村局第十届贵州人才博览会人才引进实施方案》,通过黔西南州农业农村局下属事业单位黔西南州农产品质量安全检测中心2022年第十届贵州人才博览会人
2022年第十届贵州人才博览黔西南州农业农村局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神,推进我局“三农”事业可持续发展,经研究,黔西南州农业农村局下属事业单位拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才4名,为确保人才引进工作顺利开展,结合工作实际,特制定本方案。一、组织领导为确保引进工作有序开展,成立黔西南州农业农村局第十届
2022年第十届贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才面试成绩公示
根据《第十届贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才工作方案》,2022年第十届贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才面试工作已结束,现将面试成绩进行公示。 公示时间:2022年7月2日至2022年7月5日 公示期间,如对公示内容有疑义,请致电: 晴隆县人才交流中心:  0859-7821049 晴隆县
普安县2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审合格人员名单及测试成绩公示暨体检考察政审公告
根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》、《普安县2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定,现将普安县2022年第十届贵州人才博
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州妇幼保健院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为进一步优化我院人才队伍结构,抢抓人才机遇,用好贵州人博会引才平台,经研究,我院拟面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才7名(临床医师6名,护理人员1名)。为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。一、组织领导为保障人才引进工作顺利实施,成立黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组。领导小组在黔西南州
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州农业农村局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神,推进我局“三农”事业可持续发展,经研究,黔西南州农业农村局下属事业单位拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才4名,为确保人才引进工作顺利开展,结合工作实际,特制定本方案。一、组织领导为确保引进工作有序开展,成立黔西南州农业农村局
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州信访局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神,经研究,2022年黔西南州信访局拟面向社会公开引进硕士研究生1名。为确保人才引进工作顺利完成,特制定本方案。一、组织领导为顺利实施好人才引进工作,成立黔西南州信访局高层次人才和急需紧缺人才引进工作领导小组。领导小组
晴隆县2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作方案
为做好我县2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作,按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45 号)文件要求,经县事业单位招聘工作领导小组会议研究决定,依托第十届贵州人才博览会面
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州中医院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神,优化我院人才队伍结构,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号)文件精神,2022年黔西南州中医院拟面向社会公开引进优秀高层次人才18名
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州中心血站公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,优化我站人才队伍结构,依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我站工作。经研究,黔西南州中心血站面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才2名,为确保人才引进工作顺利完成,特制定本工作方案。一、组织领导本次人才引进工作在黔西南州中心血站人才引进工作领导小
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州紧急医学救援指挥调度中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强州战略,用好人才博览会引才平台,为优化我中心人才队伍结构,经研究,我中心决定依托第十届贵州人才博览会,面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名。为做好本次人才引进工作,特制定本工作方案。一、组织领导本次人才引进工作在黔
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州广播电视大学公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》文件精神,经研究,黔西南州广播电视大学拟通过2022年第十届贵州人才博览会面向社会公开引进硕士研究生2名。为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。一、组织实施成立学校人才引进工作领导小组,主要负责组织领导、统筹协调相
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州市场监督管理局下属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神,优化我局事业单位人才队伍结构,依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我局下属事业单位工作。根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神,经局党组研究决定,黔西南州市场监督管理局
2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检有关事宜的通知
各有关考生:根据《2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定,现将体检有关事宜通知如下:一、体检时间2022年7月1日。二、体检对象体检人员名单(详见附件1)。三、体检须知1.体检考生于体检当日上午7:30开始接受检测进入贞丰县人力资源和社会保障局集中参加体检,8:00仍未到达县人
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州科技局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神,经研究,州科技局下属事业单位州科技情报所拟面向社会引进高层次人才和急需紧缺人才1名。为确保人才引进工作顺利进行,特制定本方案。一、组织领导为了扎实做好此次人才引进工作,成立州科技局人才引进工作领导小组,负责州科
关于2022年第十届贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领取面试准考证有关事宜的通知
根据《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局(黔西南州文物局)公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的规定,为方便考生行程安排及做好疫情防控工作。现将领取面试准考证的有关事宜通知如下: 一、领取时间 2022年7月21日(9:00-11:30;14:30-17:00)。 二、领取地点 黔西南州民族文化中心四
第十届贵州人才博览会兴义市应急管理局公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试测评方案
为开展好第十届贵州人才博览会兴义市应急管理局公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。一、工作原则此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则组织实施。二、组织领导人才引进工作在兴义市应急管理局人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在综合股,负责统筹具体日常
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州社科联公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,优化黔西南州社科联人才队伍结构,依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进人才到黔西南州社科联下属事业单位工作。根据《黔西南州关于2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的公告》精神,经研究,黔西南州社科联拟面向社会公开引进高层次、
2022年第十届贵州人才博览会晴隆县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作方案
为做好我县2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作,按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45 号)文件要求,经县事业单位招聘工作领导小组会议研究决定,依托第十届贵州人才博览会面
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州疾病预防控制中心公开引进高层次人才工作方案
为深入贯彻落实省委、州委有关人才工作要求部署,优化我中心人才队伍结构,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号)文件精神,结合中心实际,经研究,决定面向社会公开引进优秀高层次人才6名。为确保人才引
2022年第十届贵州人才博览会兴义民族师范学院附属中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为进一步加强我校教师队伍建设,促进我校教师专业化发展,根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求,兴义民族师范学院附属中学决定于2022年第十届中国贵州人才博览会计划引进硕士研究生高层次人才1名(心理健康教师),为确保引进人才工作的顺利完成,按照相关文件要求,特制定本方案。一、
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,优化黔西南州生态环境系统人才队伍结构,依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到黔西南州生态环境局各分局下属事业单位工作。根据《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)要求,经研究,全州生态环境系统面向社会公
2022年第十届贵州人才博览会兴义民族师范学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为进一步加强我校教师队伍建设,优化人才队伍结构,根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求,经兴义民族师范学院党委研究决定,面向社会公开引进人才73名,为确保人才引进工作的顺利完成,按照相关文件要求,特制定本方案。一、组织领导人才引进工作在学校人才引进工作领导小组的领导下进行
第十届贵州人才博览会安龙县引进高层次人才和急需紧缺人才引进面试疫情防控相关事项的通知
各位考生:第十届贵州人才博览会安龙县引进高层次人才和急需紧缺人才引进面试定于2022年7月20日(星期三)上午举行。根据我省目前新冠疫情防控形势,为保障广大考生和考务工作人员的生命安全和身体健康,方便广大考生顺利参考,现就疫情防控相关事项通知如下:一、凡参加面试的考生,严格按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局(黔西南州文物局)公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,大力实施新时代人才强州战略,优化黔西南州文化广电旅游局(黔西南州文物局)下属事业单位人才队伍结构,经黔西南州文化广电旅游局(黔西南州文物局)党组研究决定,拟通过第十届贵州人才博览会面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才9名(其中我局下属单位黔西南州山地旅游暨户外
普安县2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为做好第十届中国贵州人才博览会普安县公开引进高层次人才及急需紧缺人才工作,进一步加强我县人才队伍建设,促进全县事业单位健康发展,根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》等文件精神,经研究同意,决定面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才32名。为确保人才引
2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩公示
现将2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩进行公示,若考生对本人面试成绩有疑议的,须在面试成绩公示后3日内向县招聘办书面申请查分,逾期不再受理查分事宜。 咨询电话:0859-6617160 咨询时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00(周末及法定节假日除外) 附件:2022
2022年第十届贵州人才博览会黔西南民族职业技术学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为进一步加强黔西南民族职业技术学院教师队伍建设,促进专业发展,根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求,结合人社部门发布在中国贵州人才交流合作网上的招聘岗位数及条件,我院面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才20名。为确保引进人才工作的顺利完成,按照上级相关文件要求,特制
第十届贵州人才博览会黔西南州普晴国有林场引进高层次人才面试成绩公示
按照《第十届贵州省人才博览会黔西南州普晴国有林场公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的要求,经对引进人员组织面试,现将面试成绩公示如下: 1.徐  陟,女,准考证号:20220606,面试分数:93.40分,进入体检环节。 2.汪  洋,男,准考证号:20220605,面试分数:88.80分,进入体
第十届贵州人才博览会兴仁市教育系统职位引进人才面试成绩公示
第十届贵州人才博览会兴仁市教育系统职位引进人才面试工作已结束,根据《2022年第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》,现将考生面试成绩进行公示: 一、公示时间:2022年6月17日至6月24日止。 二、面试成绩详见附件《第十届贵州人才博览会兴仁市教系统职位引进人才面试
关于调整2022年第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才测试时间的公告
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神,充分发挥人才博览会引才平台作用,安全、有序、稳妥做好第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作,现决定对第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才测评时间进行调整: 公告见黔西南州人力资源和社会保
2022年第十届贵州人才博览会安龙县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,用好人才博览会引才平台,为事业单位高质量发展招才引智,优化我县人才队伍结构,经县人才工作领导小组研究,决定依托第十届贵州人才博览会,面向社会公开引进高层次人才35名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本工作方案
黔西南州关于调整有关县(市)和州直部门2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测试时间
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神,充分发挥人才博览会引才平台作用,安全、有序、稳妥做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作,现决定对以下单位测评时间进行调整:一、兴仁市事业单位公告见黔西南州人力资源和社会保障局门户网站《2022年第十届贵
第十届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实中央、省委、州委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,开展好第十届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。 一、组织领导 人才引进工作在兴义市疾病预防控制中心人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设
第十届贵州人才博览会兴义市工业和科学技术局公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为开展好第十届贵州人才博览会人才引进工作,确保兴义市工业和科学技术局2022年引进高层次人才和急需紧缺人才面试工作顺利进行,特制定本方案。一、工作原则此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则组织实施。二、组织领导人才引进工作在兴义市工业和科学技术局人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在
第十届贵州人才博览会兴义市财政局公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为进一步加强兴义市财政局人才队伍建设,大力支持人才强市战略,用好第十届贵州人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智。为确保兴义市财政局本次人才引进面试工作顺利进行,特制定本方案。一、组织领导兴义市财政局设置人才引进工作领导小组,由主要负责人任组长,班子成员任副组长,各股室负责人为成员的领导小组。领导
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州自然资源局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,大力实施新时代人才强州战略,优化黔西南州自然资源局下属事业单位人才队伍结构,结合在贵州人才博览会网站上发布的公告。经黔西南州自然资源局党组研究决定,黔西南州土地和矿权开发中心面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才2名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本工
第十届中国贵州人才博览会兴义市洒金中学公开引进高层次人才和急需 紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智、优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次引才测评工作公平、公正、公开、有序进行,特制定本测评方案。 一、招聘职位及初审
第十届贵州人才博览会兴义市中等职业学校公开引进高层次人才和 急需急缺人才测评方案
为贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,做好兴义市中等职业学校2022年公开引进高层次人才和急需急缺人才测试工作,优化我校人才队伍结构,为我校教育高质量发展招才引智,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,
第十届贵州人才博览会兴义市第四中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为选拔优秀人才,确保人才引进工作公平、公正、公开、竞争、择优的原则,切实做好本次引进工作,结合我校实际,特制定本测评方案。 一、组织机构 面试工作在学校工作领导小组和校纪检组监督下,按照公开、公平、公正的原则,由
第十届贵州人才博览会兴义市第三中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。 一、招聘职位及初审情
第十届贵州人才博览会兴义市第七中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委,市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化教师队伍建设,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正,有序进行,特制定本测评方案。 一、招聘职位及初审情况
第十届贵州人才博览会兴义市第六中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。 一、招聘职位及初审情
第十届贵州人才博览会兴义市第二高级中学公开引进高层次人才和急需急缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作推进会议精神,充分利用好人才博览会引才平台,进一步推进我校“人才强校”战略,提升我校教育高质量发展进程,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,结合我校师资队伍建设规划工作实际,确保本次引才工作有序开展,特制
第十届贵州人才博览会贵州省兴义中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。 一、招聘职位及初审情
第十届贵州人才博览会贵州省兴义市第五中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为加强我校教师队伍建设,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》要求,现结合学校工作实际,特制定本测评方案。 一、招聘职位及测评对象 (一)招聘职位 通过“贵州人才博览会”网站发布招聘职位如下: 1.职位:高中生物教师2名 岗位类型:专业技术
第十届贵州人才博览会贵州省兴义市第八中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。 一、招聘职位及初审情
第十届贵州人才博览会兴义市自然资源局公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试测评方案
为开展好第十届贵州人才博览会兴义市自然资源局公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。 一、工作原则 此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、组织领导 人才引进工作在兴义市自然资源局人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在综合股,负责
第十届贵州人才博览会兴义市发展和改革局公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为做好我局2022年公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评工作,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》及有关要求,结合我局工作实际,特制定本方案。 一、测评时间:2022年6月16日上午9:00-12:00。(若测评时间有变,将另行电话通知) 二、测评地点:兴义市发展和改革局七楼
2022年第十届贵州人才博览会兴义一中公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我校工作。根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神,经学校人才工作领导小组研究决定,兴义一中面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才3名,为确保人才引进工作的顺利完成
第十届贵州人才博览会黔西南广播电视台公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为做好第十届贵州人才博览会黔西南广播电视台公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作,按照黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告,结合2022年发布在中国贵州人才博览会网站、黔西南州人民政府网(黔西南州人力资源和社会保障局页面)上的招聘职位数及条件,现面向社会公开引进急
兴仁市2022年人才引进教育系统面试有关事宜公告
根据省州市2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才统一安排部署及有关文件规定,现将兴仁市教育系统公开引进高层次人才面试有关事宜公告如下:一、面试有关事宜(一)面试时间:2022年6月16日,上午9:00开始面试。考生7:50进入考点进行第一道安检,有序进入候考室。8:50后禁止考生进入考点,不按时到达考点按自动放弃
2022年第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为进一步加强兴仁市事业单位人才队伍建设,确保引进人才工作的顺利完成,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号)精神,结合工作实际,特制定本方案。一、组织领导引进人才工作在兴仁市事业单位人才引进工
第十届贵州人才博览会中共黔西南州委党校公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号)文件精神,2022年中共黔西南州委党校拟面向社会公开引进硕士研究生2名。为确保人才引进工作顺利完成,特制定本方案。一、组织实施为确保我校人才引进工作顺利进行,
第十届贵州省人才博览会黔西南州普晴国有林场公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号)文件精神,为确保引进人才工作的顺利完成,特制定本方案。一、组织领导本次人才引进工作在黔西南州普晴国有林场人才引进工作领导小组领导下进行,领导小组办公室具
2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为切实加强贞丰县人才队伍建设,根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)精神,经县委、县政府研究,决定依托第十届贵州人才博览会平台,面向社会引进一批优秀人才到贞丰县事业单位工作。为确保本次人才引进工作顺利完成,特制定本方案(以
第十届贵州人才博览会黔西南州人民医院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,优化我院人才队伍结构,依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我院工作。根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜得函》(州人社函〔2022〕45号)文件精神,我院拟面向社会公开引
第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,优化我市人才队伍结构,经市委人才工作领导小组研究,决定依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我市事业单位工作。为确保本次人才引进工作顺利完成,特
辅导课程
图书推荐
事业单位招考动态
- 1贵州健康职业学院关于开展2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”引才考察的通知
- 2贵阳市教育局直属单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员面试成绩及总成绩公告
- 32022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”印江自治县事业单位引才签约及体检有关事宜公告
- 4金沙县2023年春季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生报名情况及笔试相关事宜公告
- 5铜仁市万山区2022年事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公示(第一批)
- 6毕节市市直部分事业单位2023年上半年面向社会公开招聘工作人员部分岗位招聘计划减少或取消的公告
- 7龙里县2023年统一面向社会公开招聘事业单工作人员4月10日报名人数与招聘计划数不足 3:1比例职位公示
- 8开阳县2022年下半年公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示
- 9余庆县市场监督管理局2022年公开招聘事业单位人员拟聘人员公示
- 10关于兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘笔试考试科目分类说明
事业单位最新信息
- 1贵州省社会科学院关于第十一届贵州人才博览会截止报名的公告
- 2贵州省黔剧院2023年公开招聘工作人员面试(含专业技能测试)公告
- 3黔南州(平塘县)2023年基层事业单位赴州内高校开展引才活动考察公告(第一批)
- 4毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心2023年“人才强市”引才计划暨第十一届贵州人才博览会报名截止公告
- 5惠水县2023年简化程序引进已退出集训队优秀残疾人运动员面试公告
- 6天柱县事业单位2023年公开引进急需紧缺人才第三批体检人员结果公示
- 7平塘县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位报名情况公告
- 8平塘县2023年赴高校引进事业单位高层次、急需紧缺人才考察公告(第一批)
- 9黔西市2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员部分岗位招聘计划减少或取消的公告
- 10黔南州2023年公开引进州直事业单位高层次和急需紧缺专业人才截止4月23日17时报名情况
最新招考信息
- 1贵州省重点人才“蓄水池”2023年度第二批岗位专项简化程序公开招聘方案
- 2贵州达康医疗设备管理服务有限公司2023年公开招聘工作人员公告
- 3贵阳市口腔医院2023年住院医师规范化培训招录简章
- 4贵州一禾劳务派遣服务有限责任公司2023年公开招聘司法社工招聘方案
- 5贵阳市乌当区第四中学2023年教师招聘公告
- 6麻江县杏山街道2023年第一批次公开招聘社区网格协管员的公告
- 7贵州多彩贵州城建设经营有限公司2023年招聘公告
- 8中共遵义市委宣传部2023年公开选调事业单位工作人员公告
- 9第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告
- 10贵州茅台酒厂(集团)贵定晶琪玻璃制品有限公司2023年社会招聘专业技术人员公告