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第十届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案

医疗卫生2022-06-14gzhgz.com信息来源

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第十届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案

　　为深入贯彻落实中央、省委、州委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,开展好第十届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。

　　一、组织领导

　　人才引进工作在兴义市疾病预防控制中心人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在中心办公室,负责具体日常事务。

　　二、引进原则及程序

　　坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则,按照报名、资格初审、测评、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　三、岗位数量及测评方式

　　本次计划引进高层次人才和急需紧缺人才1人,测评方式采用线下面试的方式进行,面试结果采用现场统计、现场告知面试人的方式进行。

　　四、面试考官及工作人员的组成和职责

　　(一)面试考官小组

　　面试考官小组由领导小组面试前具体确定,共7名考官,其中设1名主考官,6名副考官。

　　主要职责:根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况,公正评判,独立评分,严禁打人情分;严格遵守考试录用工作纪律和保密规定,未经批准,不得以任何形式泄露面试试题、测评要素等有关面试信息。考官名单面试前予以保密。

　　(二)面试试题工作小组

　　主要职责:面试试题在面试前予以保密,封存保管,面试当天现场拆封。

　　(三)面试考务工作小组

　　设监督员、计分员、计时员和引领员等工作人员。

　　主要职责:按照相关规定做好监督、计时、核分、引领、考生体温测量、消毒等有关联络、协调工作,按面试操作规程实施面试工作。

　　(四)后勤保障工作小组

　　主要职责:负责做好面试考场、待考室、候分室消毒以及误餐安排等后勤保障。

　　五、资格复审及领取面试通知书

　　(一)资格复审

　　时间:2022年6月21日上午8:40

　　地点:兴义市疾病预防控制中心五楼办公室(兴义市云南街56号)。

　　审查内容:毕业证、学位证(2022届毕业生持《毕业生就业推荐表》、《成绩册》(加盖学校公章)、执业资格证、学历认证(针对往届生,学信网上打印)、第二代有效《居民身份证》,以上证件需提供原件和一份复印件。来参与面试的考生,由于受疫情影响,需持绿色贵州健康码、行程码和国务院密触码。同时在面试前填写附件《个人防疫情况申报表》,于2022年6月21日前通过电子邮件发送至1428614984@qq.com邮箱。

　　(二)领取面试通知书

　　经资格审查后,符合引进条件的硕士研究生当场领取面试通知书。

　　六、面试考场设置

　　面试设置面试考场、候考室、候分室各一个。考场只提供给面试考官组、考场工作人员和应试人员;候考(分)室只提供给候考(分)室工作人员和应试人员。其他人员不得进入面试考场和候考(分)室。

　　1.主考官按统一的主持词主持面试,每个提问念完后,说“请思考回答”。面试人员回答完每一个提问后,均应说“回答完毕”;

　　2.每位面试人员时间为10分钟,从主考官念完考题,说“请思考回答”后开始计时,面试人员回答问题至结束还剩1分钟时,由计时员提示主考官,主考官应立即提醒面试人员“回答问题还剩最后1分钟”,面试时间结束,计时员发出“时间到”的终止答问信号,主考官立即终止其答问并宣布该面试人员“面试结束”;

　　3.面试结束后,由联络员引领考生到候分室,已考者不得与未考者接触;

　　4.面试人员面试完毕后,经过本考场考官平衡,由每位考官对该名面试人员进行评分,并把所评分数填在《面试评分表》上交记分员;

　　5.前一位应试人员面试结束后,后一位开始应试。同时记分员计算、复核前一位应试人员成绩。先复核每位考官所打的总分,然后去掉一个最高分、一个最低分,其余分数相取平均分,即为该应试人员面试得分;

　　6.应试人员面试结束后,由联络员将前一位面试人员带入考场,由主考官宣布考生的成绩,考生听完成绩后,由联络员带离考区;

　　7.面试结束后,计分员、监督员按要求核对无误后将所有面试材料收齐,整理、装袋、密封。

　　七、面试时间及地点

　　1.面试时间:2022年6月21日上午10:00

　　2.面试地点:兴义市疾病预防控制中心六楼会议室

　　面试考生须提前30分钟,到达面试地点凭面试准考证、有效居民身份证,佩戴口罩,进行测温扫码后方可进入面试候考室,未佩戴口罩、不配合进行测温扫码以及超过规定时间未到者视为自动放弃应试资格。

　　请各位考生认真阅读兴义市人力资源和社会保障局官网《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》内容,严格按照方案要求做好自我健康监测,提前准备好《第十届贵州人才博览会线下活动疫情防控指南》要求的相关新冠病毒核酸检测相关证明材料,于面试当天将《个人防疫情况申报表》、连同新冠病毒核酸检测相关证明材料一并提交给考务工作人员。

　　八、面试成绩计算和公示

　　(一)面试主要测试考生的适岗能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力等,面试成绩采用百分制计分,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,先复核每位考官所打的总分,然后去掉一个最高分、一个最低分,其余分数相取平均分,即为该应试人员面试得分,报考职位按成绩从高分到低分顺序,且面试成绩须达60分及以上,方能进入下一环节;成绩并列的,将进行加试,成绩相加最高者进入下一个环节。

　　面试结束后,兴义市疾病预防控制中心在单位公示栏内,对考生的面试成绩进行七个工作日公示,接受社会监督。

　　(二)签订《意向协议书》

　　经面试、资格复审流程结束后,现场与资格复审合格且面试成绩排名为第一名的考生,签订意向协议书。

　　九、纪律监督

　　1.人才引进工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开测试程序、公开测试结果“三公开”制度,全程接受纪检监察部门和社会各界监督;

　　2.人才引进报名,工作人员要严格按照引进条件进行资格审查,严禁擅自放宽引进条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生;

　　3.从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的,应当主动提出回避;

　　4.工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定严肃处理;

　　5.资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的,取消进入下一环节的资格;

　　6.对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消测试、体检和考察资格,不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任;

　　7.本次人才引进工作未尽事宜,由兴义市疾病预防控制中心人才工作领导小组研究确定。

　　咨询电话:0859-3222079(兴义市疾病预防控制中心办公室)

　　受理监督单位:兴义市纪委监察委派驻第十纪检监察组

　　监督举报电话:0859—3111661

　　兴义市疾病预防控制中心

　　2022年6月14日

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