为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强州战略，用好人才博览会引才平台,为事业单位高质量发展招才引智，优化我州人才队伍结构，经州人才工作领导小组研究，决定依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我州事业单位工作。为做好本次人才引进工作，将有关

2022-04-27 阅读全文

第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才考察工作已完成，现将考察合格进入拟聘用人员名单进行公示（详见附件），公示期间如对公示内容有异议的，请署实名反映。一、公示时间：2023年4月4日至2023年4月12日二、为确保公开、平等、竞争、择优，欢迎考生及社会各界的监督。受理监督单位：兴义市纪

2023-04-03 阅读全文

第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检工作已结束，现将进入考察相关事宜公告如下：一、考察对象兴义市2022年第十届线上线下贵州人才博览会引进高层次人才体检合格进入考察人员名单（三）（详见附件1）二、考生报送考察材料考生报送时间及地点：2023年3月15日－3月17日，报送至兴义市各应

2023-03-14 阅读全文

　　第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才考察工作已完成，现将考察合格进入拟聘用人员名单进行公示(详见附件)，公示期间如对公示内容有异议的，请署实名反映。　　一、公示时间：2023年1月10日至月18日。　　二、为确保公开、平等、竞争、择优，欢迎考生及社会各界的监督。　　受理监督单位

2023-01-10 阅读全文

　　第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才第二批人员考察政审工作已完成，现将考察政审合格进入拟聘用人员名单进行公示(详见附件)，公示期间如对公示内容有异议的，请署实名反映。　　一、公示时间：2022年12月12日至12月20日;　　二、为确保公开、平等、竞争、择优，欢迎考生及社会各界的监

2022-12-09 阅读全文

　　根据《2022年第十届贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》及有关规定，引进工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察的程序进行。现将第一批拟聘用人员进行公示(名单详见附件)。　　公示期：2022年9月26日至10月9日。　　公示期间如发现与公示情况不符的，请以书面形式向

2022-09-27 阅读全文

　　按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号)，及《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州中医院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》，现将我院2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧

2022-09-22 阅读全文

　　根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45号)《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，按照《2022年第十届贵州人才博览会兴义民族师范学院公开引进高层次

2022-09-21 阅读全文

　　第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才考察政审工作已完成,现将考察政审合格进入拟聘用人员名单进行公示(详见附件1),公示期间如对公示内容有异议的,请署实名反映。　　一、公示时间:2022年9月14日至9月22日;　　二、为确保公开、平等、竞争、择优,欢迎考生及社会各界的监督。　　受理监督

2022-09-14 阅读全文

根据《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州市场监督管理局下属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的要求,经发布招聘公告、资格初审、线上初评、资格复审、线下面试、体检、考察政审等程序,李德标等8名考生确定为黔西南州检验检测中心拟聘用人员,现予以公示。李德标，男，1988年11月出生，研究生学历，工学

2022-08-30 阅读全文

　　根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十届贵州人才博览会黔西南州科技局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》要求，通过平台发布职位信息、资格审核、面试、体检、考察、政治审查等程序，经2022年8月22日中共黔西南州科技局党组会议研究决定，拟聘用张

2022-08-23 阅读全文

根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45 号)精神,我局按照《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州农业农村局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》要求,经过报名、资格初审、测试、资格复审、体检,现已进

2022-08-15 阅读全文

　　根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》有关要求,现就第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检结果予以公告,详见附表。体检合格人员按程序进入考

2022-08-04 阅读全文

　　根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45 号)要求及《晴隆县2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作方案》的有关规定，经报名登记、资格审查、面试、体检、考察等程序环节，现

2022-08-01 阅读全文

　　按照《第十届中国贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局(黔西南州文物局)所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才线下面试实施方案》等规定，现将2022年7月27日进行加试(面试)的成绩予以公示(详见附件)。　　一、公示时间：2022年7月28日-8月3日。　　二、公示期满进入体检环节的考生，近期不要前往疫情中高风险地

2022-07-27 阅读全文

　　根据《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州生态环境局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的规定，黔西南州生态环境局下属事业单位面向全社会引进高层次人才，已按照岗位招聘计划，通过线上报名、资格审查、线上初评、线下面试、体检、考察等程序，经2022年7月25日州生态环境局党委会议研究，现将4名拟聘用人员

2022-07-27 阅读全文

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化我局人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我局下属事业单位工作。经黔西南州交通运输局研究，决定面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名到局属事业单位（黔西南州交通运输发展中心）工作，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。一

2022-07-27 阅读全文

为做好第十届中国贵州人才博览会册亨县人才引进工作，根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2022〕49号）和《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》等精神，经县委、县政府研究，决定依托第十届贵州人才

2022-07-25 阅读全文

　　根据《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州市场监督管理局下属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的要求，黔西南州市场监督管理局于2022年7月24日组织通过线上初评并按时完成线下资格复审的人员进行了面试，现将面试成绩及进入体检人员名单公示如下： 姓名 报考单位 面试成绩

2022-07-24 阅读全文

为做好第十届中国贵州人才博览会册亨县人才引进工作，根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2022〕49号）和《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》等精神，经县委、县政府研究，决定依托第十届贵州人才

2022-07-23 阅读全文

根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》有关要求,为做好第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才体检工作,现将有关事宜公告如下:一、体检对象第十届贵州人

2022-07-18 阅读全文

　　为深入贯彻落实中央人才工作会议和省委、州委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强州战略，优化黔西南州医疗保障局所属事业单位人才队伍结构，结合《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》，经研究，黔西南州医疗保障局所属事业单位决定通过第十届贵州人才博览会，面向

2022-07-11 阅读全文

根据《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州市场监督管理局下属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》要求，经对引进人员组织线上初评，现将初评成绩进行公示（详见附件），面试时间另行通知。公示时间：2022年7月2日-7月6日。公示期间，对公示结果若有异议，可通过以下联系方式反映：咨询电话：0859-3237597监

2022-07-02 阅读全文

根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》(州人社函〔2022〕45 号)及《黔西南州农业农村局第十届贵州人才博览会人才引进实施方案》,通过黔西南州农业农村局下属事业单位黔西南州农产品质量安全检测中心2022年第十届贵州人才博览会人

2022-07-02 阅读全文

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神,推进我局“三农”事业可持续发展,经研究,黔西南州农业农村局下属事业单位拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才4名,为确保人才引进工作顺利开展,结合工作实际,特制定本方案。一、组织领导为确保引进工作有序开展,成立黔西南州农业农村局第十届

2022-07-02 阅读全文

　　根据《第十届贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才工作方案》，2022年第十届贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才面试工作已结束，现将面试成绩进行公示。　　公示时间：2022年7月2日至2022年7月5日　　公示期间，如对公示内容有疑义，请致电：　　晴隆县人才交流中心：  0859-7821049　　晴隆县

2022-07-02 阅读全文

根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》、《普安县2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定，现将普安县2022年第十届贵州人才博

2022-07-01 阅读全文

为进一步优化我院人才队伍结构，抢抓人才机遇，用好贵州人博会引才平台，经研究，我院拟面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才7名（临床医师6名，护理人员1名）。为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。一、组织领导为保障人才引进工作顺利实施，成立黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组。领导小组在黔西南州

2022-06-30 阅读全文

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，推进我局“三农”事业可持续发展，经研究，黔西南州农业农村局下属事业单位拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才4名，为确保人才引进工作顺利开展，结合工作实际，特制定本方案。一、组织领导为确保引进工作有序开展，成立黔西南州农业农村局

2022-06-30 阅读全文

根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经研究，2022年黔西南州信访局拟面向社会公开引进硕士研究生1名。为确保人才引进工作顺利完成，特制定本方案。一、组织领导为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州信访局高层次人才和急需紧缺人才引进工作领导小组。领导小组

2022-06-29 阅读全文

为做好我县2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45 号）文件要求，经县事业单位招聘工作领导小组会议研究决定，依托第十届贵州人才博览会面

2022-06-27 阅读全文

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，优化我院人才队伍结构，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45号）文件精神，2022年黔西南州中医院拟面向社会公开引进优秀高层次人才18名

2022-06-27 阅读全文

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化我站人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我站工作。经研究，黔西南州中心血站面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才2名，为确保人才引进工作顺利完成，特制定本工作方案。一、组织领导本次人才引进工作在黔西南州中心血站人才引进工作领导小

2022-06-27 阅读全文

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强州战略，用好人才博览会引才平台,为优化我中心人才队伍结构，经研究，我中心决定依托第十届贵州人才博览会，面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名。为做好本次人才引进工作，特制定本工作方案。一、组织领导本次人才引进工作在黔

2022-06-27 阅读全文

根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》文件精神，经研究，黔西南州广播电视大学拟通过2022年第十届贵州人才博览会面向社会公开引进硕士研究生2名。为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。一、组织实施成立学校人才引进工作领导小组,主要负责组织领导、统筹协调相

2022-06-24 阅读全文

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，优化我局事业单位人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我局下属事业单位工作。根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经局党组研究决定，黔西南州市场监督管理局

2022-06-24 阅读全文

各有关考生：根据《2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定，现将体检有关事宜通知如下：一、体检时间2022年7月1日。二、体检对象体检人员名单（详见附件1）。三、体检须知1.体检考生于体检当日上午7:30开始接受检测进入贞丰县人力资源和社会保障局集中参加体检，8:00仍未到达县人

2022-06-23 阅读全文

根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经研究，州科技局下属事业单位州科技情报所拟面向社会引进高层次人才和急需紧缺人才1名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。一、组织领导为了扎实做好此次人才引进工作，成立州科技局人才引进工作领导小组，负责州科

2022-06-23 阅读全文

　　根据《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局(黔西南州文物局)公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的规定，为方便考生行程安排及做好疫情防控工作。现将领取面试准考证的有关事宜通知如下：　　一、领取时间　　2022年7月21日(9:00-11:30;14:30-17:00)。　　二、领取地点　　黔西南州民族文化中心四

2022-06-22 阅读全文

为开展好第十届贵州人才博览会兴义市应急管理局公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。一、工作原则此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则组织实施。二、组织领导人才引进工作在兴义市应急管理局人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在综合股,负责统筹具体日常

2022-06-22 阅读全文

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化黔西南州社科联人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进人才到黔西南州社科联下属事业单位工作。根据《黔西南州关于2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的公告》精神，经研究，黔西南州社科联拟面向社会公开引进高层次、

2022-06-21 阅读全文

为做好我县2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45 号）文件要求，经县事业单位招聘工作领导小组会议研究决定，依托第十届贵州人才博览会面

2022-06-21 阅读全文

为深入贯彻落实省委、州委有关人才工作要求部署，优化我中心人才队伍结构，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45号）文件精神，结合中心实际，经研究，决定面向社会公开引进优秀高层次人才6名。为确保人才引

2022-06-21 阅读全文

为进一步加强我校教师队伍建设，促进我校教师专业化发展，根据《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔2017〕7号）要求，兴义民族师范学院附属中学决定于2022年第十届中国贵州人才博览会计划引进硕士研究生高层次人才1名（心理健康教师），为确保引进人才工作的顺利完成，按照相关文件要求，特制定本方案。一、

2022-06-21 阅读全文

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化黔西南州生态环境系统人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到黔西南州生态环境局各分局下属事业单位工作。根据《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2022〕49号）要求，经研究，全州生态环境系统面向社会公

2022-06-20 阅读全文

为进一步加强我校教师队伍建设，优化人才队伍结构，根据《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔2017〕7号）要求，经兴义民族师范学院党委研究决定，面向社会公开引进人才73名，为确保人才引进工作的顺利完成，按照相关文件要求，特制定本方案。一、组织领导人才引进工作在学校人才引进工作领导小组的领导下进行

2022-06-20 阅读全文

各位考生：第十届贵州人才博览会安龙县引进高层次人才和急需紧缺人才引进面试定于2022年7月20日（星期三）上午举行。根据我省目前新冠疫情防控形势，为保障广大考生和考务工作人员的生命安全和身体健康，方便广大考生顺利参考，现就疫情防控相关事项通知如下：一、凡参加面试的考生，严格按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎

2022-06-20 阅读全文

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，大力实施新时代人才强州战略，优化黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）下属事业单位人才队伍结构，经黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）党组研究决定，拟通过第十届贵州人才博览会面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才9名（其中我局下属单位黔西南州山地旅游暨户外

2022-06-20 阅读全文

为做好第十届中国贵州人才博览会普安县公开引进高层次人才及急需紧缺人才工作，进一步加强我县人才队伍建设，促进全县事业单位健康发展，根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》等文件精神，经研究同意，决定面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才32名。为确保人才引

2022-06-20 阅读全文

　　现将2022年第十届贵州人才博览会贞丰县公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩进行公示，若考生对本人面试成绩有疑议的，须在面试成绩公示后3日内向县招聘办书面申请查分，逾期不再受理查分事宜。　　咨询电话：0859-6617160　　咨询时间：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00(周末及法定节假日除外)　　附件：2022

2022-06-20 阅读全文

为进一步加强黔西南民族职业技术学院教师队伍建设，促进专业发展，根据《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔2017〕7号）要求，结合人社部门发布在中国贵州人才交流合作网上的招聘岗位数及条件，我院面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才20名。为确保引进人才工作的顺利完成，按照上级相关文件要求，特制

2022-06-17 阅读全文

　　按照《第十届贵州省人才博览会黔西南州普晴国有林场公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》的要求，经对引进人员组织面试，现将面试成绩公示如下：　　1.徐  陟，女，准考证号：20220606，面试分数：93.40分，进入体检环节。　　2.汪  洋，男，准考证号：20220605，面试分数：88.80分，进入体

2022-06-17 阅读全文

　　第十届贵州人才博览会兴仁市教育系统职位引进人才面试工作已结束，根据《2022年第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》，现将考生面试成绩进行公示：　　一、公示时间：2022年6月17日至6月24日止。　　二、面试成绩详见附件《第十届贵州人才博览会兴仁市教系统职位引进人才面试

2022-06-16 阅读全文

　　为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神，充分发挥人才博览会引才平台作用，安全、有序、稳妥做好第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，现决定对第十届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才测评时间进行调整：　　公告见黔西南州人力资源和社会保

2022-06-16 阅读全文

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，用好人才博览会引才平台,为事业单位高质量发展招才引智，优化我县人才队伍结构，经县人才工作领导小组研究，决定依托第十届贵州人才博览会，面向社会公开引进高层次人才35名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案

2022-06-15 阅读全文

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委人才工作会议精神，充分发挥人才博览会引才平台作用，安全、有序、稳妥做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，现决定对以下单位测评时间进行调整：一、兴仁市事业单位公告见黔西南州人力资源和社会保障局门户网站《2022年第十届贵

2022-06-15 阅读全文

　　为深入贯彻落实中央、省委、州委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,开展好第十届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。　　一、组织领导　　人才引进工作在兴义市疾病预防控制中心人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设

2022-06-14 阅读全文

为开展好第十届贵州人才博览会人才引进工作,确保兴义市工业和科学技术局2022年引进高层次人才和急需紧缺人才面试工作顺利进行,特制定本方案。一、工作原则此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则组织实施。二、组织领导人才引进工作在兴义市工业和科学技术局人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在

2022-06-14 阅读全文

为进一步加强兴义市财政局人才队伍建设,大力支持人才强市战略,用好第十届贵州人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智。为确保兴义市财政局本次人才引进面试工作顺利进行,特制定本方案。一、组织领导兴义市财政局设置人才引进工作领导小组,由主要负责人任组长,班子成员任副组长,各股室负责人为成员的领导小组。领导

2022-06-14 阅读全文

　　为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，大力实施新时代人才强州战略，优化黔西南州自然资源局下属事业单位人才队伍结构，结合在贵州人才博览会网站上发布的公告。经黔西南州自然资源局党组研究决定，黔西南州土地和矿权开发中心面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才2名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工

2022-06-14 阅读全文

　　为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智、优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次引才测评工作公平、公正、公开、有序进行,特制定本测评方案。　　一、招聘职位及初审

2022-06-10 阅读全文

　　为贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,做好兴义市中等职业学校2022年公开引进高层次人才和急需急缺人才测试工作,优化我校人才队伍结构,为我校教育高质量发展招才引智,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,

2022-06-10 阅读全文

　　根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为选拔优秀人才,确保人才引进工作公平、公正、公开、竞争、择优的原则,切实做好本次引进工作,结合我校实际,特制定本测评方案。　　一、组织机构　　面试工作在学校工作领导小组和校纪检组监督下,按照公开、公平、公正的原则,由

2022-06-10 阅读全文

　　为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。　　一、招聘职位及初审情

2022-06-10 阅读全文

　　为深入贯彻落实省委、州委,市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化教师队伍建设,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正,有序进行,特制定本测评方案。　　一、招聘职位及初审情况　　

2022-06-10 阅读全文

　　为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。　　一、招聘职位及初审情

2022-06-10 阅读全文

　　为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作推进会议精神,充分利用好人才博览会引才平台,进一步推进我校“人才强校”战略,提升我校教育高质量发展进程,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,结合我校师资队伍建设规划工作实际,确保本次引才工作有序开展,特制

2022-06-10 阅读全文

　　为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。　　一、招聘职位及初审情

2022-06-10 阅读全文

　　为加强我校教师队伍建设,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》要求,现结合学校工作实际,特制定本测评方案。　　一、招聘职位及测评对象　　(一)招聘职位　　通过“贵州人才博览会”网站发布招聘职位如下:　　1.职位:高中生物教师2名　　岗位类型:专业技术　　

2022-06-10 阅读全文

　　为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。　　一、招聘职位及初审情

2022-06-10 阅读全文

　　为开展好第十届贵州人才博览会兴义市自然资源局公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。　　一、工作原则　　此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。　　二、组织领导　　人才引进工作在兴义市自然资源局人才工作领导小组领导下进行,领导小组办公室设在综合股,负责

2022-06-10 阅读全文

　　为做好我局2022年公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评工作,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》及有关要求,结合我局工作实际,特制定本方案。　　一、测评时间:2022年6月16日上午9:00-12:00。(若测评时间有变,将另行电话通知)　　二、测评地点:兴义市发展和改革局七楼

2022-06-10 阅读全文

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我校工作。根据《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，经学校人才工作领导小组研究决定，兴义一中面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才3名，为确保人才引进工作的顺利完成

2022-06-09 阅读全文

为做好第十届贵州人才博览会黔西南广播电视台公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作，按照黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告，结合2022年发布在中国贵州人才博览会网站、黔西南州人民政府网（黔西南州人力资源和社会保障局页面）上的招聘职位数及条件，现面向社会公开引进急

2022-06-09 阅读全文

根据省州市2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才统一安排部署及有关文件规定，现将兴仁市教育系统公开引进高层次人才面试有关事宜公告如下：一、面试有关事宜（一）面试时间:2022年6月16日，上午9:00开始面试。考生7:50进入考点进行第一道安检，有序进入候考室。8：50后禁止考生进入考点，不按时到达考点按自动放弃

2022-06-09 阅读全文

为进一步加强兴仁市事业单位人才队伍建设，确保引进人才工作的顺利完成，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45号）精神，结合工作实际，特制定本方案。一、组织领导引进人才工作在兴仁市事业单位人才引进工

2022-06-08 阅读全文

根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45号）文件精神，2022年中共黔西南州委党校拟面向社会公开引进硕士研究生2名。为确保人才引进工作顺利完成，特制定本方案。一、组织实施为确保我校人才引进工作顺利进行，

2022-06-08 阅读全文

根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》（州人社函〔2022〕45号）文件精神，为确保引进人才工作的顺利完成，特制定本方案。一、组织领导本次人才引进工作在黔西南州普晴国有林场人才引进工作领导小组领导下进行，领导小组办公室具

2022-06-08 阅读全文

为切实加强贞丰县人才队伍建设，根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2022〕49号）精神，经县委、县政府研究，决定依托第十届贵州人才博览会平台，面向社会引进一批优秀人才到贞丰县事业单位工作。为确保本次人才引进工作顺利完成，特制定本方案（以

2022-06-08 阅读全文

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化我院人才队伍结构，依托第十届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我院工作。根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜得函》（州人社函〔2022〕45号）文件精神，我院拟面向社会公开引

2022-06-07 阅读全文

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,优化我市人才队伍结构,经市委人才工作领导小组研究,决定依托第十届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我市事业单位工作。为确保本次人才引进工作顺利完成,特

2022-05-26 阅读全文