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第十届贵州人才博览会兴义市第六中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案

教师2022-06-10gzhgz.com信息来源

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第十届贵州人才博览会兴义市第六中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案

　　为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作会议精神,用好人才博览会引才平台,为我校教育高质量发展招才引智,优化我校人才队伍结构,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保本次人才引进测评工作公平、公正、有序进行,特制定本测评方案。

　　一、招聘职位及初审情况

　　(一)招聘职位

　　通过“贵州人才博览会”网站发布招聘职位信息如下:

　　1.职位:高中语文教师2人

　　岗位类型:专业技术

　　学历要求:硕士研究生及以上

　　专业要求:045103学科教学(语文)

　　其他要求:持高中教师资格证,毕业证和学位证

　　2.职位:高中数学教师2人

　　岗位类型:专业技术

　　学历要求:硕士研究生及以上

　　专业要求:0701数学、045104学科教学(数学)

　　其他要求:持高中教师资格证,毕业证和学位证

　　3.职位:高中英语教师2人

　　岗位类型:专业技术

　　学历要求:硕士研究生及以上

　　专业要求:045108学科教学(英语)

　　其他要求:持高中教师资格证,毕业证和学位证

　　4.职位:高中物理教师4人

　　岗位类型:专业技术

　　学历要求:硕士研究生及以上

　　专业要求:0702物理学、045105学科教学(物理)、07020凝聚态物理

　　其他要求:持高中教师资格证,毕业证和学位证

　　5.职位:高中体育教师1人

　　岗位类型:专业技术

　　学历要求:硕士研究生及以上

　　专业要求:045202 运动训练

　　其他要求:持高中教师资格证,毕业证和学位证

　　(二)初审情况

　　截至2022年5月20日17:00,通过平台和学校邮箱共收到65份简历,经初审并电话向应聘人员核实,共有12名应聘人员符合职位条件要求,进入测评环节。

　　二、成立测评工作领导小组

　　从学校党、政、工、校务委员会中选择部分人员成立测评工作领导小组,保障测评工作合规、有序进行。

　　三、测评形式、时间及地点

　　(一)测评形式

　　测评采用“授课(试讲)+面试”的方式进行,授课(试讲)45分钟、面试5-10分钟。

　　(二)测评时间

　　2022年6月20日(星期一)8∶00至17∶10。若因疫情防控等不可抗力原因导致时间调整,会提前通知到每一位应聘人员。

　　(三)测评地点

　　授课(试讲):兴义市第六中学相应教室

　　面试:兴义市第六中学名校长工作室

　　四、测评原则

　　1.坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

　　2.按照德才兼备、勇于创新、任人唯贤的原则;

　　3.坚持保密、回避、监督的原则。

　　五、测评内容

　　对应聘者进行测评前,进行资格审查,资格审查合格的才能进入测评环节。测评内容包括授课(试讲)和面试两个环节,每个环节100分。

　　(一)资格审查

　　再次审查应聘人员的二代有效居民身份证、毕业证、学位证和教师资格证原件。2022年应届毕业生还未取得毕业证、学位证或教师资格证的,审查学历证书电子注册备案表,并签订2022年8月31日前取得相应证书的承诺书。资格审查合格的才能进入测评环节。

　　(二)测评

　　1.授课(试讲)。授课(试讲)时间为45分钟,采取入班实际上课(根据疫情防控情况,可能会调整为“无生课堂”的方式)的方式。主要考察应聘者是否具备高中相应学科教师需具备的授课专业素养,授课(试讲)课题由教务处在测评工作领导小组的监督下确定并密封保存。应聘人员授课(试讲)课题于2022年6月18日14∶30通过线上抽签确定,授课(试讲)顺序现场抽签确定。

　　2.面试。面试时间为5-10分钟,采取结构化面试方式进行,采取结构化面试办法。测评工作领导小组针对面试人员的教育教学理论、教研教改理念、语言表达、形象、气质、礼仪、胆识、应变能力及人际交流等情况进行打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均分为面试成绩分数。

　　六、测评程序

　　1.由学校办公室单独电话通知资格审查合格人员测评时间和相关要求。

　　2.授课(试讲)由教务处安排相应班级的教室里进行。

　　3.授课(试讲)或面试结束后到教师档案室等待。

　　4.面试结束后,测评小组按比例计算出考生成绩,计算人员签名确认,再经现场监督人员签字确认及所有考官审核签字,最后将核实过的成绩给应聘者本人签名确认。

　　5.测评成绩在我校公示栏内进行七个工作日公示,接受社会监督。

　　6.公示结束后,测评工作小组将相关材料上报兴义市教育局和兴义市人才交流服务中心。

　　7.按上级有关规定办理后续工作。

　　七、考官组成及工作人员构成

　　为确保测评工作的公平、公正,由学校支部书记(校长)组织成立授课(试讲)、面试考官组,由7人组成,设1名主考官,由学校行政及学科组长、教学名师组成。考官名单、授课(试讲)课题、面试试题在测评前予以保密。

　　考官主要职责:公正评判,独立评分,严禁打人情分;严格遵守考试录用工作纪律和保密规定,未经批准,不得以任何形式泄露试题、测评要素等有关测评信息。

　　八、评分方法

　　测评成绩实行百分制。每位考生的测评成绩按下列方式计算:授课(试讲)和面试成绩根据7位考官的打分,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效考官数(5人),得该环节分数(按“四舍五入法”保留两位小数)。根据两个环节所占权重计算最终总成绩(按“四舍五入法”保留两位小数),其中,授课(试讲)占50%、面试占50%,同学科综合成绩得分高者入围。

　　九、疫情防控要求

　　参加此次应聘的求职人才,认真阅读《第十届贵州人才博览会线下活动疫情防控指南》,并做好疫情防控相关工作。

　　1.入校前14天内有港台地区、国外旅居史人员不能入校;新冠肺炎确诊病例、无症状感染者和密切接触者不能入校;应聘期间有发热症状的人员原则上不再继续后续测评流程;在入校前14天内具有中高风险地区所在市(州)旅居史或行程码带星号人员,须携带落实“五天三检”防控政策的3次核酸检测及48小时内核酸检测阴性证明入校。其余人员须持48小时内核酸检测阴性证明入校。

　　2.入校参加测评前按要求填报不少于14天活动轨迹,认真填报《应聘人员每日活动轨迹及健康监测台账》,入校时须向学校提交《个人健康情况申报表》手写纸质版一份。相关表册会单独发给应聘者。

　　十、工作纪律及其他要求

　　1.参与测评工作的所有人员须认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,自觉接受监督,确保面试结果的公平性和公正性。

　　2.凡与考生有亲属关系或其他原因需要回避的,须按相关规定实行回避。

　　3.禁止参与测评的人员与考场外任何人员单独见面和交谈。授课(试讲)及面试期间须单独评分,任何人不得有任何影响考生测评结果的言行。

　　4.非参与测评的人员不得以任何理由单独进入授课(试讲)及面试教室和准备室。如有工作需要,须经主考官批准。

　　5.应聘人员的手机等通信工具关机后上交统一保管,不得带入授课(试讲)、面试教室和准备室,不得以任何方式与外界联系,否则按违纪处理。

　　6.凡属保密资料,必须妥善保管,不得复制和外传,由办公室统一收集保管。

　　咨询电话:0859-3119696(兴义市第六中学)

　　兴义市第六中学

　　2022年6月9日

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