锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进实施方案(第三轮)
为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况,决定吸收引进急需紧缺人才23名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门
贵州六枝经济开发区2022年急需紧缺人才引进公告
根据《中共贵州省委组织部 中共贵州省委机构编制委员会办公室 贵州省工业和信息化厅 贵州省财政厅 贵州省人力资源和社会保障厅<关于创新开发区管理运行机制的若干措施> 的通知》(黔编办字〔2021〕46号)《六盘水市引进高层次人才办法》(六盘水人领发〔2019〕1号)《中共六枝特区委办公室 六枝特区人民政府办公室关于印发<
黔西南州科学技术协会2022年公开招聘事业单位工作人员简章
根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件精神,经研究,黔西南州科学技术协会事业单
黔西南州气象局2022年公开招聘事业编制工作人员简章
根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)文件精神,经研究决定,黔西南州
黔西南州南盘江国有林场2022年面向社会公开招聘事业人员工作简章
根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件精神,按照州委编办下达的增人计划,经研
黔西南州社科联2022年下属事业单位公开考聘事业人员工作方案
为充实黔西南州社科联工作人员,进一步拓宽选人用人渠道,优化人员结构,增强活力,根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神,按照州委机构编制委员会
安顺职业技术学院2022年第二次面向社会公开引进人才公告
为加强我院人才队伍建设,充分发挥人才在我院发展中的积极作用,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)的规定,决定面向
安顺学院2022年下半年公开招聘紧缺急需专业技术人员公告
安顺学院是2006年升格组建的普通本科高校。学校办学历史可追溯到1938年成立的黔江师范学校,历经黔江中学、省立安顺师范学校、安顺师范高等专科学校等发展阶段,迄今已有80余年的历史。学校至今已为社会培养了7万余名各类合格专业人才,毕业生大多工作在基础教育、基层政府和企事业单位第一线,为我国西南地区教育事业和地方
铜仁职业技术学院2022年绿色通道招聘工作人员实施方案
根据《铜仁市招才引智实施办法(试行)》和《铜仁市“优才卡”制度实施办法(试行)》及我市人才引进绿色通道等相关规定,结合我院2022年度用编空缺情况,拟计划面向院内博士配偶招聘2名事业单位管理岗位人员,经报铜仁市人力资源和社会保障局备案,为确保工作顺利开展,特制定本实施方案。 一、组织领导 由
黔西南州文化广电旅游局(黔西南州文物局)2022年公开引进高层次人才工作方案
根据《黔西南州人民政府办公室<转发州人社局关于《贵州省事业单位新增人员公开办法》的实施意见>的通知》(州府办发〔2006〕48号)、《中共黔西南州委办公室 黔西南州人民政府办公室关于印发<黔西南州高层次人才引进办法(修订)>的通知》(州党办发〔2017〕7号)等文件精神,结合黔西南州文化广电旅游局(黔西南州文物局)所属
铜仁职业技术学院护理学院2022年第二次高层次人才引进工作方案
根据《事业单位人事管理条例》《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》等有关文件精神,为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。 一、组织领导 本次招聘工作在铜仁职业技术学院招聘工作领导小组领导下进行,由护理学院招聘工作领导小组(另
务川自治县2022年考核招聘“三支一扶” 人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《关于印发<关于加强第三轮高校毕业生“三支一扶”计划人员服务期满就业工作实施细则>的通知》(黔人社通〔2019〕170号)的
福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才公告
为深入推进人才大汇聚,加快实施人才强市战略,着力建设高素质专业化的事业单位干部队伍,围绕“四新”主攻“四化”,经研究,现就福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才工作有关事项公告如下。一、组织领导在中共福泉市委、福泉市人民政府的领导下,由福泉市委人才工作领导小组负责组织本次事业单
铜仁职业技术学院信息工程学院2022年第二批引进高层次及紧缺专业人才工作方案
根据《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》,结合我院专业建设和发展需要,经党政联席会议研究,特制定本实施方案。 一、组织领导 本次招聘工作在铜仁职业技术学院招聘工作领导小组领导下进行,由信息工程学院招聘工作领导小组具体组织实施,领导小组下设办公室,由办公室负责本次招聘的日
贵州省军民融合发展中心2022年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合省委军民融合办实际,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则。(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。(三)坚持按需
绥阳县融媒体中心2022年公开招聘播音员(主持人)简章
绥阳县融媒体中心是县委直属部门,县财政全额拨款的正科级事业单位,由县委宣传部管理。为优化播音主持队伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关规定,决定面向社会公开招聘广播电视节目播音员(主持人)1名。为确保公
贵州健康职业学院2022年公开招聘专任教师实施方案
为进一步加强我院人才队伍建设,确保公开招聘工作顺利进行,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和
荔波县大数据发展服务中心2022年公开引进高层次人才工作公告
为加强我县大数据队伍建设,优化人才结构,解决数据规划应用专业人员结构缺编问题,推进大数据工作高质量发展。根据《荔波县大数据发展服务中心2022年度公开引进高层次人才方案》,经研究决定开展大数据发展服务中心2022年公开引进高层次人才工作,现将有关事宜公告如下:一、人才引进工作的原则坚持德才兼备的用人标准,按
贵州省重点人才“蓄水池”2022年度第三批岗位专项简化程序公开招聘方案
   根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)及《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》(黔委人领发〔2021〕1号)精神和要求,围绕“四新”“四化”,聚焦重点产业、重点领域和关键环
江口县2022年公开招聘事业单位工作人员招聘简章
为实施人才强县战略,优化干部队伍结构,进一步加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行办法》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和
贵州省妇联直属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合贵州省妇联直属事业单位实际,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则。(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。(三)坚持按需设
贵州省水利厅所属事业单位2022年公开招聘事业编制工作人员方案
为进一步加强贵州省水利厅所属事业单位人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合工作实际,特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。 一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德
贵州省工业和信息化厅所属事业单位2022年下半年公开招聘事业编制工作人员方案
为进一步加强贵州省工业和信息化厅所属事业单位人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合工作实际,特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。 一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德
贵州省人大常委会办公厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神,结合省人大常委会办公厅实际,特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则。(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。(三)坚持
望谟县2022年公开招聘事业单位工作人员简章
为加强望谟县事业单位人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)、《关于印发<贵州省事业单
国家税务总局贵州省税务系统事业单位2022年公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《国家税务总局关于印发〈全国税务系统事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(税总发〔2020〕68号)以及《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,现将国家税务总局贵州省税务系统事业单位2022年公开招聘工作人员相关事项公告如
荔波县文化广电和旅游局2022年公开引进高层次人才公告
为加强我县旅游人才队伍建设,优化人才结构,急需引进一批高层次旅游人才,助推旅游产业化高质量发展。根据《荔波县文化广电和旅游局2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才方案》,经研究决定开展文化旅游系统2022年公开引进高层次人才工作,现将有关事宜公告如下:一、人才引进工作的原则坚持德才兼备的用人标准,按
荔波县文化广电和旅游局2022年公开引进急需紧缺专业人才公告
为加强我县旅游人才队伍建设,优化人才结构,急需引进一批专业导游人才,助推旅游产业化高质量发展。根据《荔波县文化广电和旅游局2022年度公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才方案》,经研究决定开展文化旅游系统2022年公开引进急需紧缺专业人才工作,现将有关事宜公告如下:一、人才引进工作的原则坚持德才兼备的用人标
凯里市2022年公开引进市第一初级中学校长工作实施方案
为贯彻落实党的教育方针,适应新时代初中教育高质量发展需要,促进初中教学质量突破性提升,市第一初级中学面向社会公开引进校长1名。为做好公开引进校长工作,特制定本实施方案。 一、公开引进原则 初中校长引进工作坚持德才兼备、人岗相适、公开引进的原则。 二、公开引进范围及条件 (一)范围:面向全国
独山县2022年事业单位下半年公开引进急需紧缺专业人才公告
为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才60人。现将有关事宜公告如下。一、引进人才名额此次公开引进急需紧缺专业人才60名,具体引进职位、引进条件等详见《独山县2022年事业单位下半年公开引进急需紧缺专业人才职位一览表
普安县2022年公开招聘事业单位新增人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见的通知》(州人社通〔2017〕58号)等文件精神,结合我县人员紧缺实际,经县委、县人民政府
贵阳市2022年下半年事业单位(国有企业)前置招聘应征入伍大学生公告
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍,加强我市基层人才队伍建设,根据《贵阳市大学生参军入伍激励办法(试行)》(筑委厅字〔2020〕59号)、《关于进一步做好贵阳市大学毕业生参军入伍前置招聘工作的通知》(2021-64)文件精神,结合岗位征集和全市征兵工作情况,现就前置招聘工作有关事宜公告如下:一、招聘岗位(一)本次前置招聘计划
六盘水市大数据发展应用中心2022年公开引进急需紧缺人才公告
为助推贵州省六盘水市新型工业化高质量发展,推进大数据与能源化工深度融合,推进工业领域人才队伍建设,根据《六盘水市引进高层次人才办法》等相关规定,结合我局实际,决定面向全国公开引进急需紧缺专业技术人才1名。现将有关事宜公告如下。一、引进原则引进工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结
六盘水市中小企业服务中心2022年公开引进急需紧缺人才公告
为助推贵州省六盘水市新型工业化高质量发展,推进工业领域人才队伍建设,根据《六盘水市引进高层次人才办法》等相关规定,结合我局实际,决定面向全国公开引进急需紧缺专业技术人才1名。现将有关事宜公告如下。一、引进原则引进工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式进行,实行岗位公开、自
遵义市正安县2022年引进吉他专业人员简章
为进一步做大做强做优吉他产业,推动吉他工业、文化、旅游“三位一体”融合发展。根据遵义市委人才工作领导小组和遵义市人民政府先后下发《关于支持正安吉他产业发展人才集聚的工作方案》(遵人领办发〔2018〕9号)、《市人民政府关于支持正安吉他产业加快发展的意见》(遵府发〔2020〕6号),结合我县吉他人才需
沿河土家族自治县2022年事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,鼓励和引导各类人才到基层一线贡献才智、到贫困地区干事创业,为乡村振兴战略提供人才支撑,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位新增人员公开招聘操作办法(试行)的通知》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进
织金县2022年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)精神,结合我县工作实际,经中共织金县委机构编制委员会办公室核编,中共织金县委、
贵州省工业和信息化厅所属事业单位2022年简化考试程序公开招聘工作人员方案
贵州机电职业技术学院(贵州省电子信息技师学院)。贵州机电职业技术学院是经贵州省人民政府批准成立、获国家教育部备案的公办全日制普通高等职业技术学院,隶属于贵州省工业和信息化厅,学院坐落在享有“山水桥城”美誉的都匀市内,总占地592亩,建筑面积23万多平方米,可容纳学生8000人。学院建有世界技能大赛中国集训
黔东南州2022年秋季企事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生招聘方案
为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍,加强黔东南基层干部队伍建设,根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《州国资委党委关于进一步规范州国资委监管企业选人用人工作的指导意见》等规定,特制定《黔东南州2022年秋季企事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生招聘方案
黔南民族幼儿师范高等专科学校2022年引进急需紧缺人才(第二批次)公告
因我校2022年引进急需紧缺人才第一批次音乐教师职位无符合专业要求人选,根据我校师资队伍建设的需要,经研究,将音乐教师职位专业设置要求进行调整,现将有关情况公告如下: 一、专业调整情况 音乐教师职位专业要求调整为音乐学、音乐、学科教学(音乐)专业(具体资格条件见附件)。 二、报名时间及方式 报名
毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划简章
为深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,全面落实新国发2号文件和《推动毕节高质量发展规划》,推进人才强市战略,集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量,经研究,我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和民生领域
安顺职业技术学院2022年面向社会公开引进人才工作公告
为加强我院人才队伍建设,充分发挥人才在我院发展中的积极作用,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定,拟面
铜仁市2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章
为征集更多优秀大学毕业生入伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《铜仁市大学生士兵征集激励办法(试行)》等规定,结合我市实际,特制定铜仁市2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章。一、工作原则及程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按
铜仁市万山区2022年事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我区事业单位人才队伍建设,优化事业单位人员结构,按照用人需求和用编计划,经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究,面向社会公开招聘事业单位工作人员64名。为确保招聘工作顺利进行,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》和
铜仁幼儿师范高等专科学校关于2022年高层次人才引进空缺岗位继续引进的公告
根据《铜仁幼儿师范高等专科学校2022年引进高层次及急需紧缺人才简章》规定,我校第一阶段人才引进工作已结束,目前尚有1个岗位未完成引进计划,结合学校实际,经研究,将空缺岗位(体育教师岗位)进行继续面向社会公开引进,专业设置条件见附件。一、报名时间及方式2022年7月30日—2022年8月5日。本次报名采取网上报名方
贵阳市2022年下半年公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我市事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,满足单位用人需求,根据事业单位公开招聘工作规定,决定开展公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵阳市2022年下半年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。 一、工作原则及程序 招聘工作坚持&ldq
石阡县2022年事业单位公开招聘工作人员简章
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,深化人才发展体制机制改革,围绕“四新”主攻“四化”,加强我县事业单位人才队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,鼓励和引导各类人才到基层一线贡献才智、到贫困地区干事创业,为乡村振兴战略提供人才支撑,扎实推动我县经济社会高质量发展,根据《事业单位人事管理条
三都水族自治县2022年下半年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为加强我县事业单位人才队伍建设,优化人才结构,增强干部队伍活力,助力乡村振兴。根据《中共黔南州委机构编制委员会办公室黔南州人力资源和社会保障局关于开展2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员的通知》(黔南人社通〔2022〕18号)文件精神及相关规定,结合我县实际,决定开展三都水族自治县2022年下半年统一面向社
盘州市能源局下属事业单位2022年引进急需紧缺人才公告
根据盘州市经济社会发展需要,为进一步壮大能源系统人才队伍力量,盘州市能源局下属事业单位计划引进急需紧缺人才10人。为确保人才引进工作的顺利完成,现将有关事宜公告如下: 一、引才工作的基本原则和程序 引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报名条件、公开引才程序、公开引才结果&ldquo
紫云自治县2022年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知